Le marché a connu ces 10 dernières années des évolutions successives radicales: une période de forte croissance entraînant une forte demande de compétences et une réorientation des ressources, suivie par une régulation tout aussi forte (effondrement de la bulle), une reprise avec le web 2.0 et la révolution du cloud computing et de la virtualisation pour enfin subir la crise en 2008-2010. Aujourd’hui, la tendance est à la reprise notamment sur les recrutements de direction informatique, d’informatique Web, sites et portails.

On assiste par cycle à un retour de la pénurie, notamment sur des profils à double-compétence (management et technique) ou ultra spécialisé dans une technologie (php, java, j2ee, C++, objective-C, windows mobile…) ou une méthodologie (Scrum, Agile, UML, cycle en V…) en particulier.

Parce ce que la compétence n’est que très rarement liée à l’expérience et que l’évolution des technologies étant plus rapide que celle des compétences théoriques, le marché des nouvelles technologies et des fonctions techniques réclame une approche spécifique.

Notre approche

L’approche de spécialiste « sur mesure » du cabinet Andrew Mac Allister et de la division Technology est une véritable valeur ajoutée et répond aux attentes des clients et candidats que nous rencontrons.

Nos clients

Grâce à une double expertise fonctionnelle et sectorielle, la division Technology du cabinet Mac Allister accompagne les acteurs du marché : les sociétés utilisatrices de ces technologies (TPE, PME, CAC40, SBF 120), les éditeurs de logiciel, les constructeurs, les sociétés de conseil, , les sociétés e-commerce, le secteur télécom.

Nous recrutons des fonctions de milieu et de haut de marché (middle/top Management) dans l’ensemble des domaines de métier de l’IT : Direction informatique (en collaboration avec Mac Allister Executive pour les postes de direction stratégique), Exploitation et maintenance informatique, Informatique de gestion, Informatique industrielle, Informatique Web, sites et portails, Maîtrise d’ouvrage et fonctionnel, et Systèmes, réseaux et données.

Les postes gérés

Editeur de logiciel
Constructeurs
Société de conseils
Secteur telecom		 Sociétés utilisatrices
Société e-commerce
Direction informatique
Exploitation et maintenance informatique
Informatique de Gestion
Informatique Industrielle
Informatique Web, sites et portails
Maîtrise d’ouvrage et fonctionnel
Systèmes, réseaux et données
Commercial Division Sales et Marketing

Notre méthodologie

Le conseil en recrutement implique une approche spécifique à chaque entreprise et à chaque projet de recrutement selon les types de postes et le profil de candidat recherché.

Pour ce faire, nos consultants ont à leur disposition de multiples moyens : chasse, approche directe, recherche sur la base de données propre du cabinet et bases alliées, réseaux professionnels et relationnels, et la publication d’annonces. Ces différents leviers permettent de proposer à nos clients, par des approches mixtes, des solutions sur mesure.

Notre culture du résultat nous permet d’impliquer fortement tous les acteurs et décideurs des projets de recrutement que nous menons.

Votre équipe Technology

Les consultants de la division Technology sont issus des métiers sur lesquels ils accompagnent leurs clients. Cette spécificité leur apporte une compréhension accrue des enjeux et périmètres des recrutements à mener, sur un marché exigent en terme de compétences métiers et opérationnelles, ainsi qu’une légitimité forte auprès des candidats approchés et un réseau rapidement mobilisable.

Grégory Herbé
Formulaire de contact

Nos autres divisions spécialisées