Chef de Projet AMOA Supply Chain Manufacturing H/F
Notre client est un groupe industriel international de fabrication et distribution de machines de moteurs/systèmes pour l'industrie et le BTP.
Dans le cadre de la refonte applicative du SI, il recrute un Chef de Projet AMOA Supply Chain Manufacturing H/F pour piloter l'intégration d'un ERP sur son domaine, la maîtrise d'œuvre globale du projet et assurer la bonne trajectoire du domaine.
Votre mission

Vos principales missions sont les suivantes :
- organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet
- arbitrer les décisions entre l'équipe MOA et les intervenants internes et externes
- piloter les projets sur votre périmètre fonctionnel
- réaliser les phases d'AMOA et superviser la MOE
- coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations
- assurer la communication des projets auprès des équipes MOA
- participer au choix logiciel, aux spécifications et à la conception
- définir les tests et participer aux recettes
- participer à l'intégration et à la gestion de la relation avec les fournisseurs
- assurer le déploiement technique et la formation des utilisateurs
- organiser le support technique après des utilisateurs
- être garant du respect des critères de qualité, de performance, de coût, de délai et de sécurité définis par la DSI Groupe
Votre profil
De formation Bac+4/5, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projet de déploiement d'ERP, au sein d'un groupe industriel international.Vous possédez les compétences suivantes :
* maîtrise de la coordination transverse et de prestataires
* maîtrise de l'AMOA et de la conduite du changement
* maîtrise fonctionnelle de la Supply Chain industrielle (entrepôts / usines)
* connaissance d'un ERP et du paramétrage : Oracle E-Business / JD Edwards / PeopleSoft
* anglais courant
Localisation de l'opportunité : Compiègne
Calculer votre itinéraire
Le marché a connu ces 10 dernières années des évolutions successives radicales: une période de forte croissance entraînant une forte demande de compétences et une réorientation des ressources, suivie par une régulation tout aussi forte (effondrement de la bulle), une reprise avec le web 2.0 et la révolution du cloud computing et de la virtualisation [...]
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