Dans le cadre de son développement constant et afin d’accentuer son action et sa présence sur le secteur du Pas de Calais (62), nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) H/F basé sur le département 62. 

Vos principales missions

Au sein de La Direction Commerciale et sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef des Ventes, vous aurez pour principales missions de :

• De prospecter et de développer un secteur commercial dans le but d’atteindre les objectifs de vente directe définis par la Direction.
• D’approcher commercialement une clientèle ciblée dans le secteur du bâtiment, proposer et vendre les produits adaptés à leurs besoins.
• D’entretenir un relationnel fort auprès d’interlocuteurs variés.
• Animer un réseau de négoce (20% des ventes).
• D’effectuer une veille commerciale importante sur votre secteur et une remontée d’informations ainsi qu’un reporting sérieux auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

H/F de formation commerciale, vous avez idéalement une expérience commerciale de 5 ans minimum acquise dans le secteur de la vente directe auprès de professionnels du monde du bâtiment.
Fortement orienté(e) résultats, vous possédez des appétences techniques, vous connaissez le tissu économique local et les acteurs du marché.
Véritable « développeur », vous aimer la conquête commerciale et savez entretenir un excellent relationnel avec vos clients.
Tenace et volontaire, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et vous savez travailler en autonomie.
De nature curieuse et dynamique vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes mature et adaptable, capable de vendre et de négocier avec tous types d’interlocuteurs.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe en pleine croissance.

40 K€ annuels comprenant un fixe important + variable (commissions et primes) + participation. Véhicule, Téléphone, frais.

Dans le cadre de son développement constant et afin d’accentuer son action et sa présence sur un marché en particulier, nous recherchons un(e) Account Manager H/F, basé(e) à Paris.

Missions :

Au sein de La Direction du Développement, le(la) candidat(e) sélectionné(e) et recruté(e) sur le poste d’Account Manager aura pour principales missions:

• de prospecter et de développer un secteur commercial dans le but d’atteindre les objectifs de vente définis par la Direction.
• Après une profonde analyse et compréhension des besoins de l’entreprise, le/la candidat(e) retenu(e) s’attachera à étudier, proposer et vendre des missions de Conseils ciblées et sur mesure auprès d’interlocuteurs/décisionnaires de haut niveau (DRH, DAF, DG).
• Dans un souci de satisfaction des clients, le/la candidat(e) devra recueillir les éléments nécessaires à la validation des dossiers et transmettre les dossiers complets aux services techniques afin de garantir la prestation de service à ses clients.
• Le/la candidat(e) aura également pour mission de suivre et fidéliser un portefeuille de grands comptes et d’apporter l’aide nécessaire aux services techniques pour l’obtention de règlements de factures et de litiges éventuels.
• Dans le but de garantir la circulation de l’information et la réactivité du Groupe, le/la candidat(e) effectuera un travail important de reporting conformément aux procédures internes et participera aux réunions.
• Il/elle effectuera une veille commerciale importante et se maintiendra informé sur les produits développés par le groupe afin de garantir la prestation aux clients et les résultats du groupe.

Profil du Candidat :

Diplômé(e) d’une ESC ou d’un niveau équivalent en université, vous avez idéalement une expérience commerciale de 5 ans minimum acquise dans la vente de Services et/ou du Conseil à haute valeur ajoutée auprès d’une clientèle de PME/PMI et Grands-Comptes.
Tenace et volontaire, vous avez un tempérament de « Développeur ». Vous aimer la conquête commerciale et savez entretenir un excellent relationnel avec vos clients.
De nature curieuse et dynamique vous savez prendre des initiatives et le recul nécessaires afin d’analyser et de comprendre les besoins.
Mature et perspicace, vous êtes capable de vendre et de négocier à haut niveau (DAF, DRH, DG) une offre de conseil dans le but de répondre à des problématiques parfois complexes.
Vous maitrisez parfaitement l’anglais et votre profil est évolutif sur des responsabilités « internationales ».

Rémunération : 45 K€ annuels de rémunération fixe + variable (commissions et primes). Véhicule de fonction.

Vos principales missions

Rattaché au Directeur Comptable, vous aurez les responsabilités et les missions suivantes :

• l’enregistrement des opérations comptables. La tenue des livres (livre journal, livre inventaire…) et l’élaboration des documents de synthèse (compte d’exploitation ou de résultats, bilan, documents annexes…)
• la mise au point des outils de gestion avec lesquels vous contribuerez à la préparation du budget prévisionnel, dresserez le tableau de bord mensuel (CA, résultat, valorisation des stocks…) et l’établissement du reporting ;
• la participation à l’amélioration des procédures administratives et comptables
• la réalisation des déclarations fiscales et sociales.
  la paie (cadrage et saisie des éléments variables pour 12 unités et cadrage des charges sociales)
• le règlement des fournisseurs ainsi que les encaissements.

Votre profil

Pour occuper ce poste vous avez une formation comptable et présentez minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Ces acquis vous permettent d’avoir de bonnes connaissances comptables pour assurer la comptabilité générale et fournisseurs des diverses unités. Vous avez également déjà travaillé sur les états récapitulatifs de la paie et des charges sociales.
Vous maîtrisez de préférence les outils informatiques Microsoft Dynamics-Nav-Zadig Hypervision-MS Office ainsi que Excel à un niveau avancé (tableaux croisés dynamiques).

Vous présentez de grande capacité d’autonomie , d’analyse et d’implication.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable d’un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique (département 91) afin de développer le chiffre d’affaires de l’activité de longue, moyenne et courte durée.
Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection préalablement ciblée auprès de sociétés industrielles et commerciales.
Vous qualifierez et analyserez les besoins clients et prospects et préparerez des dossiers de proposition.
En collaboration avec le Responsable des Ventes Régional et le Responsable d’Agence, vous réaliserez des études de gestion de parc de véhicules ainsi que des études de reprise de parc.
Véritable ambassadeur du groupe, vous capterez les indices permettant de connaître les évolutions du marché sur votre secteur et assurerez une veille commerciale que vous transmettrez à votre hiérarchie.
Enfin, vous transmettrez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avec acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans le vente de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.
Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération globale annuelle de 35 KEuros comprenant un fixe important + Variable sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Responsabilités et missions

• Garantit le respect des contrats dont il (elle) a la charge et en surveille l’évolution.
• Prospecte, qualifie les contacts, prend les rendez vous, détecte les besoins et signe les contrats.
• Elabore des solutions d’aménagements chiffrées et valorisantes.
• S’assure, au travers de relations avec le service technique de la bonne adaptabilité de l’offre aux critères qualitatifs et opérationnels du groupe.
• Développe l’activité et le chiffre d’affaires sur son secteur en étudiant les opportunités de croissance en proposant de nouvelles offres de services.
• Responsable du suivi des prestations vendues aux clients.
• Rend compte de la vie et de l’environnement du secteur et de son activité au Responsable d’équipe commerciale en lui fournissant un rapport d’activité hebdomadaire.

Profil du candidat

De formation Bac +2/+4 à dominante commerciale vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie d’au moins 3/4 années acquises dans le domaine des services aux entreprises et de la vente en cycle long auprès d’une clientèle « grands comptes » en B to B.

A l’écoute et réactif face au client, votre tempérament « Chasseur(se) » sera le gage de votre réussite à ce poste. Doté(e) d’un véritable talent de négociateur vous possédez une réelle capacité de conviction et êtes capable de faire du lobbying auprès des décisionnaires. Vous êtes autonome avec une capacité à travailler en équipe.

La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste.
Niveau d’anglais intermédiaire.

Véhicule de fonction, Ordinateur portable, téléphone, Frais liés à la fonction, Tickets restaurants, Mutuelle entreprise, Intéressement et Participations, RTT.

Vos principales missions

Au sein des directions comptables et financières de compagnies ou mutuelles d’assurance et de bancassurance ou de courtage, vous aurez en charge :
• L’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la mise en œuvre d’un ERP
• L’implémentation de logiciels comptables, de logiciels de gestion d’actifs…
• Le management d’équipe
• La gestion de la relation client et le développement commercial

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Votre profil

De formation école de commerce, d’ingénieur de niveau Bac+4/5 ou 3ème cycle universitaire type DESS Assurance, MSTCF, DSCG, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’opérationnel et/ou en cabinet de conseil dans les métiers de l’assurance sur des problématiques comptables et financières.

Vous êtes dynamique, doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit entrepreneurial, et avez envie de vous investir dans une équipe à taille humaine qui saura porter vos ambitions. Vous désirez porter la croissance de la cellule par votre tempérament commercial.

Vos principales missions

Au sein des directions comptables et financières de compagnies ou mutuelles d’assurance et de bancassurance ou de courtage, vous aurez en charge:
• Le pilotage et la mise en œuvre des évolutions comptables (normes IFRS) et réglementaires (Solvency II)
• L’évaluation des engagements techniques d’assurance
• Le management d’équipe
• La gestion de la relation client et le développement commercial.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Votre profil

Diplômé(e) de l’Institut des Actuaires, d’école de commerce ou d’ingénieur de niveau Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum en audit ou en conseil, dans le domaine de l’actuariat.
Vous êtes dynamique, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et avez envie de vous investir dans une équipe à taille humaine qui saura porter vos ambitions. Vous désirez porter la croissance de la cellule par votre tempérament commercial.

Vos principales missions

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et le développement d’un portefeuille de clients (fidélisation et animation) ainsi que la prospection des officines sur votre secteur département des Yvelines (78). Au-delà des relations commerciales, vous saurez vous imposer comme un réel conseiller auprès de vos clients et prospects (pharmaciens) en leur proposant des solutions de service parfaitement adaptées à leurs besoins et attentes. Votre talent commercial, doublé d’un esprit alliant dynamisme et initiative sera la clé de votre succès.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 /+5, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum 3/5 années dans la vente de prestation de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre talent de négociateur(trice).
De réelles perspectives d’évolution vous seront offertes au sein du groupe.

Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs + véhicule de société.

Vos principales missions

Rattaché(e) à une Direction fonctionnelle ainsi qu’à une Direction opérationnelle, la mission qui vous sera confiée au sein de l’Agence est double :

1. Vous serez responsable du développement commercial de l’Agence.
   De fait, vous serez en charge de consolider et de fidéliser un portefeuille de clients existants (PME, PMI, Grands Comptes) et vous développerez commercialement votre secteur à travers de nombreuses actions de prospection ciblées.
   Vous organiserez vos rendez-vous afin de présenter et négocier une offre globale de services, étudiée et adaptée selon les besoins des clients.
2. Vous serez également responsable de la gestion globale du centre de profit.
   Cette mission implique notamment le management opérationnel des équipes en place ainsi que la gestion du compte d’exploitation (élaboration et gestion des budgets).
   Enfin, vous veillerez à la bonne tenue générale de l’Agence dans un souci de sécurité et selon les normes et les règles fixées par l’entreprise et les textes légaux en vigueur.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 commerce, vous possédez une expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un tempérament de « Chasseur » et souhaitez vous investir dans le développement commercial et la gestion d’un centre de profit.
Vous avez une approche qualitative de la vente de services et un sens du conseil.
Ce poste requiert de grandes qualités organisationnelles et de la ténacité commerciale.
Vous avez de la rigueur, le sens des résultats ainsi qu’un excellent relationnel.
Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’une société en pleine croissance.

35 KEuros + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) à une Direction fonctionnelle ainsi qu’à une Direction opérationnelle, la mission qui vous sera confiée au sein de l’Agence est double :

1. Vous serez responsable du développement commercial de l’Agence.
   De fait, vous serez en charge de consolider et de fidéliser un portefeuille de clients existants (PME, PMI, Grands Comptes) et vous développerez commercialement votre secteur à travers de nombreuses actions de prospection ciblées.
   Vous organiserez vos rendez-vous afin de présenter et négocier une offre globale de services, étudiée et adaptée selon les besoins des clients.
2. Vous serez également responsable de la gestion globale du centre de profit.
   Cette mission implique notamment le management opérationnel des équipes en place ainsi que la gestion du compte d’exploitation (élaboration et gestion des budgets).
   Enfin, vous veillerez à la bonne tenue générale de l’Agence dans un souci de sécurité et selon les normes et les règles fixées par l’entreprise et les textes légaux en vigueur.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 commerce, vous possédez une expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un tempérament de « Chasseur » et souhaitez vous investir dans le développement commercial et la gestion d’un centre de profit.
Vous avez une approche qualitative de la vente de services et un sens du conseil.
Ce poste requiert de grandes qualités organisationnelles et de la ténacité commerciale.
Vous avez de la rigueur, le sens des résultats ainsi qu’un excellent relationnel.
Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’une société en pleine croissance.

35 KEuros + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable de l’agence de Paris, vous aurez en charge un portefeuille de clients grands comptes, ainsi qu’un secteur géographique à développer. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de nos services depuis la détection des projets, la présentation des offres et des solutions et la coordination globale.

Votre profil

De formation supérieure (Bac + 3 à 5), vous possédez une expérience minimum de 7 ans de la vente « grands comptes » de biens d’équipement ou de prestation de services à cycle long en B to B. Vous avez un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. Votre goût pour la vente associé à un fort tempérament commercial, votre créativité, votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts majeurs d’une évolution significative au sein de notre groupe.
La maitrise du pack office est impérative et vous disposez d’un bon niveau d’anglais.

Le salaire se compose d’un Fixe + Variable + Voiture de fonction. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable de l’agence de Lyon, vous aurez en charge un portefeuille de clients grands comptes, ainsi qu’un secteur géographique à développer. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de nos services depuis la détection des projets, la présentation des offres et des solutions et la coordination globale.

Votre profil

 De formation supérieure (Bac + 2 à 5), vous possédez une expérience minimum de 5 ans de la vente « grands comptes » de biens d’équipement ou de prestation de services à cycle long en B to B. Vous avez un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. Votre goût pour la vente associé à un fort tempérament commercial, votre créativité, votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts majeurs d’une évolution significative au sein de notre groupe.

La maitrise du pack office est impérative.

Le salaire se compose d’un Fixe + Variable + Voiture de fonction. Statut cadre.

Vos principales missions

En temps que Business Analyst, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Vous comprenez et mettez en forme les besoins des professionnels des marchés financiers dans toute l’Europe
- Vous établissez un lien entre le département R&D et les Chefs de Produit responsables des relations clients
- Vous soutenez le Chef de Produit dans l’analyse des besoins des clients et les présentations de pré-ventes
- Vous répondez aux besoins techniques et fonctionnels du département R&D
- Vous définissez la conception et la rédaction des interfaces d’utilisateurs en front et back office, en rapport avec le business process
- Vous analysez les problèmes rencontrés par les utilisateurs, y apporter des réponses ou des modifications
- Vous définissez les priorités de développement et le plan du tableau de bord entre le SCRUM Master / et le chef de projet responsable de la livraison globale ainsi que la gestion de la coordination entre le R&D et l’architecte
- Vous êtes garant de la vérification et du bon fonctionnement des logiciels/modules livrés aux clients
- Vous effectuez une veille technologique et proposez des nouvelles solutions au département R&D

Votre profil

- Vous justifiez d’une formation technique – Ingénieur Grande Ecole
- Vous justifiez d’une expérience réussie dans le développement de logiciels et la gestion de livraison
- Vous avez une expertise des marchés financiers en environnement éditeur de logiciel ou au sein d’une banque
- Vous possédez une vision macroscopique de l’architecture d’un logiciel mais vous avez aussi la capacité d’aller dans les détails
- Votre bonne compréhension et utilisation d’AGILE en environnement open sources, votre esprit d’équipe,
- votre sens du « business » vous permettent d’être reconnu sur le marché.
- Vous êtes parfaitement courant en anglais et votre mobilité est possible dans toute l’Europe

Vos principales missions

Sous la responsabilité du Directeur d’Edition, vos principales missions sont :
- participer au développement du site et intervenir sur l’ensemble du cycle de développement de la conception à l’exploitation : définition des spécifications, développement, suivi de l’outsourcing au forfait, tests et validation, maintien en conditions opérationnelles, webmastering
- stabiliser le portail web existant en modifiant des fonctionnalités par un reengineering de code
- développer la seconde version du portail web 2.0 et le back office des filiales à l’international
- être le garant du respect des cahiers des charges, des normes de qualité et les délais
- gérer les relations avec les prestataires techniques qui viendront vous épauler dans votre mission
- être force de proposition et piloter les améliorations à mettre en œuvre
- assurer un reporting aux directions opérationnelles impliquées dans les projets
- assurer une veille technologique permanente

Vous avez aujourd’hui la capacité et l’envie d’intervenir sur différents projets évolutifs pour enrichir votre expérience et parfaire votre culture transversale du web.
Vous adhérez à une culture d’entreprise favorisant la performance, l’innovation et l’efficacité dans une entreprise à taille humaine.

Votre profil

De formation supérieure en informatique (bac+3 ou plus), vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum dans le développement de sites internet dans un contexte comparable (audiovisuel, web agency, sites communautaires, …).
Vous maîtrisez les technologies : PHP objet (LAMP), ASP, HTML, XML, JavaScrip.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et êtes capable de monter en compétences sur d’autres langages (Flash, Java) et en gestion de projet.
Vous appréhendez les problématiques du community management, du marketing web, des métiers de la production audiovisuelle, de la création artistique ou encore du e-commerce en B2C/B2B.
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe, de l’initiative.
Autonomie, curiosité, ambition et forte implication vous permettront de réussir dans ce poste.
La pratique de l’anglais est un plus.

Vos principales missions

En fonction de votre division, vous pourrez intervenir sur les problématiques suivantes :

• Etude de faisabilité, d’impact, et d’opportunité sur des sujets tels que la maîtrise des risques (ALM, Bâle II, Solvency II…), la comptabilité bancaire (consolidation, reporting…), les directives réglementaires (MIF / TARGET 2 / SEPA / SRVII), la titrisation et l’administration de bien
• Pilotage de projet sur des problématiques de distribution, de risques, d’organisation et de systèmes d’information.
• Organisation de la fonction finance (choix d’un logiciel comptable, de consolidation, de reporting…)
• Optimisation du BFR et de la trésorerie, redéfinition du modèle de rentabilité
• Fiabilisation des processus : amélioration des délais de clôture, prévisions de trésorerie, mise en place d’une comptabilité analytique…

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Votre profil

De formation supérieure (type Ecole de commerce, d’ingénieurs…), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum en environnement financier en tant qu’opérationnel et/ou en cabinet d’audit/conseil.
Votre anglais est courant. Une troisième langue sera un plus.
Vous disposez de bonnes connaissances financières et de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Votre esprit d’équipe, votre facilité d’adaptation, une forte envie entrepreneuriale et à terme, une aptitude au développement commercial du cabinet, sont autant d’atouts pour votre candidature.

Vos principales missions

• Vous interviendrez en tant que consultant(e) senior au sein d’une équipe spécialisée dans le conseil des Back office financiers (booking, confirmations, suivi des ordres et des positions, suivi des règlements livraisons, OST, tables fiscales, billing etc).

• Descriptif de la mission :
Vous participerez aux missions de conseil opérationnel suivantes :
Transformation des processus
Audit de performance opérationnelle
Mesures et contrôles des risques
Résorption de suspens
Renfort des équipes
Management opérationnel

Votre profil

De formation Bac+5 ou supérieure en comptabilité ou en finance, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en back Office marché.
Vous maîtrisez Excel et Access et avez un anglais opérationnel.

Vos principales missions

Vous interviendrez en tant que consultant(e) senior au sein d’une équipe spécialisée dans le conseil comptable et financier en environnement bancaire.
Vous participerez aux missions d’expertise et de conseil suivantes :
• Reportings financiers, consolidés, contrôle de gestion, fiscalité, et ratios prudentiels
• Contrôle des normes, des procédures et référentiels comptables (plans de comptes, schémas comptable..)
• Contrôles comptables
• Ré ingénierie des fonctions comptables et financières
• Mise en conformité : reporting, référentiels, contrôles
• Amélioration et refonte des systèmes comptables

Votre profil

De formation Bac+5 en comptabilité/audit/finance, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en Direction Financière au sein d’une institution bancaire ou en cabinet de conseil.

Vous présentez une première expérience d’encadrement et savez travailler en mode projet.

Vous avez un anglais opérationnel.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Direction des Ventes et au Responsable d’agence, vous aurez pour principale mission de développer commercialement le secteur qui vous est confié (département 69).
Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection ciblée auprès des PME/PMI et Grands Comptes.
Vous étudierez et analyserez les besoins de vos clients puis vous y répondrez à travers une offre de services sur mesure. Vous négocierez auprès d’interlocuteurs de haut-niveau.
Vous effectuerez une importante veille commerciale sur votre marché et vous fidéliserez vos comptes clients.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous possédez une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un réel tempérament de « Chasseur » et vous aimez le challenge.
Tenace et volontaire, vous avez le sens de la négociation et du service.
Vous souhaitez vous investir, réussir et évoluer au sein d’une société en forte croissance.

30/35KEuros + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Direction des Ventes et au Responsable d’agence, vous aurez pour principale mission de développer commercialement le secteur qui vous est confié (département 35).
Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection ciblée auprès des PME/PMI et Grands Comptes.
Vous étudierez et analyserez les besoins de vos clients puis vous y répondrez à travers une offre de services sur mesure. Vous négocierez auprès d’interlocuteurs de haut-niveau.
Vous effectuerez une importante veille commerciale sur votre marché et vous fidéliserez vos comptes clients.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous possédez une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un réel tempérament de « Chasseur » et vous aimez le challenge.
Tenace et volontaire, vous avez le sens de la négociation et du service.
Vous souhaitez vous investir, réussir et évoluer au sein d’une société en forte croissance.

30/35 K€ + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Votre mission principale

• Piloter les études de conception, les appels d’offres et prendre la responsabilité de déploiements des applications,
• Négocier les marchés afin d’optimiser les budgets,
• Proposer des évolutions,
• Accompagner le déploiement du schéma directeur,
• Piloter les projets pour les opérateurs.
• Assurer une veille technologique.
• Remonter l’information auprès de la direction « Engineering »

Votre profil

• Ingénieur avec une spécialisation Télécom et expérience de conduite de projets. Vous êtes idéalement certifié PMI (Project Management Institute)
• Expérience confirmée recherchée chez un constructeur matériels de communication pour un opérateur.
• Bon relationnel, rigueur et capacité d’analyse pour manager des projets complexes.Capacité à animer un groupe et travailler en équipe, gestionnaire et esprit de synthèse.

Vos principales missions

Vous analysez les besoins d’une entreprise et l’accompagnez dans la mise en place et/ou le financement de ses projets d’innovation.

1 – Veille
Vous réalisez une veille et une détection d’opportunités commerciales tout en effectuant une veille permanente en matière de réglementation et de fiscalité européenne liée à l’innovation.

2 – Diagnostic du projet d’innovation
Vous analysez précisément le projet d’innovation de l’entreprise en lien avec le directeur recherche, études et développement du client.
3 – Mise en place du projet
Vous recueillez l’ensemble des documents et informations indispensables à la présentation d’une demande de financement auprès des organismes ou partenaires souhaités.

4 – Reporting et suivi du projet d’innovation

Votre profil

Vous avez idéalement une expérience en temps qu’ingénieur de recherche, d’étude et développement ou de chef de projet R&D/étude acquise en cabinet de conseil, société de service, cabinet de levée de fond, cabinet de brevet

Vous êtes un profil technique, idéalement de recherche, diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un niveau équivalent en université. Idéalement vous avez une double compétence : ingénieur ou Master scientifique, associé à un Master R&D.

Vous avez une excellente culture informatique, vous êtes autonome, possédez de très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de présentation. L’essentiel des contraintes de la mission se trouve dans la recherche d’un équilibre entre les connaissances techniques et les qualités relationnelles.

Vos principales missions

En charge d’un secteur précis et rattaché au Directeur Commercial, vous partez d’un portefeuille de clients déjà existants et êtes en charge de son développement de la prospection jusqu’au suivi du client durant le déroulement du projet. L’appui des Directions Support Technique et Professional Services vous permet de vendre à vos clients les solutions

Votre profil

• Idéalement Bac +4/5, diplômé(e) de l’enseignement supérieur, Ingénieur ou d’Ecole de commerce.
• Un minimum de 3 ans d’expérience prouvée et réussie dans la vente de produits software et solutions applicatives associées (logiciels, Saas, Services), dans un environnement B2B complexe.
• Bonne connaissance et une pratique certaine des réseaux Direct/Indirect,
• Bon niveau de connaissances techniques idéalement dans les domaines des solutions logicielles de type infrastructure
• Bon niveau en anglais exigé.
• Fin négociateur, mais surtout « chasseur » dans l’âme, votre autonomie, votre dynamisme, votre capacité à relever des challenges, votre ténacité, votre sens de l’écoute, votre capacité à prendre des initiatives, votre aisance tant verbale que relationnelle, votre esprit de synthèse et d’analyse, vos qualités rédactionnelles, sont autant d’atout qui vous permettront de réussir dans ce poste
• Capacité à diriger et gérer des ressources internes en mode projet au travers d’une méthodologie d’engagement d’Equipe.

Vos principales missions

Sous la direction du responsable de production, vous prenez en charge, dans un premier temps, l’administration de nos serveurs MySQL et dans un second temps l’administration de nos bases POSTGRESQL .

Votre profil

Vous maitrisez

• MySQL 5: Administration / Tuning /  Replication
• Le SQL et plus particulièrement celui de MySQL 5.X
• Une distribution linux (Debian, SUSE, RedHAT, etc)
• PostGRESQL ou ORACLE est un plus.

Vous avez un bon niveau d’anglais technique.

Votre profil est soit un DBA MySQL expérimenté, soit un administrateur linux expérimenté “connaissant bien” mysql
Aucun diplôme exigé. Vous etes autonome, à l’écoute des utilisateurs et êtes passionné pour votre métier.

Vos principales missions

Au sein de l’équipe de front office (6 collaborateurs), vous participez a l’évolution de nos sites d’e-commerce. En charge de projets, et sous la direction du responsable front office, vous menez a biens leurs spécifications techniques et leurs réalisations.

Votre profil

Vous maitrisez le langage PHP 5 et le SQL et plus particulièrement celui de MySQL 5.X
De plus vous connaissez un framework du type Zend, Symphony…
Vous avez un bon niveau d’anglais technique.

Vous avez 1 an d’expérience minimum que ce soit en stage ou CDI.
Aucun diplôme exigé. Vous êtes autonome, à l’écoute des utilisateurs et êtes passionné par votre métier.

Vos principales missions

Au sein de l’équipe de backoffice (3 collaborateurs), vous participez a l’évolution de notre backoffice e-commerce: Gestion des ventes, Call Center, Logistique, Merchandising, etc… En charge de projets, et sous la direction du responsable backoffice, vous menez a biens leurs spécifications techniques et leurs réalisations.

Votre profil

Vous maitrisez le langage Microsoft .NET C# ainsi que le SQL et plus particulièrement celui de MySQL 5.X Vous avez un bon niveau d’anglais technique.

Vous avez 1 an d’expérience minimum que ce soit en stage ou CDI.
Aucun diplôme exigé. Vous etes autonome, à l’écoute des utilisateurs et êtes passionné pour votre métier.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous participez à la croissance du réseau en assurant la prospection et la conquête de nouveaux revendeurs. Vous avez une très bonne connaissance des installateurs de téléphonie d’entreprises.

Votre profil

Vous avez une expérience confirmée de la vente terrain de solutions télécoms idéalement chez un opérateur télécom, un constructeur ou un grossiste en téléphonie. Vous possédez un réseau relationnel fort auprès des installateurs privés.

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et familier(ère) aux offres télécoms. Vous êtes enthousiaste et faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous savez travailler en équipe, êtes disponible, autonome et impliqué(e).

Rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable.
De réelles perspectives d’évolution vous seront offertes.

Possibilité de travailler en home office.

Vos principales missions

H/F
Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale Sud-Est, vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.
Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés (PME/PMI/grands comptes).
Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients. Vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.
Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.
Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente de services.
Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.
Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace. Poste évolutif au sein du Groupe.

Détails rémunération : package intéressant et selon profil + véhicule de fonction 5 places et avantages Groupe. Statut Cadre.

Vos principales missions

Rattaché au Directeur du pôle, en tant que manager, vous aurez les responsabilités et les missions suivantes :

• Vous accompagnerez le directeur du pôle dans l’élaboration du Business Plan du pôle et vous aurez la responsabilité de son exécution.
• Vous initierez et entretiendrez les contacts commerciaux avec vos propres clients et prospects, apporterez le support technique et commercial nécessaire à la direction du développement pour l’élaboration de l’offre commerciale afin de garantir le respect de la stratégie du groupe et le développement de ses parts de marché.
• Vous coordonnerez les équipes de projets pour la réalisation des missions, afin de réaliser les objectifs de chiffres d’affaires de votre BU et d’assurer la satisfaction des clients.
• Vous garantirez l’actualisation de la réglementation en vigueur, des compétences techniques et des documents de références au sein de la BU, votre objectif etant de maintenir le niveau d’expertise de votre BU.
• Vous organiserez des réunions périodiques afin de garantir la circulation de l’information et le traitement des problématiques.
• Vous animerez et assurerez le développement professionnel de l’équipe sous votre responsabilité afin de garantir sa motivation, sa performance et sa collaboration avec les autres services.

Votre profil

Pour occuper ce poste, vous avez une formation BAC +5 pointue dans le domaine dédié (Ingénieur ESTP filière géomètre…) et une expérience probante dans le conseil.
Vous avez la capacité de vous positionner en expert auprès de vos clients grands comptes et de piloter les missions de conseil.
Manager avant tout, vous êtes proche de vos équipes, empathique, à l’écoute.
Dynamique, votre charisme et votre envie de réussir sont les moteurs du succès de votre équipe.

Animé(e) d’une vraie force et ambition commerciale, vous avez la capacité de porter la croissance de votre business unit.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes force de proposition pour le groupe.

Vous parlez anglais couramment.

Vos principales missions

Rattaché au Responsable des développements, vous aurez pour principales missions au sein de l’équipe Back office :

• analyser les besoins des utilisateurs et de rédiger tout ou partie des spécifications
• réaliser les développements (70% en SQL Server et 30% en .NET) dans le respect de la qualité et des délais
  
• réaliser, tester et supporter la mise en production des nouveaux déploiements
• garantir la qualité et de la robustesse des applications développées
• intervenir sur deux projets stratégiques de refonte totale du SI réservation et de dématérialisation des billets

Les applications couvrent plusieurs domaines fonctionnels :

• financier : application d’analyse de rentabilité, flux de facturations et de paiements, etc..
• CRM : application de la gestion des litiges, alimentation du datamart client et des outils CRM, etc…
• BI : extractions et publications de divers rapports d’analyse permettant l’optimisation des process : ventes, canal de distribution, …
• BtoB : flux XML (actifs / passifs) avec nos partenaires
• applications d’interaction et de communication entre les systèmes existants.

Pourquoi le rejoindre?

• un large périmètre applicatif, de l’autonomie et une relation avec les utilisateurs
• un secteur d’activité passionnant où la technologie joue un rôle prépondérant
• des possibilités d’évolutions internes au sein du groupe
• un cadre international et des déplacements ponctuels

Votre profil

Au sein d’une DSI de 30 personnes, vous souhaitez relever un challenge dans un univers où la technologie joue un rôle essentiel dans le développement et la rentabilité des entreprises.

Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire, dynamique, à la pointe de la technologie.

Compétences requises :

• expérience minimum de 2-3 ans dans le développement d’applications
• bonne maîtrise des développements en SQL server 2005/2008
• maîtrise des principes fondamentaux de la programmation objet et des architectures multi-couches N-Tiers
• maîtrise des développements en environnement Microsoft .NET égal ou supérieur à 2.0 (C# / VB.NET)
• connaissance du langage Transact-SQL, si possible
• capacité à appréhender des concepts et des algorithmes complexes
• autonome, rigoureux et méthodique, notions de gestion de projet
• bon esprit d’équipe et capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
• pratique de l’anglais
  

La connaissance du secteur du tourisme, des systèmes de recherches (tarification / disponibilité) et la pratique de l’anglais constituent des atouts pour le poste.

Dans le cadre de la croissance rapide de l’équipe R&D, notre client recrute, pour développer des solutions logicielles d’analyse et gestion de portefeuilles financiers, un(e) Développeur Perl/algorithme H/F.

Vos principales missions

En tant que développeur chevronné, vous êtes l’élément moteur de l’équipe développement et reportez au Directeur Technique.

Vos principales missions sont :

• développer les couches back-end d’applications hébergées d’analyse et de gestion de portefeuilles financiers en suivant les principes de la méthodologie Agile (Scrum et Extreme Programming)
• participer à l’ensemble des phases du projet, de la définition du besoin jusqu’au déploiement des solutions (design, codage, test et documentation)
• intervenir sur les différentes couches du back-end de la solution : moteur de calcul, manipulation de données, API web
• mettre en place le Framework de développement (généralisation, abstractions) et participer au design de l’architecture technique de la solution
• travailler en collaboration avec les Product Managers pour définir les solutions qui répondent aux besoins des clients
• appliquer et améliorer les méthodes et bonnes pratiques de développement (règles de codage, design patterns…)
• suivre l’évolution des technologies et participer à la validation de nouveaux concepts
• résoudre les problèmes clients remontés par les équipes support

Dans la stratégie de croissance rapide, votre poste est central et votre potentiel vous permet d’évoluer rapidement en responsabilités.

Votre profil

De formation technique supérieure, vous possédez une expérience significative dans le développement d’applications et la gestion de données avec Perl.
Vous maîtrisez la programmation en Perl et êtes capable d’appréhender rapidement de nouvelles technologies.
Vous êtes capable de développer des moteurs de calcul avec des algorithmes et des structures de données complexes.
Vous possédez un esprit analytique, vous connaissez les algorithmes, vous comprenez des concepts abstraits et aimez manipuler les chiffres.

Enthousiaste et doté d’un bon relationnel, votre capacité à travailler en groupe fait de vous un élément moteur de l’animation de l’équipe.
Vous savez encadrer les développeurs juniors de l’équipe.
Vous faites preuve d’autonomie dans vos prises de décision et aimez résoudre des problèmes complexes.
Attaché au détail, vous êtes aussi capable d’intervenir sur plusieurs projets en parallèle.

La connaissance des marchés et des données financières est un plus.

Un bon niveau d’anglais est apprécié.

Vos principales missions :

Dans le cadre du développement de nos applications, nous recherchons un(e) Leader Technique H/F maitrisant les plates-formes LAMP pour prendre en charge le développement de la galerie d’applications sociales sur Facebook et encadrer l’équipe associée.

Vous évoluez dans un environnement technologique et méthodologique passionnant : plate-forme Cloud Computing, architecture hautement scalable – plusieurs millions de pages vues par jour, méthodes agiles.

Vous intégrez une équipe engagée, réactive et à la pointe des technologies de jeux sociaux.

Technologies / Environnement : LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP)

Méthodologie : Agile

Votre profil :

Expert en PHP, vous maitrisez les problématiques de l’internet avec de fortes charges et alliez souplesse, simplicité, efficacité.

Vous faites preuve de leadership et savez encadrer des développeurs expérimentés sur des projets complexes sous fortes contraintes de délais.

Passionné(e) de nouvelles technologies, vous êtes dynamique, curieux de nature et rigoureux dans vos méthodes.

Compétences requises :

• Linux : Bonne maitrise
• PHP : Expertise / Très Bonne maitrise
• MySQL : Bonne maitrise
• Apache : Bonne maitrise
• Développement / refonte de sites à fort trafic
• Connaissance de symfony ou facebook appréciée

Mac Allister est un groupe spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de candidats dans les métiers de la Finance, de la Banque, de l’Audit, du Conseil, de la Vente, du Marketing, de la Supply Chain et des Nouvelles Technologies.

Devenez Chargé(e) de recrutement en rejoignant un de nos divisions spécialisées.

Vos principales missions :

Rattaché(e) à un manager ou un consultant senior, et après une formation à notre métier et à nos méthodes, vous réaliserez des recherches de candidats dans leur intégralité pour le compte d’une clientèle dans les secteurs couvert par Mac Allister.

Vous aurez ainsi pour principales responsabilités :

• La recherche sur les différentes bases de données du Groupe
• L’identification, la sélection et l’approche directe des candidats,
• La rédaction des notes de synthèseaux consultant(e)s séniors

Votre profil

De formation supérieure BAC +2 à 5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 mois en entreprise.

Vous avez envie de rejoindre une équipe structurée, soudée, dynamique, ambitieuse… reconnue sur le marché pour son expertise métier.

• Vous faites preuve de synthèse, vous êtes pro actif(ve), vous avez l’esprit d’équipe et vous savez travailler vite et dans l’urgence.
• Votre aptitude à la vente de services et votre expertise métier seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction

Venez nous rejoindre et découvrir un métier passionnant, dans un secteur en forte croissance au sein d’une entreprise en véritable expansion, qui nécessite des qualités humaines et entrepreneuriales, dans une ambiance de travail qui allie qualité, rigueur et convivialité !

Venez apprendre d’un métier passionnant mais discret, venez cotoyer nos candidats, à forte valeur ajoutée et nos clients prestigieux.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Apprenez au contact d’un/une consultante senior
• Apprenez le métier de chasseur de tête
• Passez de 3 à 6 mois dans une structure dynamique et dynamisant
• Venez nous convaincre de vous offrir un CDI à l’issue du stage 

Dans le cadre de la croissance rapide de l’équipe R&D, notre client recrute, pour développer des solutions logicielles d’analyse et gestion de portefeuilles financiers, un(e) Senior développeur .NET/C# H/F.

Vos principales missions

En tant que développeur senior, vous êtes l’élément moteur de l’équipe développement et reportez au Directeur Technique.

Vos principales missions sont :

• développer les couches back end / middleware des logiciels d’analyse et de gestion de portefeuilles financiers en suivant les principes de la méthodologie Agile (Scrum et Extreme Programming)
• participer à l’ensemble des phases du projet, de la définition du besoin jusqu’au déploiement des solutions (design, codage, test et documentation)
• intervenir sur les différentes couches de la solution : niveaux d’accès aux bases de données, communications web et applicatifs clients
• mettre en place le Framework de développement (généralisation, abstractions) et participer au design de l’architecture technique de la solution
• travailler en collaboration avec les Product Managers pour définir les solutions qui répondent aux besoins des clients
• appliquer et améliorer les méthodes et bonnes pratiques de développement (règles de codage, design patterns…)
• suivre l’évolution des technologies et participer à la validation de nouveaux concepts
• résoudre les problèmes clients remontés par les équipes support

Dans la stratégie de croissance rapide, votre poste est central et votre potentiel vous permet d’évoluer rapidement en responsabilités.

Votre profil

De formation technique supérieure, vous possédez une expérience significative de développement d’applications en .NET / C#.
Vous êtes un expert sur la technologie MS .NET et capable d’appréhender rapidement de nouvelles technologies.
Vous êtes capable de développer les couches logicielles entre Bases de Données et API web : data access, moteur de calcul, API web en architecture REST. Si possible, vous connaissez LINQ.

Vous maîtrisez les concepts de programmation objet (design patterns) et savez les utiliser avec pragmatisme pour proposer des designs simples et réutilisables.

Enthousiaste et doté d’un bon relationnel, votre capacité à travailler en groupe fait de vous un élément moteur de l’animation de l’équipe.
Vous savez encadrer les développeurs juniors de l’équipe.
Vous faites preuve d’autonomie dans vos prises de décision et aimez résoudre des problèmes complexes.
Attaché au détail, vous êtes aussi capable d’intervenir sur plusieurs projets en parallèle.

La connaissance des marchés et des données financières est un plus.
Un bon niveau d’anglais est apprécié.

Dans le cadre de la croissance rapide de l’équipe R&D, notre client recrute, pour développer des solutions logicielles d’analyse et gestion de portefeuilles financiers, un(e) Senior développeur SQL Server H/F .

Vos principales missions

En tant que développeur senior, vous êtes l’élément moteur de l’équipe développement et reportez au Directeur Technique.

Vos principales missions sont :

• développer les couches données des logiciels d’analyse et de gestion de portefeuilles financiers en suivant les principes de la méthodologie Agile (Scrum et Extreme Programming)
• participer à l’ensemble des phases du projet, de la définition du besoin jusqu’au déploiement des solutions (design, codage, test et documentation)
• mettre en place le Framework de développement (généralisation, abstractions) et participer au design de l’architecture technique de la solution
• travailler en collaboration avec les Product Managers pour définir les solutions qui répondent aux besoins des clients
• appliquer et améliorer les méthodes et bonnes pratiques de développement (règles de codage, design patterns…)
• suivre l’évolution des technologies et participer à la validation de nouveaux concepts
• résoudre les problèmes clients remontés par les équipes support

Dans la stratégie de croissance rapide, votre poste est central et votre potentiel vous permet d’évoluer rapidement en responsabilités.

Votre profil

De formation technique supérieure, vous possédez une expérience significative de développement d’applications en SQL server 2005/2008 avec XML objet (XQueries) pour la base de données.

Vous êtes un expert sur la technologie SQL server et capable d’appréhender rapidement de nouvelles technologies.

Vous maîtrisez les concepts de programmation de Bases de Données et savez les utiliser avec pragmatisme pour proposer des designs simples et réutilisables.

Vous connaissez l’environnement de production par réplication / redondance.

Enthousiaste et doté d’un bon relationnel, votre capacité à travailler en groupe fait de vous un élément moteur de l’animation de l’équipe.

Vous savez encadrer les développeurs juniors de l’équipe.

Vous faites preuve d’autonomie dans vos prises de décision et aimez résoudre des problèmes complexes.

Attaché au détail, vous êtes aussi capable d’intervenir sur plusieurs projets en parallèle.

La connaissance des marchés et des données financières est un plus.
Un bon niveau d’anglais est apprécié.

Mission

Le Consultant Technique intervient dans les projets de gestion de l’information en tant qu’expert technique. Il collabore directement avec nos clients afin de garantir le succès du déploiement de nos applications à très haute valeur ajoutée.

Principales responsabilités

• Livraison guidée par la qualité : dossier d’architecture, phases de design, plan de test, documentation projet.
• Conduire une analyse détaillée des besoins et proposer/orienter les solutions en fonction des spécificités propres aux technologies
• Fournir les orientations techniques d’intégration de composants tiers.
• Personnaliser et adapter nos solutions logicielles afin de faciliter l’intégration de composants d’analyse de l’information au sein du système d’information client.
• Garantir l’adéquation des recommandations et développements spécifiques en fonction des contraintes de déploiement de nos clients
• Communiquer sur les directions et résultats d’implémentation.
• Organiser ses missions, en concertation avec la gestion de projet.
• Savoir prendre le recul nécessaire et anticiper les changements d’orientation fonctionnelle ou technique tout au long des missions.
• Contribuer à l’organisation de l’équipe des consultants
• Partager la connaissance, le savoir faire et les axes méthodologiques mis en œuvre avec les autres membres de l’équipe.
• Savoir guider les développements et soutenir les autres membres de l’équipe au quotidien.

Responsabilités complémentaires

• Fournir une expertise fonctionnelle/technique et estimer les charges de travail lors de sessions de planification projet.
• Etre l’interface avec l’équipe R&D afin d’assurer que nos développements spécifiques soient industrialisables et maintenables.

Compétences

• Master informatique / gestion de l’Information
• 2 années d’expérience en tant que consultant/expert technique autour des problématiques d’intégration, d’adaptation et de déploiement de solutions logicielles en environnement projet
• Maitrise des technologies Web , Java/J2EE, langages de script, XML, bases de données (Oracle, MySQL), mécanismes d’authentification (LDAP, SSO), dialogues applicatifs (RMI, http, WebServices, …)
• Justifier d’une première expérience en développement applicatif
• Bon niveau en anglais exigé (écrit et oral).

Vos principales missions

Intégré(e) au sein du département Technology, votre mission sera de participer aux développements des applications sur mobile. Vous devrez assurer le lead technique sur l’ensemble des réalisations auxquelles vous participerez activement tout en étant amené à effectuer du pilotage de ressources internes (de type assistance technique) ou externe (développement externalisé au forfait).
D’autre part, votre expertise dans la réalisation d’interface sur téléphones portable vous permettra d’apporter un support aux réalisations de sites Web pour mobile.
Votre curiosité naturelle, vous aidera également à assurer une veille technologique dans ce domaine.

Récapitulatif de la mission :

• Conception et développement d’applications sur Iphone (80%), Windows Mobile (10%), Android (10%) ;
• Pilotage de ressources internes (développeurs) et externes (prestataires spécialisés) ;
• Support au développement de site Web pour mobile en relation avec le marketing.

Votre profil et votre formation

Issu(e) de formation Bac+5, vous avez au moins une expérience significative dans le développement d’applications embarquées. Vous êtes définitivement orienté conception mobile sur la partie software.
Rigoureux et méthodique, ouvert d’esprit et curieux, vous aimez travailler en équipe. Vous disposez de compétences en développement et ingénierie du logiciel et plus particulièrement :

• Maitrise de Objective C et des applications Iphone

ou

• Maîtrise de la conception objet (C++) et Symbian avec une volonté de passer sur Objective C ;
• Connaissance des OS mobile pour pouvoir aussi intervenir sur Windows Mobile et Androïd ;
• Bonne connaissance des contraintes relatives au développement d’IHM sur mobile ;
• Capacité à effectuer de la coordination technique.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Consolideur Reporting H/F.

Vos principales missions

Rattaché(e) à un des associés vous serez responsable des missions de consolidation avec l’établissement des reportings.

Vous serez en charge de :

• la production des reporting consolidés mensuels selon les normes IFRS
• l’établissement du bilan consolidé
• le  suivi et la validation des liasses de consolidation par les filiales dont vous serez l’interlocuteur
• l’analyse et le contrôle des informations remontées par les filiales
• l’administration des logiciels de reporting et de consolidation (magnitude, hyperion)
• l’assistance comptes sociaux / problématiques IAS 32 et 39

Votre profil

Issu(e)  de formation comptable de minimum Bac + 4 (DECF, DESCF..), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins de 2 ans en cabinet (départements Audit ou Middle Market).

Le poste est à pourvoir rapidement.

La société en fort développement offre des possibilités d’évolution.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef de ventes, vous avez la charge de la prospection des acteurs économiques de votre secteur géographique dans le but de développer votre chiffre d’affaires.
Vous vous inscrivez en véritable relais privilégié entre les prospects de votre secteur et les services experts internes dans la mise en œuvre des politiques définies par l’entreprise.
Vous aurez la charge de :

• la prospection sur votre secteur géographique, la qualification des contacts, la prise de rendez vous, la détection des besoins et la signature des contrats,
• Le contrôle de la bonne adaptabilité de l’offre aux critères qualitatifs et opérationnels du groupe,
• Le développement de l’activité et du chiffre d’affaires sur votre secteur et l’étude des opportunités de croissance à travers de nouvelles offres de services,
• Le Reporting au Chef des ventes de la vie et de l’environnement de votre secteur et de votre activité.

Votre profil

De formation Bac +2/+4, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine des services aux entreprises, idéalement dans le domaine de la location, vente de prestation de services aux entreprises.
Vous savez faire preuve d’autonomie dans votre travail tout en Travaillant en équipe.
Vous avez le gout du challenge, de l’initiative et un réel sens commercial.
Vous êtes de tempérament « chasseur (se) » et avez le sens de la négociation.
Vous faite preuve de capacités d’adaptation et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge.

Déplacements : Prospection commerciale sur le département de la Seine et Marne (77),
30 K€ la première année avec évolution (selon résultats), 40/45 K€ la deuxième année.

Véhicule de fonction 5 places type 207 + téléphone portable + Ordinateur portable + mutuelle groupe + Frais + Participation aux bénéfices de l’entreprise.

Statut cadre.

Vos principales missions

Interlocuteur(trice) financier(ière) de la branche Services et sur différent projets d’investissement, vous serez chargé(e) :

• du contrôle de gestion services,
• de la gestion du plan d’investissement : calculer et d’analyser les courbes de rentabilité des projets suivis,
• de l’établissement d’un budget analytique par projet et du suivi, à travers différents indicateurs, des phases d’investissement,
• communication des éléments comptables et fiscaux à l’équipe comptable,
• le développement et la mise en place d’outils pertinents pour le suivi des différents investissements et de leur rentabilité à venir.

Votre profil

Formation supérieure en contrôle de gestion niveau Bac+4/5 (Ecole de commerce/gestion, ou Université) idéalement complétée par un DECF/DESCF.

Expérience de 5 ans minimum avec un spectre large de connaissances en comptabilité, gestion et fiscalité.

Dans le cadre du développement de son activité « ventes indirectes », nous recherchons son (sa) Conseiller Régional des Ventes H/F sur le secteur Nord-Est (14 départements)

Vos principales missions

Au sein de la Direction Commerciale, vous avez la responsabilité d’une zone géographique sur laquelle vous êtes chargé(e) d’animer un réseau de partenaires et de développer nos ventes indirectes. (Régions : Bourgogne, Champagne, Alsace, Franche Comté, Lorraine).
Acteur majeur du développement commercial, vous organisez et assurez un cycle de visites régulières auprès des différentes concessions et directions régionales du constructeur partenaire. Vous assurez la formation et l’information des équipes de vente du partenaire selon la politique commerciale de l’entreprise. Vous êtes également amené(e) à traiter des appels d’offres ou d’autres dossiers clients/prospects, à la demande du réseau et/ou de votre direction. Dans un contexte fortement concurrentiel, vous avez une réelle capacité de négociation et de signature pour votre marque.

Véritable ambassadeur du Groupe, vous prenez contact avec les clients et prospects des concessions du constructeur partenaire afin de développer notre présence sur le marché.

Votre profil

De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience confirmée dans la vente de prestations de services aux entreprises et dans l’animation d’un réseau de vente.
Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes autonome, organisé(e) et animé(e) par le résultat.
Votre capacité d’intégration et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux vos missions et d’évoluer au sein du Groupe.
Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience dans le financement automobile ou dans une activité connexe du milieu bancaire.
Votre capacité d’intégration et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux vos missions.
Tenace, vous possédez un excellent relationnel et le sens du commerce.

Véhicule de fonction + avantages Groupe.

Vos principales missions

En lien avec le siège, vous intervenez sur :

• le suivi des entretiens individuels annuels et l’animation du système de gestion des carrières
• le suivi de plans de formation pour les magasins et l’encadrement
• la fiabilisation des pratiques sociales et juridiques
• l’animation d’intervenants RH en multi-sites

Votre profil

De formation Bac+4 minimum en GRH ou Droit Social, vous avez une expérience de 7 ans minimum sur un poste généraliste complet, idéalement dans un secteur d’activité proche (distribution, logistique, transport). Vous avez un excellent sens de la communication et êtes un manager reconnu et charismatique. Nous vous offrons la possibilité d’évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée RH et d’être un véritable partenaire de la croissance de l’entreprise.

Mac Allister est un groupe spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de candidats dans les métiers de la Finance, de la Banque, de l’Audit, du Conseil, de la Vente, du Marketing, de la Supply Chain et NTIC/SI.

Votre mission est complète et motivante. Elle s’axe autour de trois points forts:

• Sourcing de candidats
• Actions marketing ciblées
• Suivi des candidats placés

Vous êtes directement rattaché(e) au manager de la division concernée.

De formation ESC ou IEP vous souhaitez vivre une véritable expérience professionnelle au travers de missions concrètes et variées.

Venez nous rejoindre et découvrir un métier passionnant, dans un secteur en forte croissance au sein d’une entreprise en véritable expansion, qui nécessite des qualités humaines et entrepreneuriales, dans une ambiance de travail qui allie qualité, rigueur et convivialité !

Exigences du poste

Il s’agit d’un poste idéal pour un développeur H/F expérimenté(e) en ASP.NET, MVC, C# qui souhaite prendre la responsabilité technique d’un site à fort trafic.

Comme développeur, vous reprenez l’architecture actuelle du site, en étudiant le code déjà rédigé. Votre expertise vous permet de remettre à niveau les lignes de codes et de produire rapidement un site compétitif et actuel.

• Expertise de ASP.NET MVC et C#
• Expertise de l’implementation HTML pour les fonctionnalités UI
• Expérience idéalement en agence digitale, SSII ou/et éditeur de logiciel

Comme responsable du site, vous imaginez les évolutions techniques Microsoft, mettez à profit votre vision du design et accompagnez les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques.

Vous aimez développer et vous avez envie de mettre à contribution votre expertise dans une société en forte croissance.
Vous êtes rigoureux, autonome, impliqué (e) et réactif (ve).

Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans ces fonctions.

Responsabilités et missions

Rattaché(e) directement au Directeur Marketing, vous aurez comme principales missions :

• Assurer le développement de l’activité assurance automobile
  • Augmenter les ventes des produits d’assurance et des prestations associées.
  • Participer à la conception de produits jusqu’à leur mise à disposition sur le marché. Pour se faire, vous établirez une analyse du marché et proposerez des plans d’action commerciale.
• Optimiser la rentabilité des produits et travailler sur leur pricing.
• Suivre l’évolution commerciale de la gamme et assister la force de vente, la coordination avec les autres services.
• Créer des outils de reporting envers la maison mère

Profil du candidat

H/F
De formation supérieure avec une spécialisation en marketing, vous avez 3 ans minimum d’expérience dans des fonctions comparables et sur un secteur d’activité similaire (Connaissance indispensable du secteur de l’assurance automobile : acteurs et produits). Vous êtes dynamique, charismatique, volontaire et présentez de grandes capacités relationnelles et une écoute active.
Vous aimez relever des challenges et les environnements stimulants.

Votre anglais est opérationnel.

Dans le cadre de son développement constant et afin d’accentuer son action et sa présence sur le secteur de la Sarthe (72) et de l’Eure et Loire (28), nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) H/F, basé(e) idéalement sur Le Mans ou Chartres.

Vos principales missions

Au sein de La Direction Commerciale et sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef des Ventes, vous aurez pour principales missions de :

• De prospecter et de développer un secteur commercial dans le but d’atteindre les objectifs de vente directe définis par la Direction.
• D’approcher commercialement une clientèle ciblée dans le secteur du bâtiment, proposer et vendre les produits adaptés à leurs besoins.
• D’entretenir un relationnel fort auprès d’interlocuteurs variés.
• Animer un réseau de négoce (20% des ventes).
• D’effectuer une veille commerciale importante sur votre secteur et une remontée d’informations ainsi qu’un reporting sérieux auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

H/F de formation commerciale, vous avez idéalement une expérience commerciale de 5 ans minimum acquise dans le secteur de la vente directe auprès de professionnels du monde du bâtiment.
Fortement orienté(e) résultats, vous possédez des appétences techniques, vous connaissez le tissu économique local et les acteurs du marché.
Véritable « développeur », vous aimer la conquête commerciale et savez entretenir un excellent relationnel avec vos clients.
Tenace et volontaire, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et vous savez travailler en autonomie.
De nature curieuse et dynamique vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes mature et adaptable, capable de vendre et de négocier avec tous types d’interlocuteurs.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe en pleine croissance.

40 K€ annuels comprenant un fixe important + variable (commissions et primes) + participation. Véhicule, Téléphone, frais.

Dans le cadre de son développement constant et afin d’accentuer son action et sa présence sur le secteur des Côtes d’Armor, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) H/F, basé(e) idéalement sur le département des Côtes d’Armor (22).

Vos principales missions

Au sein de La Direction Commerciale et sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef des Ventes, vous aurez pour principales missions de :

• De prospecter et de développer un secteur commercial dans le but d’atteindre les objectifs de vente directe définis par la Direction.
• D’approcher commercialement une clientèle ciblée dans le secteur du bâtiment, proposer et vendre les produits adaptés à leurs besoins.
• D’entretenir un relationnel fort auprès d’interlocuteurs variés.
• Animer un réseau de négoce (20% des ventes).
• D’effectuer une veille commerciale importante sur votre secteur et une remontée d’informations ainsi qu’un reporting sérieux auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

H/F de formation commerciale, vous avez idéalement une expérience commerciale de 5 ans minimum acquise dans le secteur de la vente directe auprès de professionnels du monde du bâtiment.
Fortement orienté(e) résultats, vous possédez des appétences techniques, vous connaissez le tissu économique local et les acteurs du marché.
Véritable « développeur », vous aimer la conquête commerciale et savez entretenir un excellent relationnel avec vos clients.
Tenace et volontaire, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et vous savez travailler en autonomie.
De nature curieuse et dynamique vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes mature et adaptable, capable de vendre et de négocier avec tous types d’interlocuteurs.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe en pleine croissance.

40 K€ annuels comprenant un fixe important + variable (commissions et primes) + participation. Véhicule, Téléphone, frais.

Vos principales missions

Administration du site d’accès aux clients de nos outils d’information

Paramétrage des comptes (connexions par login, plage IP, page href) avec le client en fonction des informations communiquées par les chargés d’affaires

Mise à jour du site client par client en fonction des informations de facturation

• Activation et suivi des comptes tests
• Réalisation de statistiques à partir du site d’administration

Support téléphonique client

• Traitement des questions afférentes à des bugs
• Traitement des questions afférentes à des problèmes d’utilisation
• Traitement des problèmes d’installation (CD et DVD)
• Traitement des problèmes afférents aux connexions web
• Création des supports techniques non disponibles à la demande
• Promouvoir à l’occasion des contacts utilisateurs les fonctionnalités produits non maîtrisées par les clients et /ou non contractées
• Veiller à l’alimentation permanente de la BDD clients / prospects
• Faire circuler l’information utile collectée lors des appels

Traitement des données

• Réalisation d’exports spécifiques pour le compte de clients ou à la demande des chargés d’affaires
• Traitement des données (requêtes SQL, croisement de tables,…)
• Paramétrage du logiciel BvD CINS permettant l’ajout d’un identifiant unique à chacune des sociétés identifiées dans le fichier client par croisement aux divers outils d’informations.
• Enrichissement de fichiers

Formation clients

• Réalisation de cas si nécessaire
• Assurer des formations produit« end-users » via web conférence
• Assurer des formations produit « end-users » chez les clients

Support utilisateur interne

• Aide sur fonctions spécifiques du Pack Office & Adobe CS
• Aide à l’utilisation des outils d’information du BvD
• Aide à l’utilisation des outils internes
• Formation et mise à niveau des équipes

Aide avant vente

• Appui des démarches commerciales faisant appel à des prestations techniques complémentaires à la vente des outils d’informations
• Présentation de fonctionnalités avancées
• Modélisation de l’utilisation des API et Web Services

Développement Visual Basic / Web Service / Bases Access et SQL

• Développement d’outils sous Excel, Access, SQL en complément à l’utilisation des services
• Développement et maintenance des bases internes

Administration réseaux bureautique communication

• Gestion hardware et software des serveurs et postes clients
• Gestion des imprimantes et copieurs
• Gestion de l’autocom et des postes téléphoniques
• Gestion du brassage informatique et téléphonique
• Relation avec les fournisseurs informatiques

Pourquoi le rejoindre?

• un poste polyvalent idéal pour développer vos compétences
• des solutions innovantes au coeur de l’information
• une structure dynamique et en croissance

Votre profil

Compétences techniques requises:

• Connaissance générale sur les réseaux
• Connaissance générale sur la suite Microsoft
• Connaissance générale sur le langage VB

Autres compétences:

• Pratique de l’anglais à l’oral indispensable
• Volontarisme et sens de l’engagement professionnel
• Sens du travail en équipe
• Curiosité et niveau de compréhension
• Capacité à l’écoute et sens de la communication
• Volonté de satisfaire et de donner le meilleur service possible
• Calme et aptitude pédagogique

Personnalité:

• Personne volontaire, soucieuse d’apporter aux clients des réponses de qualité
• Créatif, curieux

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale Nord-Est, vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.
Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.
Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients. Vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.
Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.
Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services.
Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.
Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace. Poste évolutif au sein du Groupe.

Détails rémunération : package intéressant selon profil + véhicule de fonction 5places et avantages Groupe. Statut Cadre

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Régional vous serez responsable d’un portefeuille de clients que vous devrez développer très largement par de multiples actions de prospection sur le secteur de Brest et sa région.
En vue d’accroître le chiffre d’affaires de l’agence sur des services de location courte, moyenne et longue durée, vous effectuerez une prospection ciblée, analyserez les besoins des clients et réaliserez des études de gestion de reprise de parc afin de préparer un dossier de proposition dans l’objectif d’une collaboration avec vos prospects.
Dans ce cadre, vous serez donc amené(e) à négocier les nouveaux contrats.
Vous serez également en charge de la gestion globale de l’agence, impliquant notamment les résultats commerciaux, le management opérationnel et gestion du compte d’exploitation. Vous effectuerez à ce titre des reportings réguliers à votre hiérarchie.
Vous veillerez au respect et à la mise en œuvre de la politique qualité de votre agence.
Vous élaborerez le budget d’exploitation du centre de profit en collaboration avec le Directeur Régional et prendrez les mesures correctives nécessaires.
Vous réaliserez des tableaux de bord d’indicateurs mensuels afin de mesurer les performances et axes de progrès afférents à votre agence.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.
Vous avez le sens des résultats et la rigueur indispensable à la gestion d’un centre de profit.
Une connaissance du tissu économique local serait un plus.

Rémunération globale annuelle de 35 KEuros comprenant un fixe important + Résultats sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Filiale d’un grand groupe International, qui produit des biens d’équipement et fournit des services associés pour l’industrie nucléaire.
Dans le cadre de la mise en place et du développement de la Direction Supply Chain et plus particulièrement de la nouvelle cellule Planification, ce site industriel souhaite développer sa fonction planification centrale.

Dans ce cadre, ils recrutent leur Ingénieur Planification (H/F).

Vos Principales missions :

Intégré(e) au sein de l’équipe Supply Chain et directement rattaché(e) au Responsable de la cellule Planification, vos principales missions seront de :

• - Suivre l’avancement et la mise à jour des plannings en collaboration avec les techniciens planification.
• - Analyser les tâches en écart afin d’estimer les impacts sur le planning, identifier les points bloquants et proposer des solutions de contournements avec les techniciens planification.
• - Animer les réunions d’avancement de projet pour restituer votre analyse de la situation.
• - Remédier aux aléas & contribuer au lancement de plans d’actions, de leur suivi dans le temps
• - Participer / animer les réunions de crise projets

Votre Profil

Diplômé d’un Bac 4/5 minimum, Idéalement Ingénierie spécialisé en Méthodes de Planification, Gestion de Projet, Gestion Industrielle ou Gestion de Production … vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement en milieu industriel de petites séries (flux unitaire).

Également, vous avez à travers vos expériences professionnelles, développé des compétences dans les domaines suivants :

• - Gestion d’équipes et travail en milieu animé et pluridisciplinaire
• - Utilisation fréquente d’outils de Gestion de projets et de planification industrielle

Enfin, vous avez acquis une utilisation courante et une forte sensibilité aux Systèmes d’Information.
Sens du relationnel, ouverture, sens de l’analyse et goût pour l’organisation et la méthode sont autant de qualités nécessaires pour réussir pleinement à ce poste.

Poste basé à Jeumont (59) dans la région du Nord Pas de Calais.

Vos principales missions

Rattaché(e) à une Direction fonctionnelle ainsi qu’à une Direction opérationnelle, la mission qui vous sera confiée au sein de l’Agence est double :

Vous serez responsable du développement commercial de l’Agence.
De fait, vous serez en charge de consolider et de fidéliser un portefeuille de clients existants (PME, PMI, Grands Comptes) et vous développerez commercialement votre secteur à travers de nombreuses actions de prospection ciblées.
Vous organiserez vos rendez-vous afin de présenter et négocier une offre globale de services, étudiée et adaptée selon les besoins des clients.

Vous serez également responsable de la gestion globale du centre de profit.
Cette mission implique notamment le management opérationnel des équipes en place ainsi que la gestion du compte d’exploitation (élaboration et gestion des budgets).
Enfin, vous veillerez à la bonne tenue générale de l’Agence dans un souci de sécurité et selon les normes et les règles fixées par l’entreprise et les textes légaux en vigueur.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 commerce, vous possédez une expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un tempérament de « Chasseur » et souhaitez vous investir dans le développement commercial et la gestion d’un centre de profit.
Vous avez une approche qualitative de la vente de services et un sens du conseil.
Ce poste requiert de grandes qualités organisationnelles et de la ténacité commerciale.
Vous avez de la rigueur, le sens des résultats ainsi qu’un excellent relationnel.
Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’une société en pleine croissance.

35 KEuros + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et le développement d’un portefeuille de clients (fidélisation et animation) ainsi que la prospection des officines sur votre secteur. Au-delà des relations commerciales, vous saurez vous imposer comme un réel conseiller auprès de vos clients et prospects (pharmaciens) en leur proposant des solutions de service parfaitement adaptées à leurs besoins et attentes. Votre talent commercial, doublé d’un esprit alliant dynamisme et initiative sera la clé de votre succès.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 /+4, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum 5 années dans la vente de prestation de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre talent de négociateur(trice).
De réelles perspectives d’évolution vous seront offertes au sein du groupe.

Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs + véhicule de société.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Associé, responsable de la DRH & DSI, vous avez pour missions principales :

• Gérer les plannings des consultants : prévisionnels et réels,
• Assurer la gestion des dossiers des salariés,
• Fiches de paie des salaries,
• Gérer les notes de frais,
• Assurer le suivi administratif des recrutements et des candidatures,
• Assurer la tenue des tableaux et indicateurs de pilotage RH,
• Maintenir le planning des évaluations,
• Organisation des séminaires et des réunions internes,
• S’assurer de la conformité avec le droit social de l’ensemble des documents et procédures existantes ou à venir,
• Contribuer à la mise en place des outils et méthodes d’évaluation et de suivi RH
• Assurer le suivi des compétences,
• Contribuer à la veille juridique sociale en coordination avec le DRH.
  

Votre profil

Titulaire d’un bac +2/+3, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum à ce type de fonction. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Microsoft Office) avec d’excellentes capacités de rédaction et de mise en forme des documents.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes réactif(ve), et avez le sens des priorités. Vous avez une aisance relationnelle et le sens du service.
Vous avez des aptitudes générales à travailler dans une petite équipe.
Des connaissances en droit  et en management des ressources humaines sont nécessaires.
Rigueur et sens aigu de la confidentialité sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction.

Anglais lu, parlé et écrit.

Leader européen dans son domaine d’activité,  elle dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de l’Alsace/Lorraine, poste idéalement basé sur Strasbourg.

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale Nord-Est, vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients. Vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace. Poste évolutif au sein du Groupe.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction et avantages Groupe. Statut Cadre

Vos principales missions

En relation directe avec le Président Directeur Général, vous :

• Analysez et définissez les priorités de développement commercial.
• Fixez les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Etablissez un plan d’action auprès des prospects identifiés dans le secteur de la santé sur la région Ile de France.
• Concrétisez cette prospection par l’analyse des besoins, la préparation des dossiers de proposition, le suivi, la négociation et la signature de nouveaux contrats.
• Vous assurez en parallèle d’une action de représentativité de l’entreprise auprès des prescripteurs et décideurs régionaux du secteur de la santé.
• Elaborez et mettez en œuvre des actions de communications ciblées et de relations publiques, contribuant à développer la notoriété et l’image de l’entreprise auprès des décideurs.

Votre profil

De formation Bac +2/+4 en Commerce/Marketing, vous avec acquis une expérience du développement commercial terrain d’au moins 3 années dans le domaine des services aux entreprises.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une société performante et dynamique.
Organisé(e) et autonome, véritable négociateur, doté(e) d’un excellent relationnel.
De tempérament « Chasseur », votre goût du challenge et votre sens du travail en équipe vous permettront d’atteindre vos objectifs.
Votre action de veille et d’analyse du marché sont des qualités essentielles pour remplir ce poste.

Rémunération 50K€ (global brute annuelle comprenant un fixe + variable sur atteinte des objectifs) + Frais + mutuelle.
Statut cadre.

Vos principales Missions

Votre mission sera d’assurer le pilotage de la Gestion des Ressources Humaines de l’établissement. Vous êtes rattaché au directeur du site et fonctionnellement au DRH groupe. Vous prenez en charge :

Les relations sociales : Préparer, organiser et suivre les réunions avec les IRP (CE/DP/CHSCT) / Travailler sur les éléments de réponse et la stratégie de communication interne / Travailler au maintien d’un climat social équilibré sur le site et conforme aux attentes de la Direction Industrielle / Conseils aux managers dans leurs relations quotidiennes avec les équipes.

• Le Droit Social : Suivi des dossiers disciplinaires, dossiers contentieux… / Conseil aux opérationnels et aux managers sur les règles de droit applicables au sein de notre établissement.
• Le Recrutement et suivi du personnel de l’établissement en intérim ou en CDI / Statut Ouvrier / Etam / Cadres.
• La Formation :Conception, réalisation et suivi du plan de formation.
• Les éléments variables de paie : Assurer la bonne réalisation de la gestion des horaires du personnel / Assurer la collecte des éléments variables de paie, leur fiabilité et leur transfert en temps et en heures / Vérification des feuilles de paies et correctifs si nécessaires / Assurer la veille relative aux éléments de paie.
• Les indicateurs : Mise à jour mensuelle des indicateurs de pilotage RH (absentéisme, taux de fréquence, taux de gravité, effectifs, tableau des soldes).

Votre Profil

De formation supérieure (Bac +4/5) incluant les dimensions Ressources Humaines, vous justifiez obligatoirement de 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Votre diplomatie, capacité d’analyse et fermeté seront vos atouts pour réussir.

Présent dans 20 pays en Europe, le Groupe compte plus de 1200 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 449 millions d’euros.

En France, le Groupe compte plus de 500 personnes et génère un chiffre d’affaires de 220 millions d’euros. Cette croissance va de pair avec une forte responsabilité sociale et environnementale.

L’innovation est également au cœur des valeurs du Groupe qui mène en continu des projets ambitieux : Développement de plateformes e-commerce, construction de nouveaux locaux aux normes HQE, … avec comme objectifs de développer la performance, l’épanouissement professionnel de chacun et de renforcer le service rendu à nos clients.

Le Groupe recherche un/une Chef de Produit H/F basé(e) en ile de France pour développer son chiffre d’affaires et renforcer son positionnement sur son marché.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable du marketing de l’offre, vous élaborez et développez la stratégie marketing des marchés dont vous avez la responsabilité.

• Analyser le marché sous tous les aspects (études, benchmark, évolution du marché…) ainsi que les familles de produits dont vous avez la charge.
• Construire un plan d’action et de développement « produit ».
• Mettre en œuvre la stratégie définie.
• Concevoir et réaliser les offres.
• Suivre et mesurer la performance de votre marché et des offres et mettre en place des plans d’action appropriés de manière à atteindre vos objectifs.
• Travailler en mode projet avec les différents services de l’entreprise.

Votre profil

De formation supérieure en marketing (bac +4/5, du type école de commerce ou formation universitaire), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans la vente BtoB.

Autonome et sachant travailler en équipe, vous disposez d’un sens aigu de la satisfaction client et vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et d’anticipation. Votre dynamisme, votre curiosité ainsi que votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du directeur technique, vous participez à :

• La conception et le développement des nouveaux services de notre site QuelleEnergie.fr que ce soit pour la partie front-end (ergonomie, SEO, accessibilité) ou pour la partie backend (architecture, optimisation,…)
• L’exploitation et la maintenance du site, en faisant face aux problématiques de sécurité, disponibilité et montée en charge

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez sur des projets innovants et stimulants, vous participez à l’enrichissement des services d’un site web grand public destiné à devenir une référence dans le domaine des économies d’énergie.

Votre mission est variée, vous intervenez sur tous les pans du site : moteur de simulation énergétique, interface utilisateur, back office client, back office interne.

COMPETENCES TECHNIQUES EXIGEES

• Au moins 1 année d’expérience de développement avec Ruby on Rails
• Connaissance des bases de données relationnelles (idéalement MySQL)
• Maîtrise de XHTML, CSS, Javascript, Ajax
• Connaissance et pratique d’un outil de gestion de version (idéalement SVN)
• Notions de base en administration de serveur Linux
• Bonne sensibilisation aux méthodes de développement Agile

Les compétences suivantes peuvent constituer un vrai atout :

• Notions d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO)
• Des connaissances en PHP pourraient être utiles.

PROFIL RECHERCHE

• Vous êtes passionné, désireux de vous investir dans un projet innovant et ambitieux dans un domaine porteur de sens et en plein essor.
• Vous êtes autonome, professionnel, efficace et capable d’une grande rigueur dans l’organisation de votre travail.
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes à l’aise dans les environnements en mouvement rapide.
• La maîtrise de l’anglais technique serait un plus.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable de l’agence de Paris, vous aurez en charge un portefeuille de clients grands comptes, ainsi qu’un secteur géographique à développer. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de nos services depuis la détection des projets, la présentation des offres et des solutions et la coordination globale.

Votre profil

De formation supérieure (Bac + 3 à 5), vous possédez une expérience minimum de 7 ans de la vente « grands comptes » de biens d’équipement ou de prestation de services à cycle long en B to B. Vous avez un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. Votre goût pour la vente associé à un fort tempérament commercial, votre créativité, votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts majeurs d’une évolution significative au sein de notre groupe.
La maitrise du pack office est impérative et vous disposez d’un bon niveau d’anglais.

Le salaire se compose d’un Fixe + Variable + Voiture de fonction. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Directrice de l’Audit Interne, vous évoluez au sein des filiales du groupe, dans un contexte international.
Vos missions sont les suivantes :

• Conduite de missions d’audit opérationnel sur l’ensemble des filiales du groupe présentes en France et à l’international.
• Réalisation des entretiens de débriefing sur les risques significatifs.
• Rédaction des rapports d’audit et des plans d’actions faisant ressortir les risques significatifs.
• Présentation des conclusions et des actions d’audits opérationnels auprès des directeurs des filiales.
• Accompagnement des directeurs de filiales dans la mise en place des recommandations.

Votre profil

De formation supérieure type école de commerce, école d’ingénieur, vous disposez d’un minimum de 4 années d’expérience acquises en cabinet d’audit ou en entreprise dans une fonction similaire. Votre pratique de l’anglais est courante. La maîtrise d’une troisième langue est un plus.
Vous êtes mobile pour des déplacements internationaux à hauteur de 50%.

Votre bon niveau de communication, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe, votre humilité et votre pro activité sont autant d’atouts qui vous permettront d’exceller dans ce groupe dynamique et ouvert à l’international.

Votre mission

• Vous assurez la gouvernance du SI : arbitrages fonctionnels et techniques, encadrement (20 personnes), coordination transverse, gestion des budgets.
• Vous définissez les process métiers et réalisez l’alignement sur le SI.
• Vous harmonisez le SI et anticipez son évolution (portail web, ERP, …).
• Vous êtes le garant du succès des projets dans le respect des délais et des budgets impartis.
• Vous mettez en œuvre des bonnes pratiques et process en matières de projet, qualité, sécurité (SLA, ITIL, PMO…).
• Vous exploitez le potentiel du SI et des nouvelles technologies pour répondre aux enjeux business.
• Vous apportez vos compétences techniques, fonctionnelles, managériales ainsi que des méthodes pour structurer l’activité de l’entreprise et développer le SI avec l’appui de la direction générale.

Votre profil

De formation supérieure technique, vous justifiez d’une solide expérience de direction dans la refonte ou la création d’un SI et la mise en œuvre de process structurants.

Manager accompli, vous comprenez la technique et organisez le travail d’équipes MOE et MOA. Vous savez apporter une vision stratégique du SI pour développer le business.

Votre compréhension des technologies, des métiers ; votre vision des enjeux et votre charisme vous permettront de réussir au sein de cette structure en croissance.

Compétences recherchées

Un environnement high-tech et des produits à haute valeur ajoutée, une gestion de carrière personnalisée et une formation continue, notre présence internationale et des clients dans tous les secteurs d’activité (Défense, aéronautique, pharmaceutique, automobile, télécom, etc.).
Entreprise américaine implantée en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne), notre client est un éditeur du logiciel de gestion de projets, un des grands leaders mondiaux et un des tout premiers logiciels de gestion de projets installé en entreprise.
Un binôme avec le commercial et en support à l’équipe marketing vous assurez le relais technique auprès de clients internes et/ou externes.

Vous accompagnez les commerciaux en clientèle pour :

• Présenter les solutions et/ou produits aux prospects
• Répondre aux objections techniques ou fonctionnelles du prospect
• Estimer la réponse technique à donner
• Transférer aux services études, intégration, etc. les informations des besoins afin de bâtir la proposition
• Savoir présenter des exemples de références.

Missions

Construire des argumentaires et des présentations pré rendez-vous sur les supports les mieux appropriés pour convaincre le client après avoir été briefé par le commercial.
Créer le lien technique entre les différents départements techniques nécessaires à la réalisation du besoin du client et les commerciaux.
Cultiver le binôme avec les commerciaux en participant au suivit des dossiers, du chiffre, etc.
Assurer une veille technologique de premier niveau sur les produits concurrents, mettre à jour une base de connaissance commune pour partager l’information au niveau de l’entreprise.

L’avant-vente est l’interlocuteur technique du client, ainsi que l’interlocuteur technique du commercial.

Votre profil

De formation BAC + 2/5 – Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous disposez d’une solide expérience dans la vente de solutions logicielles chez un éditeur ou un intégrateur (5 ans).
Vos très bonnes connaissances Techniques, notamment dans l’ERP et le SaaS, vos expériences dans diverses architectures de réseaux et dans l’intégration de produits logiciels en environnements hétérogènes, votre excellente capacité de synthèse et d’explication et votre autonomie sont autant d’atouts indispensables qui vous permettront d’aborder professionnellement et sereinement tout nos projets.

Ce poste nécessite les compétences et les qualités suivantes:

• Fortes aptitudes commerciales et techniques
• Rigueur, autonomie et organisation dans l’exécution du travail,
• Qualités relationnelles fortes, Capacité à convaincre,
• Forte orientation client et sens du service,
• Capacité de travail en équipe,

La maîtrise de l’anglais courant est indispensable.

Missions et Contexte

Dans le cadre du fort développement de ses applications, nous recherchons un développeur PHP maitrisant les plates-formes LAMP (connaissance de symfony ou facebook appréciée).

Vous maitrisez les problématiques de l’Internet, alliez souplesse, simplicité et efficacité. Passionné de nouvelles technologies, dynamique et autonome, curieux de nature et rigoureux dans vos méthodes, vous intégrerez notre équipe technique et participerez au développement de notre galerie d’applications sociales sur Facebook.

Vous évoluerez dans un environnement technologique et méthodologique passionnant (plate-forme Cloud Computing, architecture hautement scalable – plusieurs millions de pages vues par jour, méthodes agiles) au milieu d’une équipe engagée, réactive et à la pointe des techniques de jeux sociaux.
Technologie/environnement : LAMP (Linux Apache MySQL PHP)

• Linux : Bonne maitrise
• PHP : Tres Bonne maitrise/expert
• MySQL : Bonne maitrise
• Apache : Bonne maitrise

Vos principales missions

Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, rattaché(e) à son Directeur, le/la Responsable Administration des Ventes BtoB (H/F) a pour mission de manager le Service en charge de l’établissement des contrats commerciaux, de l’enregistrement et mise à jour des données client dans l’outil CRM, ainsi que des démarches (auprès du gestionnaire public de distribution) de rattachement des nouveaux clients dans le périmètre de fourniture d’énergie de notre client.

Dans le cadre de sa mission le/la Responsable Administration des Ventes BtoB (H/F) exercera notamment les responsabilités suivantes :

• Gestion de la production (complétude des dossiers clients, démarches auprès du gestionnaire de distribution…) et optimisation des processus associés
• Gestion de la relation contractuelle avec les clients clés (application, négociation, renouvellement d’accord-cadre…)
• Reporting des ventes, ainsi que de la production du Service (qualité, délais…)
• Etablissement des rapports de commissionnement à destination des apporteurs d’affaires
• Contribution à des projets transverses d’amélioration (Finance, SI…)

Votre profil

Manager d’équipe confirmé, vous justifiez d’une expérience significative en tant que responsable d’un centre de gestion / équipe administrative.
Niveau Bac +4, vous alliez des compétences analytiques fortes à une sensibilité commerciale et un goût pour la relation client.
L’expertise des outils bureautiques (Word, Excel, Access) est requise ; celle de bases de données (Business Object, SQL…) est souhaitée.
La connaissance du milieu de l’énergie, ainsi qu’un « background » juridique, seraient un vrai atout dans votre candidature.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur France sud, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable du développement des ventes au travers de votre prospection sur votre secteur géographique les départements du Rhône Nord (69, Lyon, Villefranche …) et de la Saône-et-Loire (71).
Vous vous attachez à identifier les besoins de votre vaste réseau de prospect (PME / PMI et professions libérales et grands comptes) à travers une offre de service basée sur la qualité de nos prestations.
Votre mission sera axée sur la conquête de nouvelles opportunités commerciales.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2/+4, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans la vente de services aux entreprises idéalement dans le domaine de la sécurité, la bureautique, ou encore vous avez travaillé sur une cible de clientèle de type banque, assurance ou cabinet d’avocat…
De tempérament « Chasseur (euse) » vous aimez le développement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre talent de négociateur (trice), votre ténacité, votre sens de l’objectif et du résultat.
Vous êtes autonome et savez travailler en étroite collaboration avec d’autres services de l’entreprise.
Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération selon profil (fixe + variable sur atteinte des objectifs) + PC portable + Téléphone portable + Frais + mutuelle groupe.

Vos principales missions

Pour les magasins de livraison, rattaché au Responsable Marketing et Communication, vous êtes responsable des opérations de marketing local, vous avez la maîtrise de la chaîne graphique et devrez être en mesure de sélectionner et gérer des fournisseurs nationaux (distributeurs toutes boites, imprimeurs, exé…). Vous maîtrisez les aspects techniques afin d’optimiser les budgets et l’impact de notre politique locale. Vous êtes également capable d’apporter des conseils aux opérationnels sur le choix des actions marketing locales et sur l’utilisation de leur budget.
Vous devrez fournir des bilans de campagnes sur lesquels vous baserez des recommandations afin d’améliorer l’efficacité des supports et des medias choisis.
Vous serez également le back-up du chef de produit responsable de la mise en place des campagnes promotionnelles nationales pour nos magasins de livraison : participation au développement des matériels, réalisation du book de mise en place à l’attention de nos magasins, suivi des prestataires…

Votre profil

De formation Bac + 4/5 Marketing, vous avez minimum 4 ans d’expérience en Marketing, idéalement dans une société en réseau ou de distribution.
Une connaissance de la chaîne graphique est indispensable. Vous savez négocier avec les imprimeries et les sociétés de distribution toutes boîtes.
La maîtrise des outils bureautiques est exigée (Excel, Powerpoint, Word). La connaissance de Photoshop, Adobe pro et Business Object serait un « plus ».

Doté(e) de réelles capacités d’analyse et de rigueur/organisation, vous savez faire preuve de réactivité mais aussi d’initiative et vous aimez être force de proposition. Vous aimez également travailler en équipe et vous êtes attiré(e) par le secteur de la restauration. Vous êtes flexible et prêt à vous déplacer ponctuellement sur le territoire national et en Belgique.

Vos principales missions

Rattaché(e) au senior manager du pôle, vous menerez des missions d’accompagnement auprès des directions comptables et financières de Grandes Banques Internationales et d’Institutions Financières. Vous interviendrez directement au coeur des équipes opérationnelles chez le client pour des missions diverses à forte valeur ajoutée.

Votre profil

H/F
Vous présentez une expérience d’au minimum 5 ans dans le monde de la banque, au sein d’une Direction comptable, en contrôle de premier ou second niveau. Vous démontrez une expertise sur le secteur, en comptabilité, et désirez la faire partager. Votre expérience vous a par ailleurs amené à capitaliser une expertise sur les opérations de marché, ou les états réglementaires (COREP, FAREP, BAFI) ou la fiscalité.
Votre anglais est opérationnel.
Vous êtes dynamique, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine qui saura porter vos ambitions. Vous désirez porter la croissance de la cellule par votre tempérament commercial … tentez cette aventure.

Vos principales missions

Rattaché(e) au senior manager du pôle, vous menerez des missions d’accompagnement auprès des directions comptables et financières de Compagnies d’Assurance Internationales et de Grandes Mutuelles. Vous interviendrez directement au coeur des équipes opérationnelles chez le client pour des missions diverses à forte valeur ajoutée.

Votre profil

H/F
Vous présentez une expérience d’au minimum 5 ans dans le monde de l’assurance ou d’une mutuelle nationale. Vous démontrez une expertise sur le secteur, en comptabilité, contrôle de gestion, études statistiques ou MOA et désirez la faire partager.
Votre anglais est opérationnel.
Vous êtes dynamique, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine qui saura porter vos ambitions. Vous désirez porter la croissance de la cellule par votre tempérament commercial … tentez cette aventure.

Vos principales missions

Rattaché(e) directement à un manager du service paie, vous interviendrez chez des clients internationaux et aurez comme principales missions :

• Effectuer une revue du réglementaire et des processus de paie
• Conseiller vos clients en termes d’organisation de la fonction paie
• Optimiser la fonction « personnel »
• Proposer des diagnostics, des recommandations et leurs mises en œuvre.

Votre profil

H/F

De formation supérieure, type école de commerce ou cursus universitaire, vous justifiez d’une première expérience réussie (minimum 3/4 ans) sur ce secteur idéalement acquise au sein d’un cabinet d’audit international.

Véritable technicien(ne) de la paie, vous maîtrisez la paie de A à Z et connaissez parfaitement les charges sociales et l’administration du personnel.

Vous êtes dynamique, volontaire et présentez de bonnes capacités relationnelles. Votre excellente connaissance technique vous permet d’intervenir aisément auprès des clients.

Votre anglais est courant.

Vos principales missions

A partir d’une compréhension précise des services que l’on va vendre à nos clients, définition, spécification de l’application WEB associée :

• Packaging des services ;
• Définition, en fonction du type de client, des différents user qui vont avoir utiliser l’application web et de leur besoin associé ;
• Spécification de l’application et des interfaces ;
• Coordination avec les chefs produits des modules applicatifs sur lesquels s’appuie l’application ;
• Définition de la roadmap en fonction des opportunités business et des roadmap des modules applicatifs ;
• Suivi du développement de l’application ;
• Suivi de la définition de l’ergonomie de l’application ;
• Mise en place de « usability labs » pour valider en permanence l’adequation du design et du scope de l’application aux besoins et process client ;
• Participation au packaging des services ;
• Création et maintient du matériel marketing pour supporter les avants ventes ;
• Création, lancement et suivi des trainings clients.

Votre profil

• Minimum 5 ans d’expérience comme Product Manager ;
• Réussite dans le lancement de nouveaux produits ;
• Forte expérience en produits orientés web ;
• Expérience en accessibilité et ergonomie ;
• Expérience du marché du paiement ;
• Excellentes compétences écrites et orales ;
• Compétences Techniques des solutions axées serveur ;
• Prêt à voyager régulièrement.

Vos principales missions

Votre mission est l’assistance aux sollicitations d’appel d’offre et le conseil en avant vente. Vous conseillez les équipes de vente sur les détails opérationnels de faisabilité des propositions. Vous présentez les procédures d’implémentation de la solution, vous qualifiez et analysez les pré-requis techniques et proposez les solutions en accords avec les attentes des futurs clients. Vous êtes capable d’imaginer et de proposer à vos prospects des solutions « ad-hoc » permettant de répondre complètement à leurs besoins.

Vous avez la responsabilité de gestion des projets d’implémentation avec les équipes de vente : de la rédaction du cahier des charges avec le client jusque la livraison « en live ».

Vous documentez et mettez à jour les « best pratices » de l’implantation des solutions.

Pourquoi les rejoindre ?

1. Leader Européen
2. Filiale d’un grand groupe
3. Avantages diverses
4. Poste permettant de s’épanouir en apprenant
5. Excellente ambiance de travail.

Votre profil

Vous êtes avant tout orienté(e) résultats, énergique et passionné(e) avec un minimum de 3 à 4 ans d’expérience dans une fonction similaire ou connexe. Une expérience de l’avant vente et/ou de la gestion de projet d’implémentation est un fort avantage mais n’est pas obligatoire.
Idéalement, vous êtes titulaire d’un Bac+3/bac+4 ou d’une qualification équivalente.

Vous êtes habitué à gérer des situations complexes, vous êtes doué d’un sens de l’organisation et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.

Vous parlez français et anglais d’un niveau courant. Une expertise de l’implémentation ERP/données est un plus indéniable.

Dans le cadre de son très fort développement, nous recherchons pour notre client son/sa Directeur(trice) commercial(e).

Le Poste : Rattaché(e) au Directeur Travail, le/la responsable commercial(e):

• Lui fixe et lui propose les objectifs de l’ensemble des commerciaux.
• Intègre l’ensemble des « nouveaux » (formation GESSI) et est aussi le référent du logiciel CRP GESSI
• Suit les commerciaux sur le terrain ainsi que leurs actions de prospections
• Organise des réunions mensuelles par « zone » avec les commerciaux et suit les résultats
• Gère les conflits des commerciaux en rapport à la base de données
• Détermine avec les équipes les salons où exposer et à visiter
• Participe à l’organisation des réunions téléphonique hebdomadaires
• Échange avec les commerciaux, les RI et les responsables de sites pour valider les montants des malfaçons
• Participe à la négociation des contrats cadres
• Est force de proposition sur les nouveaux marchés à développer
• Communique mensuellement au directeur travail ses analyses des résultats.

Le Profil Recherché : De formation supérieure vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans la vente de services aux entreprises et d’une expérience réussie de plusieurs années dans l’encadrement opérationnel et la gestion d’équipe terrain.

Véritable « manager » vous êtes capable de gérer une équipe et de mettre en place des méthodes, des process structurants et de qualité. Orienté vers la satisfaction de vos clients et l’attente de vos résultats, vous avez le sens réel du service et de l’engagement. Vous savez appréhender des commerciaux de terrain autonomes et aux profils variés.

Votre exemple, votre rigueur professionnelle, ainsi que votre forte implication auprès de votre équipe sont les clefs de votre réussite à ce poste.

Ce poste implique de nombreux déplacements en province.

Vos principales missions

Directement rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous mettez votre expertise au service de la DRH et des opérationnels afin de les accompagner dans la mise en œuvre des projets d’entreprise et la gestion sociale quotidienne.

Relations sociales :

• Préparation des réunions de négociations et des instances représentatives nationales
• Etude et accompagnement de projets d’entreprise sur la partie sociale
• Participation à l’animation du dialogue social.

Droit social :

• Conseil auprès de la DRH, des opérationnels (RRH régionaux, Directeurs Régionaux, …) et des Chefs de service du siège,
• Mise en œuvre des procédures disciplinaires impliquant des collaborateurs du siège,
• Suivi des contentieux individuels et collectifs
• Veille juridique : évolutions législatives et jurisprudentielles, études de dossiers de politique sociale et de sécurisation juridique.

votre profil

H/F, de formation type Bac+ 5 juridique et 3e cycle option droit social, vous présentez une solide expérience du conseil en droit social dans le secteur du commerce et/ou des services (minimum de 8 ans d’expérience, la connaissance de la CCN du commerce à prédominance alimentaire est un plus).

Votre expérience de l’accompagnement de projets d’entreprise (réorganisations, cessions et reprises d’établissements…) et de la gestion des relations individuelles et collectives (IRP) ainsi que des contentieux est l’expertise sur laquelle vous capitalisez.

Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez allier rigueur et qualités relationnelles, écoute active et sens de la négociation. Vous savez vous rendre disponible et réactif(ve) pour vos interlocuteurs.

Nous recherchons pour sa filiale française, un(e) responsable marketing et communication.

Mission :

Rattaché au Directeur Communication Groupe, vous prenez la responsabilité du développement et de l’animation du marketing et de la communication en France.

Dans un mode de fonctionnement transversal au sein de l’entreprise (rattachements hiérarchique au Directeur Communication basé en Allemagne et opérationnel au Directeur France basé à Paris) et à l’extérieur de celle-ci (partenaires, clients, prospects, consultants …); vous définissez et mettez en œuvre les plans d’actions adéquats.

Maîtrisant à la fois les techniques de communication et de marketing direct les plus innovantes avec un gros focus sur la coordination marketing produit, vous créez et coordonnez les actions et outils nécessaires pour confirmer votre position de leader  parmi les fournisseurs de solution de paiement et de reporting.
En lien permanent avec la Direction Commerciale France et le siège, vous êtes à l’écoute des demandes clients de votre marché et de leurs évolutions.
En collaboration avec le Marketing Produit, vous identifiez et proposez des solutions produits selon les objectifs coûts / qualité / délais. Vous veillez également à leur bonne application en France.
Votre pratique des relations professionnelles dans un environnement international (anglais indispensable) vous permettra de contribuer aux travaux paneuropéens en matière de communication et de marketing au sein de l’entreprise.

Profil :

De formation supérieure marketing (École de commerce, d’ingénieur ou Formation universitaire), vous avez acquis une expérience significative et réussie dans la gestion de projets en marketing et communication dans un environnement B to B.
Votre habileté relationnelle, votre force de conviction et votre écoute favoriseront un travail d’équipe constructif et une mobilisation de vos interlocuteurs transversaux. Doté d’un esprit à la fois analytique et entreprenant, vous menez vos actions dans un souci de résultat et de développement de la notoriété de votre société. Flexibilité, organisation et rigueur garantiront votre capacité à piloter efficacement plusieurs projets de front.
Le poste est basé à Paris. Anglais courant exigé. L’allemand est un atout.

Vos principales missions

Vous avez pour responsabilité de piloter l’ensemble des phases techniques liées à la réalisation d’une application. Votre rôle s’étend de l’élaboration des spécifications techniques sur la base du cahier des charges (fonctionnel) en binôme avec le chef de projet fonctionnel jusqu’à la livraison du projet. De part votre expertise vous garantissez la qualité technique de l’application qui vous a été confié et vous veillez au respect des charges et des délais qui ont été définis.

Rattaché(e) au Directeur Technique, Votre mission s’articule donc en proportion autour de la Rédaction du cahier des charges et spécifications techniques (50%), du Suivi de la réalisation du projet en lien avec le chef de projets fonctionnel dans le respect du planning et des budgets (30%) et la Mise en place et le suivi d’indicateurs de qualité au niveau de la SI (20%).

Vous êtes le pilier de la réalisation des aspects fonctionnels de la vente en ligne.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur avec une double compétence technique/business
Vous avec de fortes connaissances en gestion de projets (type AGIL/UML),
Vous justifiez idéalement d’une expérience de 4-5 ans en tant que lead technique et/ou gestionnaire de projets.
Vous êtes expert PHP et connaissez Magento/Zend. Idéalement, vous avez une première expérience dans ses environnements.

Vous êtes rigoureux, organisé, précis, concis et autonome. Vous avez un tempérament type « problem solving » et un esprit de synthèse et d’analyse que vous mettez en application dans une société jeune, dynamique et « fast growing ».

Vos principales missions

Vous avez pour responsabilité de piloter l’ensemble des phases techniques liées à la réalisation d’une application. Votre rôle s’étend de l’élaboration des spécifications techniques sur la base du cahier des charges (fonctionnel) en binôme avec le chef de projet fonctionnel jusqu’à la livraison du projet. De part votre expertise vous garantissez la qualité technique de l’application qui vous a été confiée et vous veillez au respect des charges et des délais qui ont été définis.

Rattaché(e) au Directeur Technique, Votre mission s’articule donc en proportion autour de la Rédaction du cahier des charges et spécifications techniques (50%), du Suivi de la réalisation du projet en lien avec le chef de projets fonctionnel dans le respect du planning et des budgets (30%) et la mise en place et le suivi d’indicateurs de qualité au niveau de la SI (20%).

Vous êtes le pilier de la réalisation des aspects fonctionnels de la vente en ligne.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur avec une double compétence technique/business
Vous avec de fortes connaissances en gestion de projets (type AGIL/UML),
Vous justifiez idéalement d’une expérience de 4-5 ans en tant que lead technique et/ou gestionnaire de projets.
Vous êtes expert JAVA et connaissez Sugar CRM/ bus applicatif Mule ESB. Idéalement, vous avez une première expérience dans ses environnements.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), précis(e), concis(e) et autonome. Vous avez un tempérament type « problem solving » et un esprit de synthèse et d’analyse que vous mettez en application dans une société jeune, dynamique et « fast growing ».

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Technique, vos principales missions sont :

• intervenir chez les clients pour garantir l’intégration et la pérennité de ses solutions d’analyse et de surveillance réseau
• assurer le support technique de niveau 3 aux clients et partenaires (distributeurs) sur les produits
• en particulier, réaliser la reproduction du contexte réseau des clients, le diagnostic avancé des causes de dysfonctionnement, la constitution de dossiers qualifiés sur les problèmes logiciels à destination du département R&D, les proof of concept, les maquettes, la préparation des produits
• animer la formation des partenaires sur les produits
• accompagner les commerciaux et les partenaires lors des phases d’avant vente
• assurer l’après vente des produits et services déployés
• rédiger les livres blancs et documents à destination des partenaires et clients
• mettre à jour et alimenter la base de connaissances techniques à l’attention des partenaires et clients

Vous bénéficiez d’un programme de formation complet sur l’environnement de développement et l’architecture des produits.

Pourquoi le rejoindre ?

• un large périmètre de responsabilités et de technologies
• des interlocuteurs techniques de haut niveau (interne et clients)
• des contextes variés chez des clients européens de différentes tailles
• des perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine
• éditeur spécialiste de la sécurité en croissance à l’international

Votre profil

De formation supérieure technique en informatique, vous justifiez d’une solide expérience technique sur le réseau dans l’analyse du comportement (NBA), le support, l’intégration ou la production.

Vous possédez une vraie expertise réseau WAN / LAN / protocole IP / Sniffer et connaissez les systèmes sous environnement open source (Unix/Linux).

Vous maîtrisez impérativement plusieurs technologies du marché (telles que Wireshark, NetScout, Sniffer pro, Pcap, Network Instrument, Ethereal, Lancops, TCPDUMP, …) et appréhendez l’administration et la gestion de base de données.

Orienté satisfaction client et résultat, vous avez le sens réel du service et de l’engagement.

Passionné par le réseau, vous aimez expliquer, convaincre, analyser, résoudre des problèmes et avez un bon relationnel.

Vous pratiquez soit l’anglais (bilingue), soit l’allemand et l’anglais (courant).

Votre goût pour la technique, votre capacité d’organisation et votre esprit d’initiative vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer au sein de cette structure en croissance.

Vos principales missions

Directement rattaché(e) au DAF, le/la Responsable Comptable assure les missions suivantes :

• Gérer la comptabilité :
- Fiabiliser la clôture
- Maître d’œuvre sur les reportings mensuels
- Préparation du bilan, du compte de résultat et des liasses fiscales
- Optimisation de la fiscalité

• Encadrement :
- coaching d’une équipe de 4 collaborateurs
- Développement et animation de l’équipe
- Fixer des objectifs clairs et précis afin de mesurer et, le cas échéant, incentiver les collaborateurs.

• Gestion du système d’information
- Travailler au développement de SAP sur les module FI/CO et à l’amélioration des processus
- Former l’équipe aux mises à jour régulières

Votre profil

H/F
De formation Supérieure en comptabilité (DECF, MSTCF, Ecole de commerce majeure en comptabilité), vous présentez 5 années d’expérience minimum dans un poste similaire ou en cabinet d’expertise comptable avec des responsabilités managériales.
Autonome, vous présentez des grandes qualités d’écoute et le sens des responsabilités. Votre esprit d’initiative et force de proposition ainsi que votre esprit de synthèse sont autant de qualités qui vous permettront de devenir un des piliers de la Direction Financière.
Vous présentez une connaissance approfondie de SAP.

Vos principales missions

Rattaché(e) directement au Directeur Back office, vous aurez comme principales missions :

• Superviser de manière opérationnelle le travail au sein de l’équipe Risk (2 personnes en charge de la définition des scores) et de celle du recouvrement Retail (15 personnes).
• Superviser les implications juridiques des différents dossiers en collaboration avec le responsable du pôle juridique (hiérarchiquement rattaché au Manager Risk-Recouvrement).
• Gérer les relations avec les interlocuteurs du groupe et participer au comité de Direction de la succursale française.
• Adhérer à la culture de l’entreprise et la promouvoir

Votre profil

H/F

De formation supérieure avec une spécialisation Finance, vous avez 8/10 ans minimum d’expérience en risk ou en recouvrement retail dans une activité similaire (Connaissance du crédit particulier impérative).

Vous avez de solides connaissances techniques en risk et scoring et de bonnes notions de juridique.

Vous êtes charismatique, diplomate, autonome et présentez de grandes capacités relationnelles et managériales.
Vous aimez relever des challenges et les environnements stimulants.

Votre anglais est courant.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Régional vous serez responsable d’un portefeuille de clients que vous devrez développer très largement par de multiples actions de prospection sur le secteur de Gennevilliers et sa région.
En vue d’accroître le chiffre d’affaires de l’agence sur des services de location courte, moyenne et longue durée, vous effectuerez une prospection ciblée, analyserez les besoins des clients et réaliserez des études de gestion de reprise de parc afin de préparer un dossier de proposition dans l’objectif d’une collaboration avec vos prospects.
Dans ce cadre, vous serez donc amené(e) à négocier les nouveaux contrats.
Vous serez également en charge de la gestion globale de l’agence, impliquant notamment les résultats commerciaux, le management opérationnel et gestion du compte d’exploitation. Vous effectuerez à ce titre des reportings réguliers à votre hiérarchie.
Vous veillerez au respect et à la mise en œuvre de la politique qualité de votre agence.
Vous élaborerez le budget d’exploitation du centre de profit en collaboration avec le Directeur Régional et prendrez les mesures correctives nécessaires.
Vous réaliserez des tableaux de bord d’indicateurs mensuels afin de mesurer les performances et axes de progrès afférents à votre agence.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises. De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.
Vous avez le sens des résultats et la rigueur indispensable à la gestion d’un centre de profit.
Une connaissance du tissu économique local serait un plus.

Rémunération globale annuelle de 35 KEuros comprenant un fixe important + Résultats sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons son son(sa) Responsable Commercial(e) H/F sur le secteur de l’Auvergne (départements 42,43,03 et 63). Poste idéalement basé à St Etienne ou Clermont-Ferrand.

Vos principales missions

Au sein de la Direction Commerciale et rattaché(e) à l’agence de Lyon, vous travailler en totale autonomie et vous avez la responsabilité de la zone géographique sur laquelle vous êtes chargé(e) de fidéliser et de développer un portefeuille de clients.

Véritable acteur du développement commercial, vous prospectez et fidélisez les PME-PMI et Grandes Entreprises de la région. Vous êtes également chargé d’animer le réseau de prescripteurs du Groupe bancaire.

Véritable partenaire de nos clients, vous analysez les besoins en matière de gestion de parcs automobiles et vous leur proposez des solutions spécifiques (LLD, Fleet Management…) associées à un service de qualité.

Votre profil

De formation supérieure commerciale Bac +3/4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le domaine des services aux entreprises, auprès d’une clientèle variée.
Vous connaissez idéalement le secteur de la location longue durée, du financement ou de la vente de prestations de services dans un marché concurrentiel. Une bonne connaissance du tissu économique local est également souhaitée.

Véritable prospecteur, vous êtes autonome, organisé(e) et animé(e) par le résultat.
Votre capacité d’intégration et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux vos missions et d’évoluer au sein du Groupe.
Tenace, vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation.

Package global annuel d’environ 40 K€ + véhicule de fonction + avantages Groupe.

Vos principales missions

Au sein de l’entité Développement et Intégration SAP et sous la responsabilité du Manager, vous avez pour principales missions de :

• assurer la gestion opérationnelle du pôle Qualité et test et de ses prestataires
• être le garant de la qualité de l’ensemble des développements SAP mis en œuvre dans le cadre des projets et de la maintenance conformément aux normes en vigueur
• en particulier, assurer la maintenabilité et la robustesse des développements SAP, tout en intégrant de nouvelles technologies
• contrôler l’application et le respect du plan d’assurance qualité en transverse pour les trois autres pôles du groupe : Développement SAP, Intégration et Autorisation
• finaliser le process qualité pour le pôle Développement avant de l’étendre aux autres pôles
• proposer des axes d’amélioration de la qualité, d’automatisation et formaliser les procédures
• mener la standardisation de l’ensemble des livrables de l’entité en collaboration avec les autres pôles
• assurer la diffusion des bonnes pratiques et la formation des équipes
• coordonner la réalisation des tests de non régression avec les utilisateurs pilotes

Pourquoi le rejoindre ?

• un rôle structurant et transverse dans la mise en œuvre de la politique qualité
• un large périmètre technique et une veille active sur les nouvelles technologies
• un travail d’équipe en mode projet dans un contexte international
• des perspectives d’évolutions internes favorisées par une politique RH volontariste
• un groupe industriel de premier plan, dynamique et en croissance

Votre profil

De formation technique supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans le développement ou le déploiement de solutions/services sur SAP en mode projet.

Vous avez développé en ABAP et mis en œuvre des solutions SAP (telles que BI, MI, PI, SM, MDM, ADS, CRM) et des nouvelles technologies (Netweaver-java, .Net, …).

Fort de votre expertise sur les technologies SAP, vous êtes capable de mettre en œuvre des procédures de qualité à partir de normes telles que COBIT ou ITIL (certification si possible) et de tests (si possible).

Méthodique et rigoureux, vous savez utiliser des indicateurs, formaliser des process et avez la culture du résultat.

Pédagogue et communiquant, vous savez faire adopter des normes nouvelles et pratiquez l’anglais couramment (parlé et écrit).

Vos capacités à comprendre la technique, à formaliser des process et vos qualités relationnelles vous permettront d’évoluer vers le management de projets/d’équipe ou l’architecture au sein de ce grand groupe, modèle pour l’évolution de ses collaborateurs.

Vos principales missions

Rattaché(e) directement à l’associé en charge du service normes, vous aurez pour principales missions:

• Valider et apporter votre expertise sur les questions posées par les équipes et les associés
• Contribuer et animer la veille technique qui alimente les process d’audit, par le biais du logiciel d’audit
• S’assurer du respect des exigences du Groupe au sein des bureaux membres du réseau dans le monde

A la tête d’une équipe de 4 personnes, votre excellent bagage technique vous permet de servir de référence pour toutes les problématiques liées aux normes.

Votre profil

H/F

De formation supérieure, type école de commerce, d’ingénieur ou cursus universitaire, vous avez 8 ans minimum d’expérience dans des fonctions comparables. Vous avez également une première expérience réussie d’auditeur au sein d’un cabinet durant au moins 4/5 ans.

Dans le cadre de vos fonctions, vous faites preuve d’ouverture, d’autonomie et vous êtes force de proposition. Vous avez un bon niveau de communication écrite et orale.

Votre rigueur, qualité de communication, esprit d’équipe, ouverture et qualités rédactionnelles sont autant d’atouts qui vous permettront d’exceller dans cette structure dynamique et ouverte à l’international.

Votre anglais est courant.

Votre mission

Vous assurez la gouvernance du SI : arbitrages fonctionnels et techniques, encadrement (50 personnes), coordination transverse, gestion des budgets (plus de 10 M€).

Vous apportez et mettez en œuvre les bonnes pratiques en matières de projet, qualité, sûreté, sécurité.

Vous êtes le garant du succès des projets dans le respect des délais et des budgets impartis.

Vous fiabilisez la production du SI (redondance, continuité de services, etc…).

Vous harmonisez le SI et réalisez l’alignement sur les besoins et process métiers.

Vous définissez le schéma directeur et anticipez l’évolution du SI.

Vous révélez le potentiel du SI pour répondre aux enjeux stratégiques.

En intégrant l’existant, vous arrivez au début de chantiers majeurs et apportez vos compétences techniques, fonctionnelles, managériales ainsi que de nouvelles méthodes pour refondre le SI avec l’appui de la direction générale.

Votre profil

De formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une solide expérience de direction dans la refonte d’un SI d’envergure et la mise en œuvre de process structurants dans un contexte de métiers variés.

Manager accompli et homme/femme de défis, vous savez organiser le travail de vos équipes, utiliser leurs compétences, fédérer les Hommes autour d’objectifs communs pour conduire de multiples projets en parallèle.

Votre compréhension des technologies et des métiers ; votre vision des enjeux ; vos méthodes et votre charisme vous permettront de réussir à cette fonction prestigieuse.

Leur succès est à la hauteur de leur esprit pionnier et pour poursuivre leur fort développement (plus de 27 magasins implantés depuis 4 ans), ils recrutent, partout en France, leurs Responsables Service Après Vente et Logistique (H/F) :

Poste à pourvoir en urgence sur le Havre et notamment Ile de France, Nord Ouest, Nord Est.

Vos principales missions

Intégré(e) au sein de l’équipe de direction du magasin, le/la Responsable SAV et Logistique (H/F), a pour objectif :

• De piloter le SAV du magasin (relation client et fournisseurs)
• De garantir la fiabilité du stock
• En lien avec les adjoints magasin, d’organiser le flux de marchandises
• D’assurer la sécurité des produits et du personnel du magasin
• De gérer l’ensemble des caisses (management, suivi des flux, procédures,…)
• D’être l’ambassadeur et de faire vivre le concept dans son magasin
• De représenter et véhiculer le projet d’entreprise

Votre profil

H/F
Au-delà de votre formation, vous avez démontré, à travers une expérience de 2 ans minimum dans la gestion du SAV, des stocks et flux logistiques, votre transversalité, votre rigueur et votre dynamisme, dans le secteur de la distribution (idéalement dans la distribution de produits brun, blancs et multimédias). Une experience commerciale est fortement appréciée.

Autonomie, polyvalence, fermeté, stabilité, organisation, capacité d’anticipation et de décision, exemplarité, fibre commerciale, capacité à gérer les priorités, à faire vivre la simplicité et l’humilité. Naturellement proche de ses collaborateurs et il/elle saura communiquer.

Vos principales missions

Vous participez aux choix stratégiques de développement business et pilotez en transverse tous les projets associés des phases d’études à la réalisation.

Rattaché au Responsable Business Development, vous êtes responsable de :

• mener les études de marché et d’opportunités nécessaires aux prises de décisions
• formaliser les projets stratégiques en intégrant les besoins business et les contraintes opérationnelles
• garantir la réalisation des projets en lien avec les départements techniques.

Vos principales missions sont :

• mener les études nécessaires afin d’appuyer les décisions de développement : études de marché, d’opportunités, de faisabilité, scénarii de développement, organisation, budget et moyens à mettre en place
• réaliser la construction de l’offre et la formalisation des projets : une fois le projet validé par la DG, rédiger le cahier des charges fonctionnel du projet en intégrant les besoins du business et les contraintes opérationnelles
• assurer la gestion globale des projets : suivre la réalisation du projet en lien avec le chef de projet technique dans le respect du planning et des budgets ; coordonner l’information et la communication auprès de l’ensemble des services impliqués.

Votre profil

De formation supérieure (type école d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative en maîtrise d’ouvrage autour du développement de business et dans la gestion transverse de projet, acquise chez un acteur de la vente & distribution, des loisirs ou du conseil.

Vous possédez les compétences techniques, fonctionnelles appliquées au développement d’une activité ou d’un produit et en gestion de projet.

Fédérateur et moteur, vous savez instaurer un relationnel de qualité, travailler en équipe en sachant instaurer une bonne ambiance de travail, communiquer (vers des commerciaux et des techniciens), reporter de manière claire à sa hiérarchie.

Rigoureux et méthodique, vous êtes autonome, orienté résolution de problèmes et possédez un esprit d’analyse et de synthèse.

Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons son son(sa) Responsable Commercial(e) H/F sur le secteur de la Savoie/Haute-Savoie (73 et 74).

Vos principales missions

Au sein de la Direction Commerciale et rattaché(e) à l’agence de Lyon, vous travailler en autonomie et vous avez la responsabilité de la zone géographique sur laquelle vous êtes chargé(e) de fidéliser et de développer un portefeuille de clients.

Véritable acteur du développement commercial, vous prospectez les PME-PMI et Grandes Entreprises de la région. Vous animez également le réseau de prescripteurs bancaires du Groupe bancaire.

Véritable partenaire de nos clients, vous analysez les besoins en matière de gestion de parcs automobiles et vous leur proposez des solutions spécifiques (LLD, Fleet Management…) associées à un service de qualité.

Votre profil

De formation supérieure commerciale Bac +3/4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le domaine des services aux entreprises, auprès d’une clientèle variée.
Vous connaissez idéalement le secteur de la location longue durée, du financement ou de la vente de prestations de services dans un marché concurrentiel. Une bonne connaissance du tissu économique local est également souhaitée.

Véritable prospecteur, vous êtes autonome, organisé(e) et animé(e) par le résultat.
Votre capacité d’intégration et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux vos missions et d’évoluer au sein du Groupe.
Tenace, vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation.

Rémunération : Package annuel d’environ 40 K€ + véhicule de fonction + avantages Groupe.
Lieu de travail: Haute-Savoie (Dpt 74).

Aujourd’hui, le groupe s’affiche comme la référence de la distribution automatique en France, et accompagne ses clients en proposant des solutions sur mesure nouvelles et originales.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef de ventes, vous avez la charge de la prospection des acteurs économiques de votre secteur géographique dans le but de développer votre chiffre d’affaires.

Vous vous inscrivez en véritable relais privilégié entre les prospects de votre secteur et les services experts internes dans la mise en œuvre des politiques définies par l’entreprise.

Vous aurez la charge de :

• la prospection sur votre secteur géographique, la qualification des contacts, la prise de rendez vous, la détection des besoins et la signature des contrats ;
• Le contrôle de la bonne adaptabilité de l’offre aux critères qualitatifs et opérationnels du groupe ;
• Le développement de l’activité et du chiffre d’affaires sur votre secteur et l’étude des opportunités de croissance à travers de nouvelles offres de services ;
• Le Reporting au Chef des ventes de la vie et de l’environnement de votre secteur et de votre activité.

Votre profil

De formation Bac +2/+4, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine des services aux entreprises, idéalement dans le domaine de la location, vente de services.

Vous savez faire preuve d’autonomie dans votre travail tout en Travaillant en équipe.

Vous avez le gout du challenge, de l’initiative et un réel sens commercial.

Vous êtes de tempérament « chasseur (se) » et avez le sens de la négociation.

Vous faite preuve de capacités d’adaptation et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge.

Déplacements sur les départements de l’Eure (27) et du Calvados (14).

30 K€ la première année avec évolution (selon résultats), 40/45 K€ la deuxième année.

Véhicule de fonction 5 places type 207 + téléphone portable + Ordinateur portable + mutuelle groupe + Frais + Participation aux bénéfices de l’entreprise.

Statut cadre.

Affichant une volonté de forte croissance sur le marché français, notre client recrute son/sa Business Development Manager pour la France.

Vos principales missions

Reportant directement au VP Sales EMEA, vos principales missions sont les suivantes:

• Vous identifiez les marchés cibles
• Vous détectez de nouvelles opportunités de ventes
• Vous contrôlez l’ensemble du processus du cycle de vente
• Vous gérez votre portefeuille clients
• Vous produisez un reporting régulier à la direction régionale EMEA
• Vous participez aux différents Trade Shows et évènements corporate
• Vous appuyez au près de vos clients les différentes solutions du groupe

Votre profil

Votre tempérament d’entrepreneur, votre dynamisme commercial et votre forte crédibilité sur le marché du Corporate Travel sont les clefs de votre réussite à ce poste motivant et complet.

Vous parlez couramment anglais, vous disposez d’une expérience reconnue sur le marché du Travel, notamment dans la vente de solutions technologiques et de services. Vos différentes expériences vous permettent d’évoluer de manière parfaitement autonome.

Votre principale mission (2 à 4 mois)

En tant qu’expert Bases De Données [BDD] SQL server, vous êtes moteur au sein d’un projet de Recherche & Développement pointu et reportez au Directeur Technique.
Vous réalisez une étude complète pour déterminer la viabilité de migrer des bases de donnés XML de SQL server 2008 vers Oracle.

Votre profil

De formation technique supérieure, vous possédez une expérience significative dans l’administration de base de données SQL et sur un projet de migration.
Vous êtes Administrateur Bases de Données / DBA expert sur SQL Server 2008.

La connaissance des principes d’une architecture RESTfull et leur application avec des flux XML sur http est un plus.
Enthousiaste et doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en groupe et échanger avec d’autres experts autour d’un projet commun.

Vous faites preuve d’autonomie et aimez résoudre des problèmes complexes.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Manager de la Division, et après une formation à notre métier et à nos méthodes, vous réaliserez des missions de recrutement dans leur intégralité pour le compte d’une clientèle éditeur de logiciel, intégrateurs et constructeurs sur les métiers commercial/marketing
Vous aurez ainsi pour principales responsabilités :

• La prospection commerciale, le développement de votre portefeuille de clients avec un souci permanent de fidélisation,
• L’évaluation des besoins des clients, la définition des postes et des profils, la négociation des contrats de missions,
• L’identification et la sélection des candidats, la rédaction des notes de synthèse, l’accompagnement des entreprises et des candidats dans leur prise de décision et dans leur intégration post signature.
• Le suivi de l’intégration des candidats recrutés.

Votre profil

De formation supérieure BAC +5, vous avez une expérience opérationnelle réussie d’au moins 2 ans de vente de prestations de conseil et/ou de services idéalement en relation avec les NTIC/SI.
Vous avez envie de rejoindre une équipe structurée, soudée, dynamique, ambitieuse… reconnue sur le marché pour son expertise métier.

• Votre aptitude et intérêt pour la vente de services seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction
• Vous faites preuve de synthèse, vous êtes pro actif(ve), vous avez l’esprit d’équipe et vous savez travailler dans un environnement exigeant.

Venez nous rejoindre et découvrir un métier passionnant, dans un secteur en forte croissance au sein d’une entreprise en véritable expansion, qui nécessite des qualités humaines et entrepreneuriales, dans une ambiance de travail qui allie qualité, rigueur et convivialité !

Plus d’informations

Rattaché au Directeur, vos missions s’articuleront autour de 3 axes :

Le Management et l’encadrement des équipes

Ouverte le vendredi soir, le samedi soir et les veilles de fête, la discothèque accueille régulièrement 5000 personnes et les meilleurs DJ’s et people du moment. Avec un système de sécurité très important (maitres-chiens et cavaliers), les équipes de nuit et de jour travaillant pour l’Alegra montent jusqu’à 70 personnes. Le Directeur Adjoint H/F aura donc la responsabilité du Management et de l’encadrement de ces équipes (motivation des salariés, recrutement et suivi du personnel, actions préventives et correctives) dans le but d’optimiser le bon déroulement des soirées ainsi que la satisfaction des clients.

Développement du C.A

Afin de développer le chiffre d’affaires du site, le Directeur met en place et développe d’autres axes autour du concept de base. Un agrandissement de 800m2 est donc prévu afin de réaliser un espace boutique avec plusieurs gammes de produits de la nuit. Une autre société a également été crée spécialement dédiée à la vente de matériel de sonorisation. L’accent est également mis sur le développement des relations extérieures, avec les entreprises notamment, dans le but de louer l’établissement en semaine. Enfin le directeur du site se donne pour mission d’attirer à l’ALEGRA une clientèle plus jeune dans le cadre de petites soirées à thème et réglementées. Il mise notamment via les réseaux sociaux sur une forte communication web.
Ces différents axes de développement seront confiés au Directeur Adjoint H/F.

Complémentarité et contrôle

Lors des soirées, le rôle du Directeur Adjoint sera d’épauler le Directeur dans une mission de contrôle de la qualité de service et le respect des règles ainsi que la surveillance de l’ensemble des postes. Le Directeur Adjoint H/F est responsable du bon déroulement et de l’organisation sans faille des soirées.

Au-delà d’une formation précise, ce poste de Directeur Adjoint H/F nécessite une forte personnalité ainsi qu’un sens aigu du management et de l’encadrement d’équipe. Le (la) candidate possèdera une solide expérience professionnelle de 7 ans minimum dans la gestion d’un centre de profit avec la rigueur liée à la gestion d’un compte d’exploitation ainsi que le dynamisme commercial indispensable au développement d’activités.
Entrepreneur, dynamique et organisé, vous savez travailler en équipe avec l’esprit de leader. Vous avez le sens du service et de la satisfaction client.
Tenace et volontaire, vous avez de fortes capacités d’adaptation, un excellent sens du relationnel et la personnalité d’un(e) chef d’entreprise.
Nous ne recherchons pas sur ce poste des passionné(e)s du monde de la nuit mais un(e) candidat(e) capable de développer un centre de profit à part entière et à l’aise dans cet environnement.
Horaires flexibles en semaine avec une obligation de présence pour au moins une des deux soirées du weekend.

Rémunération : Package annuel d’environ 60 K€ annuels. Fixe + variable sur objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Lieu de travail : Chalons en Champagne. (51).

Vos principales missions

Véritable fonction stratégique commerciale et opérationnelle, le(la) Senior Key Account Manager (H/F) est rattaché(e) aux Associés et aura pour principales missions :

• Cibler et prospecter des entreprises PME et Grands Comptes
• Identifier les besoins des sociétés contactées, en ayant une démarche « conseil », visant à proposer des solutions adaptées et personnalisées
• Gérer le cycle d’avant vente
• Gérer les accords cadre jusqu’à la signature du contrat
• Instaurer avec vos interlocuteurs des relations de confiance et de partenariat à long terme
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs associés sur le farming des comptes clients
• Participer ou organiser des actions de marketing opérationnel
• Développer un réseau local de partenariat

Votre profil

De formation supérieure Bac +5 (type ESC …) minimum.

Expérience de 10 ans minimum réussie en développement et en fidélisation de portefeuille clients PME et Grands Comptes, dans le secteur du conseil (vente de prestation intellectuelles tels que conseil en supply chain, et/ou la distribution spécialisée et/ou management et/ou organisation, secteur du service, …)

Bien implanté(e) dans la région lyonnaise vous bénéficiez d’un réseau relationnel dense.
Rigueur, goût du challenge, force de conviction, honnêteté, franchise, humilité, sens du client et autonomie sont autant de qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

Anglais courant, italien courant serait un plus.

Véritable fonction stratégique, ce poste vous offre à moyen terme de belles perspectives d’évolution.

Rémunération motivante et évolutive.

Vos principales missions

Vous participez à la vie et à l’évolution d’un site internet de comparaison de forfait téléphonique et d’un site d’achat de biens de consommation et de services.

Rattaché au responsable des développements, vos principales missions sont :

• réaliser les développements et l’intégration de contenu sur le site
• garantir le maintien en conditions opérationnelles du site
• assurer l’évolution et l’optimisation du site (ergonomie, marketing, veille)
• être force de proposition en terme d’interface client et de marketing
• participer aux développements d’autre sites de e-commerce

Pourquoi le rejoindre ?

• un environnement technologique de pointe, très novateur
• un acteur majeur du web présent sur différents métiers comparateur, e-commerce
• plusieurs sites regroupant plus de 3,5 millions de visiteurs uniques et clients
• des perspectives d’évolutions au sein de cette structure en croissance

Votre profil

Vous justifiez d’une solide expérience dans le développement en PHP5, l’intégration de contenu et si possible sur le métier de la comparaison de produits / services ou le e-commerce B2C.

Vous possédez les compétences suivantes :

• développement en PHP5
• intégration HTML, XML, validée W3C
• maîtrise de l’environnement LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP)
• maîtrise des technologies HTML, XHMTL, CSS, CMS, ajax, javascript, webservices (protocole SOAP ou XML – RPC), serveur de synchronisation SVN, BDD mysql
• connaissance du logiciel Photoshop
• notion de référencement sur internet
• bonne culture du web

Autonome et technophile, vous êtes un(e) développeur(euse) PHP5 expérimenté / expert avec des compétences de webmaster.
Sensible aux enjeux business, vous appréhender le métier des comparateurs ou du e-commerce, le comportement de navigation ou d’achat des internautes et êtes créatif.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur général Europe et membre important de l’équipe de direction de notre Client en France, le candidat idéal est doté d’une grande expérience technique, de gestion de projet, et de fortes capacités commerciales, le directeur technique de compte sera chargé d’entretenir et de faire fructifier les relations opérationnelles et techniques avec les clients et de l’activité avant vente. Il agira à titre de gestionnaire des projets et collaborera avec le directeur commercial dans ses efforts de développement commercial.

Principales responsabilités

Gestion technique de comptes clients

• Agit comme interface technique auprès des clients;
• Anticipe les besoins techniques des clients et propose des solutions;
• Analyse ou participe à l’analyse des besoins fonctionnels, techniques et des coûts;
• Détection et communication des opportunités au directeur commercial;
• Agit comme maître d’œuvre pour la rédaction du cahier des charges et des spécifications;
• Agit comme maître d’œuvre pour la préparation des devis et cotations de services;
• Interface avec l’équipe des Services Techniques et Intégration pour le compte des clients.

Gestion de projets clients :

• Négocie auprès du client tous les aspects de services liés au projet;
• Gère en direct auprès des clients les projets de la société réalisés sur le territoire français;
• Interface avec l’équipe des Services Techniques et Intégration de notre Client dans le cadre des projets;
• Assure que les projets sont livrés dans le respect des budgets, des échéanciers et des standards;
• Respecte les standards et méthodologies PMO;
• Planifie et documente, sur une base hebdomadaire, des entretiens avec l’équipe de Services Techniques et Intégration de notre Client afin de statuer sur les divers projets, établir la stratégie, prendre les décisions en ce qui a trait aux divers activités reliés au projet, etc.;
• Assure un suivi hebdomadaire de l’avancement des travaux de l’ensemble des projets;
• Produit un rapport à la direction d’avancement des projets;
• Fournit les rapports au groupe administratif afin de s’assurer que la facturation reliée aux projets soit effectuée en bonne et due forme;
• En collaboration avec le directeur commercial et les membres de la direction, participe à la stratégie de développement de comptes clients.

Ingénieur avant ventes :

• En direct ou s’appuyant sur l’équipe Démo Corporative ou Intégration Technique France, prépare et présente les démos et ‘proof of concepts’ pour les prospects en France;
• Collabore avec le directeur commercial lors de la préparation des réponses aux demandes d’appel d’offres et des propositions en se chargeant de la portion technique;
• Collabore avec le directeur technique et intégration pour l’analyse de faisabilité technique, les risques, et les besoins techniques et fonctionnels du prospect à haut niveau, et participe à l’évaluation des coûts et la définition du paramètre de projet aux fins des ventes.

EXIGENCES

• Diplômé(e) d’un Bac+4/5, grande école d’ingénieurs ou de formation universitaire en informatique (MIAGE, DESS);
• Une expérience professionnelle de 5+ ans en lien avec les systèmes Web CMS, ECM, DAM et systèmes éditoriaux, acquise au sein d’un éditeur de logiciels, d’une société de services informatique ou d’une société utilisatrice;
• Expérience sur des projets de grande envergure en environnement Grands Comptes (très bonne connaissance des infrastructures des systèmes d’information);
• Expérience au sein de clients des métiers de la presse et des médias;
• Doté(e) d’un excellent relationnel, le candidat idéal a constamment à cœur la satisfaction de ses clients. Son sens de l’analyse et sa capacité de coordination font également partie de ses atouts;
• Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel (écrit et oral).

Atouts

• Connaissance des technologies et solutions de Text mining» et de «Search».

PRÉCISIONS

• Notre Client, une société en forte croissance, offre des possibilités d’avancement intéressantes dans un environnement de travail dynamique;
• Notre Client a reçu nombre de prix et nominations de la part de prestigieux concours et organisations tels que Deloitte Technology Fast 50, SIIA Codie Awards, EContent 100, KMWorld, Octas, et Software Magazine 500;
• Ce poste nécessite des déplacements fréquents, principalement de courte durée, en France et occasionnellement ailleurs en Europe dans le cadre de mandats clients ou d’événements reliés à du développement commercial.
• Rémunération compétitive, fonction de l’expérience et des résultats atteints.

Vos principales missions

Vous participez à la customisation et l’évolution de la nouvelle plateforme du site e-commerce.

Rattaché au responsable des développements, vos principales missions sont :

• participer à la phase de recette / validation de la solution Magento
• assurer le développement de la plateforme et être force de proposition
• mettre en œuvre toutes les évolutions de la plateforme front office
• réaliser tous les développements nécessaires et éventuellement la conception
• garantir le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme e-commerce
• mettre en place les procédures d’exploitation et de maintenance du site

Pourquoi le rejoindre ?

• un environnement technologique de pointe, très novateur
• un acteur majeur du web présent sur différents métiers comparateur, e-commerce
• plusieurs sites regroupant plus de 3,5 millions de visiteurs uniques et clients
• des perspectives d’évolutions au sein de cette structure en croissance

Votre profil

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une solide expérience dans le développement en PHP objet en utilisant le framework symfony et sur le métier e-commerce B2C.

Vous possédez les compétences suivantes :

• développement en PHP 5 objet
• maîtrise de l’environnement LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP)
• maîtrise du framework Symfony (indispensable)
• maîtrise des technologies HTML, XHMTL, CSS, intégration validée W3C, ajax, javascript, webservices (protocole SOAP ou XML – RPC), Serveur de synchronisation SVN, ORM (doctrine d’abstraction de BDD), BDD mysql
• bonne culture du web
• connaissance de la solution Magento (si possible)
• connaissance du métier e-commerce B2C (si possible)

Autonome et technophile, vous êtes un(e) développeur PHP expérimenté / expert  et connaissez impérativement le framework Symfony, si possible la solution Magento.

Sensible aux enjeux business, vous appréhender le métier du e-commerce, le comportement d’achat des internautes et êtes force de propositions.

Notre client développe, commercialise et supporte une suite logiciel dédiée aux banques, système le plus techniquement avancé disponible actuellement sur le marché.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Chef de Projet Logiciel Bancaire H/F qui interviendra sur de grands projets en Afrique du Nord notamment au Maroc et en Algérie.

Vos principales missions

Lors de l’installation de notre progiciel auprès de notre clientèle, le Chef de Projet a pour mission la gestion de l’implémentation des différents modules de l’applicatif bancaire jusqu’à la mise en production, selon un plan de projet établi en accord avec les objectifs de nos clients et selon les principes de méthodologie d’implémentation de notre entreprise. Cette fonction comprend la planification des ressources, la résolution des problèmes inhérents à l’implémentation, et l’établissement d’une communication constructive et positive avec la clientèle.

Le chef de projet établit en accord avec le client les objectifs liés au projet d’implémentation, respecte les différentes phases d’implémentation et identifie les facteurs et les risques critiques. Il gère la productivité financière de l’implémentation, et participe activement à l’établissement et à la mise à jour des différents rapports financiers sur une base mensuelle.

Le chef de projet maximise l’utilisation des ses ressources, gère des équipes de différents horizons géographiques, assure le contrôle des procédures de changement et la promotion du logiciel au sein de son équipe et auprès de la clientèle.

Votre Profil

Vous êtes diplômé universitaire ou équivalence, possédez 5 à 6 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement une qualification PMI, PRINCE2 ou équivalent, une expérience des fondamentaux du domaine bancaire, une bonne compréhension de l’environnement software, une bonne compréhension du processus financier et bancaire, expérience dans la gestion d’une équipe, excellente maîtrise du Français, de l’Anglais.

La résistance au stress et l’envie d’être un acteur du terrain : Cette fonction nécessite de fréquents voyages en Afrique du Nord ainsi qu’une certaine disponibilité. La nécessité du projet peut amener le consultant à prolonger son séjour.

Créée il y a 10 ans, la société connait toujours une forte croissance avec plus de 700 clients dans 20 pays. Ce fort développement amène notre client à renforcer ses équipes de conseil.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la responsable du Pôle Intégration & Conseil, vous participez à la mise en place de la solution chez les clients de la société :

• vous analysez des processus de gestion du client,
• vous définissez des processus cibles,
• vous paramétrez la solution,
• vous êtes garant du bon fonctionnement de l’outil chez le client.

Votre profil

De formation Ecole de Commerce, ou Ingénieur (Bac + 5), vous bénéficiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans.

Vous avez participé à la mise en place de systèmes d’information financiers et/ou à la gestion de projets informatiques.

Vous connaissez des bases de données relationnelles et langage SQL et vous maîtrisez Excel.

Autonome et rigoureux, vous avez une réelle capacité à apprendre.

Anglais ou une autre langue européenne serait un plus.

Vos principales missions

Au sein du centre de compétences solutions applicatives et sous la responsabilité du leader de domaine vente et distribution, vous avez pour responsabilités de :

• déployer les solutions sur le domaine fonctionnel vente-distribution autour de SAP
• analyser les besoins du business, des métiers et élaborer les spécifications fonctionnelles détaillées
• traiter en mode projet les demandes d’évolutions majeures exprimées par le business et les métiers
• garantir le respect des délais, du coût et de la qualité pour les livrables en collaboration avec les équipes projets
• optimiser les solutions en versions packagées dans le respect des spécifications validées
• définir le jeu des tests de qualité en vue de l’intégration et des tests utilisateurs
• assurer le paramétrage des différentes solutions et du module SAP SD
• mesurer l’impact des changements sur l’ensemble du cycle de vie de l’application
• assurer le support fonctionnel de niveaux 2 et 3 auprès du business et des métiers
• mettre en place des best practices, aligner les process business et métiers sur le SI applicatif
• intervenir sur les phases d’avant projet : étude de faisabilité, opportunité, choix de solutions

Pourquoi le rejoindre ?

• un large périmètre de responsabilités auprès d’interlocuteurs de haut niveau
• un challenge connecté au business et aux applications stratégiques
• un travail d’équipe dans un contexte international
• des perspectives d’évolutions internes favorisées par une politique RH volontariste
• un groupe industriel de premier plan dynamique et en croissance

Votre profil

H/F de formation supérieure (informatique ou commerce), vous avez acquis une solide expérience en maîtrise d’ouvrage sur des projets d’implémentation d’applicatifs / ERP dans un contexte de core model (conseil, société de service, groupe industriel, …).

Vous possédez une expertise fonctionnelle sur le domaine vente-distribution et maîtrisez le module SAP SD (si possible le paramétrage).

Vous appréhendez les besoins émanant du business et des métiers et savez aligner les process avec l’IT applicatif.
Mobile et ouvert, vous pratiquez l’anglais couramment (parlé et écrit) et travaillez en équipe projet dans un cadre international (60% de déplacements en europe).

Autonome et structuré, vous savez gérer les priorités et avez la culture du service et de résultats.

Votre capacité à comprendre le business, votre implication et vos qualités relationnelles vous permettront de développer vos compétences et votre carrière au sein de ce grand groupe, modèle pour l’évolution de ses collaborateurs.

Mac Allister est un groupe spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de candidats dans les métiers de la Finance, de la Banque, de l’Audit, du Conseil, de la Vente, du Marketing et de la Supply Chain

Devenez Consultant(e) en recrutement en rejoignant notre division spécialisée sur les métiers de la Supply Chain management.

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Manager de la Division, et après une formation à notre métier et à nos méthodes, vous réaliserez des missions de recrutement dans leur intégralité pour le compte d’une clientèle dans les secteurs de l’industrie, la distribution spécialisée et la grande distribution.

Vous aurez ainsi pour principales responsabilités :

• La prospection commerciale, le développement de votre portefeuille de clients avec un souci permanent de fidélisation,
• L’évaluation des besoins des clients, la définition des postes et des profils, la négociation des contrats de missions,
• L’identification et la sélection des candidats, la rédaction des notes de synthèse, l’accompagnement des entreprises et des candidats dans leur prise de décision et dans leur intégration post signature.
• Le suivi de l’intégration des candidats recrutés.

Votre profil

De formation supérieure BAC +5, vous avez une expérience opérationnelle réussie d’au moins 4 ans en cabinet de conseil dans les métiers du recrutement et/ou de la Supply Chain/achat sur des problématiques semblables.

Vous avez envie de rejoindre une équipe structurée, soudée, dynamique, ambitieuse… reconnue sur le marché pour son expertise métier.

• Vous faites preuve de synthèse, vous êtes pro actif(ve), vous avez l’esprit d’équipe et vous savez travailler vite et dans l’urgence.
• Votre aptitude à la vente de services et votre expertise métier seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction

Venez nous rejoindre et découvrir un métier passionnant, dans un secteur en forte croissance au sein d’une entreprise en véritable expansion, qui nécessite des qualités humaines et entrepreneuriales, dans une ambiance de travail qui allie qualité, rigueur et convivialité !

Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner son développement en France à l’international, nous recherchons pour notre client un Strategic alliance Manager (H/F).

Vos principales missions

En lien direct avec la Direction Générale, le/la Strategic Alliance Manager prend en charge, en tant qu’expert(e) des partenariats stratégiques, la constitution d’un réseau de partenaires-distributeurs pour notre société au niveau national et européen.

Vous avez une expérience nécessaire de ce métier pour recruter les bons partenaires et mettre en place les politiques adéquates en fonction du pays.

Le développement d’une politique d’Alliances (ou politique de partenariats) devient une priorité stratégique pour la sosciété et sera amené à représenter une part significative du chiffre d’affaires.

Les partenariats couvriront les secteurs de la grande distribution/grande distribution spécialisée et les Fournisseurs d’Accès Internet.

Vous avez pour principales missions :

• Dresser un bilan de l’existant et reprendre la gestion des partenariats nationaux actuels tout en assurant leur croissance et leur adaptation sur le marché européen,
• Etablir une cartographie des alliances potentielles en fonction de la stratégie définie par la direction générale,
• Prospecter de nouveaux distributeurs en France et en Europe,
• Définir les attentes stratégiques et les critères de mesure qui les accompagnent, la nécessité d’aligner l’organisation, d’engager des investissements financiers, de dédier des compétences formées, et d’accompagner le changement culturel induit par les alliances,
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des alliances, de la prospection et leur signature, à leur mise en place et leur développement,
• Etre garant(e) de l’atteinte des objectifs à réaliser en termes de chiffre d’affaires,
• Management d’un chef de projet avant-vente.

Votre profil

De formation Bac +5 / Ecole d’Ingénieur ou de commerce, vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dont 5 à un poste équivalent (éditeur IT, NTIC).

• Bonnes connaissance du marché SaaS,
• Fort tempérament commercial,
• Organisation et méthodologie pour accompagner les alliances dans leur exécution,
• Pratique et expérience de négociations multi-interlocuteurs,
• Expérience exigée et réussie dans la mise en place et la gestion d’un réseau de partenaires,
• Force de proposition,
• Expérience internationale exigée, bilingue français-anglais.

Communicant(e), et doué(e) d’un fort entregent, vous avez une très bonne culture informatique et vous maîtrisez parfaitement les différents leviers du marketing sur internet

Dans son étude sur les systèmes de rémunération & d’évaluation de recrutement, le groupe de conseil présente son classement 2009 et cite Mac Allister aux côtés de cabinets tels que Egon Zehnder, Heindrick and Struggles ou Korn/Ferry International, notamment grâce à sa filiale Mac Allister Executive search.

Une apparition qui récompense un travail de fond et une motivation quotidienne dans l’accompagnement des entreprises et la rencontre de tout les candidats répondant à notre intérêt. L‘ensemble des consultants du groupe Mac Allister se félicite de cette reconnaissance et vous remercie de votre confiance.

Vos principales missions

Dans le cadre de la refonte de leur SI comptable et financier, sous la responsabilité du Directeur comptable et financier, vous prenez en charge le déploiement de la solution dans l’ensemble des 35 délégations du groupe sur la France.

Pour ce faire, vous devrez donc :

• Valider les spécifications rédigées par l’intégrateur pour vérifier la prise en compte de la couverture fonctionnelle attendue,
• Maîtriser la solution comptable afin d’être un référent et pouvoir assister les futurs utilisateurs,
• Assister et participer à la phase de recette de la Solution et être capable de qualifier avec l’éditeur/intégrateur les anomalies constatées et en assurer le suivi,
• Participer au déploiement des filiales en prenant en charge le suivi du projet de déploiement local,
• Assister les filiales dans leur déploiement (analyse d’écarts, préparations des données, …) jusqu’à la mise en service de la Solution,
• Accompagner dans la prise en main des nouveaux processus.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative.

Votre profil

De formation BAC +5 minimum, vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets SI finance et la conduite du changement, dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

• Vous disposez de réelles facultés d’écoute et d’organisation, d’un sens certain du service et de bonnes capacités rédactionnelles.
• Nous vous proposons de rejoindre un groupe avec de réelles valeurs humaines et un vrai esprit d’équipe.

Dans le cadre de son développement commercial, notre client recrute un(e) Ingénieur Commercial grands comptes pour développer au niveau européen son offre de services à forte valeur ajoutée.

Vos principales missions

Dans le cadre de votre mission, vous serez rattaché(e) au directeur commercial qui vous accompagnera dans un premier temps dans votre approche clientèle. Vous prospectez activement, identifiez les opportunités, proposez et négociez les contrats.

Vous devrez construire auprès d’une clientèle de grands comptes internationaux, une démarche commerciale conseil, visant à proposer des solutions adaptées et personnalisées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services supports pour construire les solutions et suivrez la mise en œuvre sur le terrain.

Votre profil

H/F

De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience de plus de trois ans dans la vente de solutions de services dans un environnement technique. Vous êtes autonome, vous avez un très fort tempérament commercial, avec une réelle orientation développement, si possible dans un environnement international.

Vous avez une connaissance du secteur des services avec une forte orientation client. Vos capacités d’analyse, votre créativité et votre dynamisme, seront les clés de votre succès.

Vous vous retrouvez dans ces valeurs : Rigueur, Travail, Honnêteté, Franchise, Humilité.

Bilingue Anglais.

Vos principales missions

Dans le cadre de votre mission vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Commercial France.

Vous intervenez sur le territoire nationale et une partie de la zone EMEA. Vous développez les ventes par l’acquisition de nouveaux business et travaillez pour se faire en étroite collaboration avec le réseau indirect.

Vous développez également votre réseau de partenaires.

Vous êtes le garant de la stratégie à mettre en place sur votre secteur et coordonnez les actions visant à son développement.

Votre profil

Vous avez plus de 7 ans d’expériences sur une fonction commerciale dans l’industrie du software et disposez impérativement d’une très bonne connaissance du secteur de la banque et de l’assurance.

Vous avez un vrai tempérament de Business Developper avec une forte capacité à convaincre des interlocuteurs de hauts niveaux. Vous souhaitez vous investir chez un éditeur de dimension internationale sur un secteur d’activité en pleine croissance.

Bilingue Anglais

Dans le cadre de vos missions vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) entre vos clients et la direction opérationnelles du groupe.

Vos principales missions:

• Gestion de la relation client : assurer la relation « technico-commerciale » sur l’ensemble des périmètres amont transport.
• Animer le périmètre des flux amont : mener des actions dans l’objectif d’améliorer et optimiser la chaine transport.
• Maitriser le plan Transport et sa Performance : réaliser des missions d’audit, de préconisations et de conception des schémas de transport.
• Organiser et Animer la relation avec le réseau interne (Agence, plateformes, siège).
  - Gestion du budget
  - Management d’une équipe : mobiliser son équipe sur l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Votre Profil

De formation BAC+4/5 minimum (spécialisation logistique et/ou Supply Chain), vous avez acquis 5 années d’expérience minimum dans le conseil ou/et au sein d’un chargeur. Expérience pendant laquelle vous avez acquis d’excellentes connaissances dans le management de la chaine Transport et une vision transversale de logistique.
C’est également à travers vos précédentes fonctions, que vous avez montré vos qualités de Manager.
Excellent relationnel, méthodique, capacité d’écoute et de communication, pugnacité, sens
des responsabilités sont autant de qualités qui vous permettront de réussir pleinement dans vos fonctions.

Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un(e) Ingénieur Avant-Vente dont le rôle consiste à appuyer la démarche commerciale et concrétiser les opportunités d’affaires.

Vos principales missions

Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge d’assister les commerciaux tout au long du cycle de vente et assurer la recommandation fonctionnelle et technique. Vous intervenez auprès des clients pour identifier leurs besoins, présenter les solutions logiciels de l’entreprise et les conseiller sur la démarche de mise en œuvre des outils. Vous prenez en charge la rédaction des réponses aux appels d’offres et intervenez également auprès de partenaires intégrateurs en tant que spécialiste des solutions.

Votre profil

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur de préférence d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant qu’ingenieur avant vente chez un éditeur de logiciel de gestion, de type ERP ou équivalent. Vous avez acquis une culture de la vente en mode projet (licences, prestations forfaitaires de mise en œuvre et maintenance).

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de réelles qualités d’écoute pour comprendre les besoins des clients. Vous disposez de qualités de conviction et relationnelles vous permettant de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (commerciaux, ingénieurs avant-ventes, profesional services, support technique, partenaires). Vous êtes créatif, organisé et avec une très bonne expression écrite et orale.

Votre niveau d’anglais professionnel vous permet d’évoluer dans un contexte international.

Rémunération Fixe + variable + voiture + avantage (intéressement, plan épargne entreprise, stock option)

Via Location s’attache à identifier les besoins de son vaste réseau de clientèle (Artisans, PME, entreprises du services publics) à travers une offre de location Longue et Courte durée de véhicules, de maintenance évolutives selon les souhaits des entreprises.

Via Location est composé d’un réseau d’une soixantaine d’agences en France organisé autour de cinq régions ainsi que d’agences sur la Belgique et les Pays Bas.

Dans un souci constant de développement de son chiffre d’affaires et du renforcement de son positionnement sur son marché, Via Location recherche un/une Attaché(e) Commercial(e) Confirmé(e) H/F sur Lille (59).

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable d’un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique (département 59) afin de développer le chiffre d’affaires de l’activité de longue, moyenne et courte durée.

Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection préalablement ciblée auprès de sociétés industrielles et commerciales.

Vous qualifierez et analyserez les besoins clients et prospects et préparerez des dossiers de proposition.

En collaboration avec le Responsable des Ventes Régional et le Responsable d’Agence, vous réaliserez des études de gestion de parc de véhicules ainsi que des études de reprise de parc.

Véritable ambassadeur du groupe, vous capterez les indices permettant de connaître les évolutions du marché sur votre secteur et assurerez une veille commerciale que vous transmettrez à votre hiérarchie.

Enfin, vous transmettrez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avec acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans le vente de services aux entreprises.

De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.

Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération globale annuelle de 35KEuros comprenant un fixe important + Variable sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Via Location s’attache à identifier les besoins de son vaste réseau de clientèle (Artisans, PME, entreprises du services publics) à travers une offre de location Longue et Courte durée de véhicules, de maintenance évolutives selon les souhaits des entreprises.

Via Location est composé d’un réseau d’une soixantaine d’agences en France organisé autour de cinq régions ainsi que d’agences sur la Belgique et les Pays Bas.

Dans un souci constant de développement de son chiffre d’affaires et du renforcement de son positionnement sur son marché, Via Location recherche un/une Attaché(e) Commercial(e) Confirmé(e) H/F sur Toulouse (31).

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable d’un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique (département 31) afin de développer le chiffre d’affaires de l’activité de Longue, moyenne et courte durée.

Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection préalablement ciblée auprès de sociétés industrielles et commerciales.

Vous qualifierez et analyserez les besoins clients et prospects et préparerez des dossiers de proposition.

En collaboration avec le Responsable des Ventes Régional et le Responsable d’Agence, vous réaliserez des études de gestion de parc de véhicules ainsi que des études de reprise de parc.

Véritable ambassadeur du groupe, vous capterez les indices permettant de connaître les évolutions du marché sur votre secteur et assurerez une veille commerciale que vous transmettrez à votre hiérarchie.

Enfin, vous transmettrez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avec acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans le vente de services aux entreprises.

De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.

Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération globale annuelle de 35KEuros comprenant un fixe important + Variable sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Au sein de la Direction Administration et Finance, rattaché(e) directement au DSI, vous avez pour responsabilités de :

• Définir la stratégie IT en relation avec les directions business / métiers et le DSI
• Mener à bien les projets transverses d’études et de développements
• Gérer les responsables de domaines business que sont : marketing, CRM, OMD, fleet, VO, rémunération, pièces de rechange, après-vente, garantie, DAF, DRH, BI, business partners, distributeurs, DMS, B2C, extranet

Vos principales missions

• Organiser des comités stratégiques avec les correspondants des directions business / métiers afin de partager avec eux leur vision et leur stratégie
• Définir, en relation avec le DSI la stratégie informatique (applicative et solutions business)
• Gérer et coacher les responsables en charge des domaines business
• Effectuer des arbitrages avec les correspondants business
• Assurer la conduite du changement
• Suivre les évolutions de la stratégie applicative du groupe en relation avec le DSI
• Réaliser un reporting de son domaine de responsabilité auprès du DSI

Pourquoi le rejoindre ?

• Un large périmètre sur tous les domaines fonctionnels et métier
• Un impact direct sur le business de l’entreprise
• Du management, des moyens et de beaux projets
• Une culture d’entreprise d’efficacité et humaine
• Un constructeur de premier plan dynamique et en croissance

Votre profil

H/F de formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans le management d’équipe fonctionnelle / MOA et de projets transverses et structurants au sein d’une DSI, idéalement pour un constructeur ou un équipementier.

Vous maîtrisez les domaines fonctionnels, business et comprenez tous les processus métiers spécifiques au secteur automobile tels que marketing, CRM, pièces de rechange, après-vente, garantie, BI, distributeurs, B2C, extranet.

Vous avez une culture du résultat, de l’efficacité et parlez anglais couramment, si possible allemand.

Votre envie de vous investir et votre goût des responsabilités vous permettront de développer votre carrière au sein de ce grand groupe, modèle pour l’évolution de ses collaborateurs.

Vos principales missions

Au sein du Système d’Information Technique (SIT), rattaché(e) à l’Architecte Fonctionnel, vous avez pour responsabilités de :

• Réaliser les études et la conception des schémas électriques de contrôle commande
• Mettre en place et contrôler les opérations de montage systèmes électriques sur le chantier
• Maîtriser fonctionnellement les applications CAO électricité des différents SIT
• Garantir le fonctionnement et les évolutions des applications
• Gérer en mode projet les phases de spécifications, recette et déploiement

Pour le SIT interne, vous êtes en charge de :

• Mettre en œuvre le SIT pour le domaine électricité (contrôle commande, puissance, …) sur les phases de conception, préparation, industrialisation et montage sur le chantier
• Définir les process du domaine électricité pour la construction industrielle (modélisation des processus métier, spécification, méthodologie, expertise)
• Exprimer les besoins des utilisateurs et formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
• Valider les développements consécutifs aux spécifications
• Estimer la planification des charges de correction ou évolution des SI en production
• Assurer le transfert de compétences et conduire le changement auprès des utilisateurs
• Garantir la cohérence et la mise à disposition des données des systèmes amonts

Pour les SI externes (clients ou filiales), vous êtes en charge de :

• Participer aux réponses aux appels d’offre pour l’export
• Préconiser la solution fonctionnelle et les modes opératoires pour la production
• Formaliser les  spécifications fonctionnelles correspondantes
• Assurer les missions éventuelles d’audit, d’étude et de conseil sur les sites des clients
• Valider les systèmes d’information en production du client ou de la filiale

Pourquoi les rejoindre ?

• Un périmètre transverse sur des environnements fonctionnels et techniques variés
• De réelles responsabilités connectées au cœur des métiers et un travail en équipe
• Des produits finis à fortes valeurs ajoutées technologiques et des projets d’envergure
• Des perspectives d’évolutions de carrière et de mobilité internationale
• Un groupe industriel de premier plan sur son secteur et solide

Votre profil

H/F de formation technique supérieure type bac+5, vous avez acquis une première expérience en conception électrique et fonctionnelle dans le domaine du contrôle commande, de l’automatisme ou de l’informatique industriel.

Vous maîtrisez une solution PLM ou CAO du marché pour la conception électrique / électronique (si possible IGE-XAO).
Vous connaissez les environnements d’informatique technique (ORACLE, ICEPIC, SEE Cabling Manager, CMPIC) et de gestion de données (OPTEGRA, PDM LINK).

Vous appréhendez les processus de la construction industrielle (aéronautique, automobile ou naval) et les métiers de l’électricité pour la production de systèmes complexes.

Vous possédez la culture de l’engagement sur un projet et de service auprès de clients.

Autonome et communiquant, vous êtes mobile et pratiquez l’anglais (écrit et oral).

Votre capacité à négocier avec les clients, votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre rigueur sont autant d’atouts pour réussir à ce poste et évoluer au sein du groupe.

Vos principales missions

En étroite collaboration avec la direction de la société

• Prospecter, démarcher les entreprises du BTP en région Ile de France par téléphone et sur le terrain
• Négocier les contrats
• Fidéliser et développer le chiffre d’affaires des clients existants
• Participer à la définition du barème de prix, des nouveaux produits et services par la remontée d’information de la concurrence

Votre profil

• H/F de formation BAC + 2, BTS, DUT à dominante commercial
• Vendeur confirmé vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la location idéalement ou la vente dans le secteur du BTP. Vos contacts vous permettront de développer rapidement votre portefeuille de clients.
• Votre talent commercial, votre autonomie, votre dynamisme et votre sens du service contribueront à votre réussite à ce poste
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B et/ou A, le permis de conduire (E) est un plus

Rémunération attractive et possibilité de participer au développement d’une entreprise sur un secteur en forte croissance.

Leader européen dans son domaine d’activité,  elle dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de Lyon (69).

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale , vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini, pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients et, vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services aux entreprises.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction, PC 3G, téléphone et avantages Groupe. Statut Cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) directement à la direction fianncière, vous aurez comme principales missions :

• Assurer l’analyse et la validation des données opérationnelles,
• Rapprocher, contrôler et valider les données chiffrées avec la comptabilité et le manager de projet
• Créer une communauté d’interactions avec les opérationnels
• Améliorer les procédures et les processus sous SAP
• Fournir les analyses destinées au top management de façon régulière
• Assurer l’animation de l’équipe controlling France et International (Business controller locaux
• Animer des réunions fréquentes entre fonctionnels et opérationnels

Votre profil

H/F, de formation ingénieur, finance ou gestion, vous avez 8 ans minimum d’experience dans des fonctions comparables et sur un secteur d’activité similaire (SSII, Problématiques de gestion de time-sheet…). Une première experience en audit est un plus.

Vous êtes dynamique, charismatique, volontaire et présentez de grandes capacités relationnelles et une écoute active. Vous aimez communiquer et fédérer les hommes. Vous présentez une expérience managériale idéalement dans un contexte de transformation.

Vous aimez relever des challenges et les environnements stimulants. Vous connaissez parfaitemetn SAP.

Votre anglais est courant.

Vos principales missions

En coordination avec les équipes IT, vous assurez le maintien comme le développement du niveau de sécurité informatique de la banque, conformément aux orientations sécurité du groupe.

Rattaché au Responsable sécurité IT de la banque, vos principales missions sont :

• Administrer et améliorer la sécurité Unix
• Produire et maintenir les procédures administratives et de sécurité
• Industrialiser les tâches d’administration, de documentation et d’externalisation de tâches
• Coordonner les évaluations externes de sécurité, créer et mettre en œuvre les plans d’actions
• Analyser et proposer des études de sécurité concernant les applications courantes et nouvelles
• Participer à la construction d’un Role Model, créer et mettre en place les procédures Identity & Access Management
• Adapter les règles de sécurité Groupe aux contraintes locales
• Participer à l’organisation et à l’exécution de la revue des droits d’accès, gérer les accès utilisateurs
• Assurer le support sécurité aux équipes IT et le back-up l’équipe Sécurité

Pourquoi le rejoindre ?

• Un large périmètre, des responsabilités dans un environnement critique
• Une solidité et une bonne santé du groupe malgré la crise financière actuelle
• Des perspectives d’évolution et de mobilité internationale à moyen terme
• Des activités sur tous les métiers de la banque et une présence mondiale

Votre profil

De formation supérieure technique en informatique, vous justifiez d’une solide expérience de 3 à 5 ans sur l’administration de la sécurité informatique (système Unix et infrastructure Cisco), le service ou le conseil dédié.

Vous appréhendez les domaines Identity and Access Management et Role Based Access Control / Role model building et, si possible, vous possédez les certifications CCSA / CISSP.

Autonome, rigoureux et orienté service, vous avez de bonnes capacités d’organisation, de communication et pratiquez un anglais courant.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intervenez sur les points suivants :

• gestion de projets de développement
• encadrement d’une équipe de développeurs
• expertise technique auprès de clients
• gestion de la relation avec les clients et prestataires.

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur les métiers de développement informatique.
• Vous êtes un(e) chef de projet confirmé(e).
• Vous avez des connaissances solides en Java/J2ee, XML/XSL, Perl.
• Vous avez une véritable fibre commerciale, vous êtes curieux(se) et créatif(ve).
• La connaissance du secteur du Print ou d’archivage électronique serait appréciée.

Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et d’un très bon relationnel. Communicant, flexible, vous possédez un esprit entrepreneurial.

Points d’attrait

• Projets innovants, perspective de croissance
• Solidité du groupe, un des leaders dans les métiers de la gestion de la relation client
• Contexte dynamique et évolutif.

Dans le cadre de la croissance rapide de l’équipe R&D, notre client recrute, pour développer des solutions logicielles d’analyse et gestion de portefeuille financier, un(e) développeur logiciel middleware confirmé H/F.

Vos principales missions

En tant que que développeur logiciel middleware confirmé, vous êtes l’élément moteur de l’équipe développement et reportez au Directeur Technique.

Vous êtes responsable de :

• développer des logiciels d’analyse et de gestion de portefeuilles financiers en suivant les principes de la méthodologie Agile
• participer à l’ensemble des phases du projet, de la définition du besoin jusqu’au déploiement des solutions (design, codage, test et documentation)
• intervenir sur les différentes couches de la solution : niveaux d’accès aux bases de données, communications web et applicatifs clients
• mettre en place le Framework de développement (généralisation, abstractions) et participer au design de l’architecture technique de la solution
• travailler en collaboration avec les chefs de produit pour définir les solutions qui répondent aux besoins des clients
• appliquer et améliorer les méthodes et bonnes pratiques de développement (règles de codage, design patterns…)
• suivre l’évolution des technologies et participer à la validation de nouveaux concepts
• résoudre les problèmes clients remontés par les équipes support

Dans la stratégie de croissance, votre poste est central et votre potentiel vous permet d’évoluer rapidement vers de plus importantes responsabilités.

Votre profil

De formation technique supérieure, vous possédez une expérience significative en développement d’applications financières sur plate-forme .NET / SQL SERVER (SQL / XML / C# / ASP). Idéalement vous connaissez aussi le C++ et le Perl.
Vous êtes capable d’appréhender rapidement de nouvelles technologies.

Vous maîtrisez les concepts de programmation objet (design patterns) et savez les utiliser avec pragmatisme pour proposer des designs simples et réutilisables.
Vous connaissez les principes d’architecture RESTful et leur application avec des flux XML sur http.

Enthousiaste et doté d’un bon relationnel, votre capacité à travailler en groupe fait de vous un élément moteur de l’animation de l’équipe. Vous savez encadrer les développeurs juniors de l’équipe.

Vous faites preuve d’autonomie dans vos prises de décision et aimez résoudre des problèmes complexes. Attaché au détail, vous êtes aussi capable d’intervenir sur plusieurs projets en parallèle.

La connaissance des marchés et des données financières est un plus.
Un bon niveau d’anglais est apprécié.

Vos principales missions

• Conception et analyse des offres commerciales pour les clients particuliers et professionnels (prix, services).
• Etablissement et mise à jour de la cartographie commerciale selon les objectifs commerciaux
• Analyse et contrôle des marges commerciales en collaboration et en coordination avec l’équipe d’approvisionnement et le contrôleur de gestion
• Mise à jour et gestion de la table tarifaire du CRM
• Contrôle et suivi des offres spécifiques selon les consignes de la direction
• Edition des reporting des offres spécifiques
• Veille commerciale et analyse des offres concurrentes

Il travaille sur les offres de services BtoB et BtoC en collaboration avec tous les commerciaux du groupe pour le territoire nationale, ainsi que le contrôle du respect des marges.
D’autre part il se tient informé de l’évolution des marchés.

Votre profil

De formation supérieure Bac +3/5 minimum.

Expérience de 5 ans minimum réussie.
Capacité d’adaptation et de travail en équipe, autonomie, organisation, Bon relationnel, persévérance seront en plus de votre esprit d’analyse des qualités nécessaires pour réussir pleinement à ce poste.

La maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet) et des chiffres est indispensable.

Rémunération selon profil

Dans le cadre de sa croissance, la Direction E-Commerce souhaite renforcer son équipe et recrute pour mener à bien le développement d’une nouvelle plateforme pour ses sites e-commerce internationaux un(e) Développeur PHP Zend H/F.

Vos principales missions

Vous participez à la conception et au développement d’une nouvelle plateforme e-commerce pour les sites internationaux (une quinzaine de pays).

Déployé sous Magento, ce projet majeur a pour vocation de fournir une solution globale à tous les pays et de répondre à leurs besoins en termes d’animation commerciale et de gestion de contenu.

Sous la responsabilité du chef de projet, vos principales missions sont :

• participer à la phase de conception des projets
• concevoir ou valider les conceptions soumises des prestataires
• réaliser les développements et prendre part aux campagnes de recette
• mettre en place les procédures d’exploitation et de maintenance des sites
• participer aux évolutions futures de la plateforme et devenir le référent technique

Pourquoi le rejoindre ?

• un projet stratégique, à forte visibilité et dans un cadre international
• un périmètre technologique varié connecté à l’e-business
• un leader européen du retail de loisir, dynamique et en croissance
• une perspective d’évolution en responsabilités

Votre profil

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des projets web, dans un environnement e-commerce, en agence de communication ou SSII.

Vous avez acquis de fortes compétences sur le développement orienté objet en PHP 5 sous un environnement LAMP.  Vous êtes expert en intégration HTML, JavaScript et/ou Ajax.

La connaissance du framework Zend et si possible de Magento est un plus indéniable.

Autonome et polyvalent(e), votre relationnel et votre capacité d’adaptation font de vous un élément moteur sur les projets.

Sensible aux enjeux business, vous êtes force de propositions techniques.

Vous pratiquez un anglais technique et êtes mobile ponctuellement à l’international.

Pour développer son offre mixte et innovante sur le marché, notre client recrute un(e) Chef de Projet R&D monitoring H/F.

Vos principales missions

Vous prenez en charge l’ensemble du périmètre technique et avez pour principales missions de :

• Développer les solutions techniques pour répondre aux besoins des clients
• Assurer la qualité de la toute la chaîne de mesures : compteurs, matériels d’acquisitions des données, transferts numériques vers serveurs
• Gérer les projets, dans le cadre de contrats, auprès des clients et fournisseurs
• Concevoir de nouvelles offres de produits et services à valeurs ajoutées
• Monter en compétences sur les technologies du marché
• Encadrer l’équipe R&D

Pourquoi le rejoindre ?

• L’innovation continue pour la maîtrise de l’énergie
• Un périmètre technologique varié connecté au fonctionnel
• Un marché en croissance adressant des grands comptes
• Une perspective d’évolution rapide en responsabilités

Votre profil

De formation technique supérieure en électronique et/ou informatique industrielle, vous avez acquis une solide expérience sur le traitement du signal ou chez un acteur du monitoring et de la performance énergétique.

Vous maîtrisez le développement hardware monitoring (modules d’interfaçage GTC / GTB, automates de chaudières et de froid, dataloggers, API, programmation embarquée) et êtes capable d’appréhender rapidement de nouvelles technologies.

Vous connaissez les supports de transmission, la gestion des données et si possible la tarification réglementée pour l’énergie.

Autonome et méthodique, vous avez le gout des responsabilités, un esprit d’analyse et de synthèse.

Communiquant, vous avez une vraie curiosité intellectuelle, êtes force de proposition et parlez anglais.

Votre implication, votre esprit entrepreneurial vous permettront de réussir au sein d’une structure dynamique qui saura vous faire évoluer en responsabilités.

Vos principales missions

Vous aurez en charge :

• Le management d’équipe (4 personnes)
• La gestion de la relation client et le développement commercial
• La supervision des comptes consolidés de clients aux normes françaises, IFRS, … sur des périmètres variés. Dans ce cadre, vous devrez avoir de réelles compétences techniques
• L’audit de comptes consolidés

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Votre profil

D’une formation supérieure de type DESCF et/ou Ecole Supérieure de Commerce. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 6 ans en consolidation acquise en cabinet d’audit, d’expertise comptable, pouvant être complétée par une expérience dans un service de consolidation.

Vous maîtrisez les règles et techniques de consolidation selon le référentiel IFRS, les logiciels Magnitude et HFM.
Un anglais opérationnel est indispensable.

Vous devrez faire preuve d’un charisme certain, d’un esprit d’analyse, de synthèse, de rigueur et d’autonomie.

Dans le cadre de sa croissance, il recrute aujourd’hui un(e) développeur(se) C#.

Vos principales missions

Conception, création, documentation de nouveaux programmes.

Environnement technique : C# .NET2, client lourd, SQL, ACCESS.

Votre profil

H/F vous possèdez une expérience d’au moins 2 ans en C# orienté client lourd.

Vous connaissez winforms.

Vous souhaitez évoluer après une première phase d’acquisition du produit.

Adossé à un groupe fort côté en bourse, notre client a pour ambition de devenir l’acteur de référence.

Vous souhaitez rejoindre une jeune entreprise en pleine croissance ?

Vos Principales Missions

Rattaché au service Webmarketing et sous la responsabilité de la Responsable Marketing, vous êtes en charge de la mise en avant des sites de notre client.

Vous vous occuperez plus particulièrement :

• Du pilotage des campagnes de liens sponsorisés (Google, Yahoo, MSN) : acquisition de trafic dans une logique de ROI. Création des campagnes, analyse des stats et optimisations
• Du développement du trafic via le référencement naturel de nos deux sites
• De la mise en place de tableaux de suivi et de reporting hebdomadaire et mensuel
• De la veille concurrentielle sur ces deux leviers
• Vous serez force de proposition sur les budgets et l’amélioration du taux de conversion

Votre Profil

Titulaire d’une formation supérieure BAC +4/5 type école de commerce, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction e-marketing dans le monde de l’Internet. Une première expérience en SEM est un atout fort pour cette fonction.

• Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et Excel n’a plus de secrets pour vous
• Vous possédez de bonnes capacités de planification, d’analyse, de coordination et de reporting
• Rigoureux, dynamique, créatif et organisé, vous aimez relever des défis et travailler en équipe
• Vous êtes pro-actif et disposez d’une forte capacité de travail
• Vous recherchez une mission à responsabilités au sein d’une structure en fort développement
• Gaité et bonne humeur indispensables !

Notre client intègre l’ensemble des expertises online créatives et technologiques permettant la réalisation et le succès de stratégies digitales globales: e-pub, email marketing, liens sponsorisés, référencement naturel, affiliation, social media marketing, buzz marketing, études online, stratégies interactives et création de sites web.

Dans le cadre du développement de son pôle technique, l’équipe technique recherche un chef de projet Java/J2ee.

Vos principales missions

Le chef de projet Java/J2ee est rattaché hiérarchiquement au Directeur de projet technique.

En relation avec un Directeur de projet et le Directeur Technique, vous prenez en charge le pilotage technique des projets : conception, développement, intégration, recette, déploiement et pilotage de projet.

Vous proposez les solutions techniques les plus pertinentes et vous rédigez les spécifications.

Vous êtes garant de la qualité de la production dont vous avez la responsabilité, dans le respect du budget qui vous est alloué. Vous êtes responsable de l’équipe d’ingénieurs de développement que vous encadrez.

Il est proposé de rejoindre une équipe jeune et audacieuse, structurée en véritables pôles de compétences autour des technologies Internet, mettant en oeuvre des démarches projet enrichissantes et valorisantes, sur des projets e-commerce, e-content, datamining et collaboratif.

Votre profil

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience réussie d’au moins trois ans dans la gestion de projets grands comptes dans une SSII ou une agence. Vous êtes rompu aux techniques de la gestion de projet, au contact client de type DSI et à l’encadrement d’équipes. Pour vous un projet réussi est un projet qui sert les enjeux de vos clients, et la satisfaction d’un client doit s’obtenir dans les contraintes de coût, de délais et de qualité. La recherche de solutions simples à des problèmes complexes, la maîtrise des risques, l’analyse de la valeur et le bon sens font partie de vos réflexes.

Vous parlez couramment anglais.

Vous avez mis en œuvre et vous connaissez bien les architectures J2EE (Websphere/Weblogic/Tomcat). Vous avez mené des projets de e-commerce et de gestion de contenu avec des solutions complémentaires OpenCMS, RedHat CCM, Websphere Commerce suite, …

Vos principales missions

Véritable fonction stratégique et opérationnelle, le/la Responsable Coordination Commerciale Opérationnelle (H/F), est rattaché(e) à la division marketing du groupe et aura pour principales missions :

• Coordonner la politique commerciale des enseignes entre les points de vente, les régions et la direction nationale
• Améliorer la performance des Hypermarchés Généralistes, par un accompagnement personnalisé sur le territoire nationale
• Déterminer la stratégie et les plans d’action des services Qualité et Formation
• Manager les chefs de service et l’ensemble des équipes (13 personnes)
• Instaurer avec vos interlocuteurs des relations de confiance et de partenariat à long terme
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de magasin, la direction marketing, les achats et la formation.

Votre profil

De formation supérieure Bac +4/+5 commerce et/ou marketing (type ESC …) minimum.

Expérience de 10 ans minimum réussie en grande distribution alimentaire sur la gestion (direction) d’hypermarché, le management d’équipe ainsi que la gestion de réseau (fonction siège et/ou centrale nationale).

Véritable animateur d’équipe, vous avez un fort relationnel, êtes force de proposition et savez fédérez autour d’un projet de développement.
Rigueur, persévérance, goût du challenge, force de conviction, honnêteté, franchise, humilité, leadership, diplomatie, autonomie, sont autant de qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

Rémunération motivante et évolutive.

Envoyez nous votre candidature spontanée pour le prochain poste similaire

Notre client, un des leader internationaux sur le marché des solutions d’impression personnalisées et innovantes, Noir & Blanc et Couleur, Moyen / Haut Volume et Très Haut Volume.

Le Groupe recherche pour développer son chiffre d’affaires et renforcer son positionnement sur son marché, un/une Ingénieur Commercial(e) Grands Comptes H/F basé à Lyon.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable du développement du chiffre d’affaires de vos clients sur votre secteur géographique soit Région Rhône-Alpes.

Vous vous attachez à identifier les besoins de votre vaste réseau de prospects (grands comptes, bureau d’études, reprographes, et administrations) à travers une offre de service basée sur la qualité de nos prestations.

Votre mission sera axée sur le développement du chiffre d’affaires au travers de la conquête de nouvelles opportunités commerciales et en priorité le développement des clients de l’entreprise dont vous aurez la charge.

Votre profil

H/F

De formation commerciale de type Bac +2/+4, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises idéalement acquise dans le domaine de la bureautique. Vous aimez le développement commercial et le monde des nouvelles technologies.

Vous êtes autonome et savez travailler en étroite collaboration avec d’autres services de l’entreprise.
Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur d’usine et en lien avec le Directeur Financier, vous managez une équipe de 3 personnes et êtes responsable :

• des clôtures et reportings mensuels en VNGAAP et USGAAP
• de la définition des budgets et de leur suivi, en lien avec le siège
• du suivi du BFR (comptes clients/fournisseurs, stocks)
• de la mise en place et du suivi des indicateurs de gestion
• du contrôle de gestion social
• de la conformité réglementaire et financière des comptes vis-à-vis des autorités locales ainsi que des commissaires aux comptes et auditeurs internes du groupe
• du support à toute autre tâche administrative ou financière, si besoin.

Votre profil

De formation bac+4 minimum en Finance/Comptabilité, vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, contrôle de gestion usine ou sur un poste similaire, dans un environnement international et idéalement dans un contexte opérationnel de production industrielle.

Vous avez démontré des capacités à collaborer avec des interlocuteurs financiers et non-financiers, de manière délocalisée. Autonome, analytique, vous savez vous inscrire dans des logiques « business » et « projets » ainsi que de conduite du changement.

Vous parlez couramment vietnamien, anglais et français.

Rémunération à négocier (contrat local).

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et en collaboration avec les managers métiers et les prestataires :

• vous participez à la refonte du système d’information et définissez le schéma cible
• vous gérez les projets d’envergure autour de nouvelles technologies, informatique décisionnelle, EAI, SOA
• vous pilotez une équipe de développeurs, tout en indiquant les meilleurs pratiques à suivre.

Votre profil

De formation BAC +4/5 de type Ingénieur en Informatique/Master pro universitaire/ IUP, vous possédez :

• une expérience significative (d’au moins 7 ans) dans les métiers du développement informatique
• une expérience réussie en management et en gestion de projets (méthodes Merise/UML/Axial/Agile)
• des compétences en technologies suivantes : ASP, Dot Net, Java, SQL Server, Oracle, MS Sharepoint, VB6, Access 2000, Talend Open Studio
• de très bonnes connaissances de l’architecture SOA, du client léger, de l’environnement Microsoft NT.

Vous êtes rigoureux(se), logique, pragmatique, avec des connaissances métier. Fort(e) de vos expériences, vous êtes capable d’assurer le passage aux nouveaux outils et méthodologies. Vous disposez d’un bon relationnel, du sens du client et vous avez de réelles capacités rédactionnelles.

Les meilleurs prestataires sont triés sur le volet, avec des outils de recherche évolués qui permettent de trouver au plus vite l’activité secrètement désirée ou le cadeau idéal.

Dans le cadre de son développement, Le Guide recherche un développeur web PHP5 H/F.

Vos principales missions

• Vous prenez en charge l’analyse technique et le développement du site et des applications web de gestion
• Vous assurez en outre la conception et le développement de bases de données relationnelles

Votre profil

Passionné(e), curieux(se) et désireux(euse) de progresser en permanence, vous vous démarquez par votre personnalité et êtes autonome dans les missions qui vous sont confiées.

De formation bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience et maîtrisez au niveau technique  PHP 5.0 (orientée objet avec PHP) et MySQL.

La connaissance de Xml (Xml, Xslt, Xpath, Xsd) constitue un réel avantage.

Les connaissances d’un framework, d’un autre langage et d’une autre technologie (en particulier Symphony) seront appréciées.

Le département Technology recherche aujourd’hui un(e) Ingénieur développement JAVA/J2EE orienté IHM.

Vos principales missions

Vos principales missions sont les suivantes :

Au sein du département Technology, directement rattaché(e) au responsable Online R&D, vous participez au développement et la maintenance des applications Internet « grand public » et « professionnel ».

Vous participez aux développements de composants logiciels métier :

• Concevoir et implémenter des composants modulaires et performants
• Faire évoluer et maintenir les composants existants
• Participer à la mise en place de moyens de tests adéquats

Votre profil

De formation Bac + 5 vous justifiez d’une première expérience réussie dans le développement logiciel à base de technologie J2EE.
Vous êtes motivé(e) pour la réalisation d’interfaces à base de technologie WEB (HTML, XHML, Ajax,…) qu’il maîtrise.

Connaissances techniques :

Vous disposez de compétences en informatique et ingénierie du logiciel et plus particulièrement :

• Bonnes connaissances en conception Objet,
• Maîtrise Java J2EE, HTML/CSS et Javascript. Vous avez déjà mis en pratique l’utilisation d’un framework Javascript standard.
• Connaissance des navigateurs Web standard et de leurs spécificités (DOM,….)

La connaissance des méthodologies Agile sera un plus.

Qualités personnelles :

Rigoureux(se) et méthodique, ouvert d’esprit, vous appréciez le travail en équipe.

Le département Technology recherche aujourd’hui un(e) Ingénieur développement JAVA/J2EE côté serveur.

Vos principales missions

Vos principales missions sont les suivantes:

Directement rattaché(e) au responsable Online R&D, vous participez au développement des services métiers : reconnaissance d’adresse, géocodage utilisés par les applications internet grand public et professionnel :

• Concevoir et implémenter des composants modulaires et performants
• Faire évoluer et maintenir les composants existants
• Participer à la mise en place de moyens de tests adéquats

Votre profil

Formation/expérience :

De formation Bac + 5, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le développement logiciel à base de technologie J2EE.

Connaissances techniques :

Vous disposez de compétences en informatique et ingénierie du logiciel et plus particulièrement :

• Bonnes connaissances en conception Objet.
• Maîtrise Java J2EE
• Connaissance des bases de données (Oracle, Postgress)

La connaissance des Framework standard Java (Struts, Hibernate, …), des technologies d’indexation de données textuelles (lucene, solar,…) et des méthodologies Agile sera un plus.

Qualités personnelles :

Rigoureux(se) et méthodique, ouvert d’esprit, vous appréciez le travail en équipe.

Autonome et doté(e) d’un bon relationnel vous savez vous mettre à la portée du client dans l’analyse de ses besoins.

Créée il y a 10 ans, la société connait toujours une forte croissance avec plus de 700 client dans 20 pays. Ce fort développement amène note client à renforcer ses équipes commerciales.

Vos principales missions

Rattaché au Directeur Commercial, vous conduirez une action de prospection et d’acquisition sur un portefeuille, composé d’acteurs mid market (300-3000 personnes).

Avec l’appui du Directeur Commercial, vous gérerez la totalité de la relation commerciale, de la prospection à la rédaction des propositions commerciales, et à la négociation finale.

Votre profil

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans de ventes complexes  en B to B, idéalement dans le secteur du Saas ou du progiciel de gestion.

Vous avez un très bon niveau de présentation et de communication, et savez intervenir auprès de responsables achat, finance ou informatique. Outre les qualités commerciales de chasseur démontrées lors de vos expériences passées, vous savez travailler de manière autonome et gérer vos priorités afin de rendre vos travaux et comptes rendus d’activité dans les délais impartis.

Votre esprit d’équipe vous permettra d’évoluer rapidement au sein d’une équipe commerciale expérimentée en relation étroite avec notre équipe d’implémentation technique et fonctionnelle. Vous possédez une parfaite aisance rédactionnelle.

Vos principales missions

Rattaché(e) à l’équipe de l’exploitation, vous prenez en charge l’ensemble des missions d’administration réseau et système :

• Gestion des firewalls, des passerelles VPN et des serveurs de messagerie
• Mise en place et suivi des systèmes de sécurité
• Investigation et réponse aux problèmes réseau, système et applicatifs
• Gestion de la relation avec les prestataires
• Anticipation de la montée en charge

Ce poste requiert de fortes compétences en environnement Linux (RedHat AS) et en outils open source suivants :

• Messagerie : postfix, dovecot, authentification SASL
• Apache et les modules les plus courants
• Nagios

Votre profil

De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, responsable et force de proposition. Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et vous savez bien communiquer.

Vos principales missions

Au sein du Bureau d’Achats, sous la résponsabilité du Category Manager, vous mettrez en oeuvre la politique d’achat, d’approvisionnement et de commercialisation des produits dont vous aurez la charge dans le respect de la sécurité alimentaire.

Dans le cadre de votre mission, vous participerez à l’atteinte de résultats : Chiffre d’affaires, Marge globale, et plus généralement le développement des familles de produits dont vous avez la charge.
Vous êtes en étroite relation avec les magasins afin de mieux comprendre leur besoin et d’optimiser l’offre produits.

Votre profil

H/F
De formation minimum BAC +2 (formation supérieure de type agro ou commerciale appréciée), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le secteur Fruits et Légumes. Vous disposez de solides connaissances des principaux marchés, bassins de production, principales caractéristiques régissant la filière, marché d’importation,…

Idéalement vous avez acquis une expérience en aval de la filière (grossiste, GMS, circuits spécialisés).

Organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et investi(e). Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’une excellente écoute et d’un esprit d’équipe. Enfin vous êtes dynamique et disposez d’une réelle capacité d’initiative et de prise de décision.

Vos principales missions

Au sein du Système d’Information Technique (SIT), rattaché(e) au Responsable groupe applicatif, vous avez pour responsabilités de :

• Mettre en oeuvre les solutions applicatives pour répondre aux exigences des projets et garantir les délais
• Garantir la fiabilité, la performance, la pérennité des applications PLM pour les utilisateurs
• Assurer l’amélioration des performances en proposant des évolutions et la maintenance évolutive
• Assurer le support applicatif (analyse d’incidents) et la maintenance corrective
• Etre l’interlocuteur technique des fournisseurs (éditeurs, prestataires) et des partenaires

Nouveaux projets et maintenance évolutive du SIT :

• Réaliser les spécifications de la solution avec le responsable fonctionnel ou les maîtres d’ouvrage
• Garantir la réalisation de la solution conformément aux spécifications
• Assurer l’intégration et le premier niveau de recette de la solution
• Garantir la tenue des délais de mise à disposition de la solution et assurer le reporting
• Assurer le soutien du client ou prescripteur jusqu’à l’acceptation de la solution
• Contribuer à la réalisation de la documentation de la solution et à la formation des utilisateurs
• Assurer le pilotage d’un lot ou d’une version complète et le pilotage technique de prestataires

Activités de support et de maintenance corrective :

• Assurer le support « applicatif » de niveau 2 aux utilisateurs
• Assurer le traitement des anomalies en collaboration avec les responsables fonctionnels concernés
• Conseiller techniquement les équipes infrastructure, production et les responsables de solution

Assurer le contrôle interne de l’activité :

• Contrôler les activités effectives et suggérer des modifications à apporter au référentiel
• Mettre en œuvre des actions visant à réduire les risques en communiquant à sa hiérarchie

Pourquoi les rejoindre ?

• Un périmètre transverse sur des environnements fonctionnels et techniques variés
• De réelles responsabilités connectées au cœur des métiers et un travail en équipe
• Des produits finis à fortes valeurs ajoutées technologiques et des projets d’envergure
• Des perspectives d’évolutions de carrière et de mobilité internationale
• Un groupe industriel de premier plan sur son secteur et solide

Votre profil

H/F de formation technique supérieure type bac+5, vous avez acquis une première expérience technique et fonctionnelle (support technique, maintenance, TMA, …) dans le domaine applicatif PLM ou CAO.

Vous maîtrisez une solution PLM du marché (Enovia, Matrix, Team Center, …), si possible de PDM Link et Windchill.

Vous connaissez les environnements d’informatique technique (ORACLE, ICEPIC, SEE Cabling Manager, CMPIC) et de gestion de données (OPTEGRA, PDMLINK).

Vous appréhendez les processus de la construction industrielle (aéronautique, automobile ou naval) et si possible les métiers mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, contrôle commande.

Vous possédez la culture de l’engagement sur un projet et de service auprès de clients.

Autonome et communiquant, vous êtes mobile et pratiquez l’anglais (écrit et oral).

Votre capacité à négocier avec les clients, votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre rigueur sont autant d’atouts pour réussir à ce poste et évoluer au sein du groupe.

Vos principales missions

Au sein du Système d’Information Technique (SIT), rattaché(e) à l’Architecte Fonctionnel, vous avez pour responsabilités de :

• Maîtriser fonctionnellement les applications PLM / CAO / GPAO des différents SIT
• Garantir le fonctionnement et les évolutions des applications
• Assurer un support fonctionnel de niveau 2 aux utilisateurs des métiers
• Gérer en mode projet les phases de spécifications, recette et déploiement

Pour le SIT interne, vous êtes en charge de :

• Mettre en œuvre le SIT sur les phases de préparation, industrialisation et montage sur le chantier
• Comprendre les besoins des utilisateurs sur les métiers mécanique, tuyauterie, chaudronnerie…
• Exprimer ces besoins avec le langage utilisateur et formaliser les spécifications fonctionnelles
• Valider les développements consécutifs aux spécifications
• Estimer la planification des charges de correction ou évolution des SI en production
• Assurer le transfert de compétences et conduire le changement auprès des utilisateurs
• Garantir la cohérence et la mise à disposition des données des systèmes amonts

Pour les SI externes (clients ou filiales), vous êtes en charge de :

• Participer aux réponses aux appels d’offre pour l’export
• Préconiser la solution fonctionnelle et les modes opératoires pour la production
• Formaliser les  spécifications fonctionnelles correspondantes
• Assurer les missions éventuelles d’audit, d’étude et de conseil sur les sites des clients
• Valider les systèmes d’information en production du client ou de la filiale

Pourquoi les rejoindre ?

• Un périmètre transverse sur des environnements fonctionnels et techniques variés
• De réelles responsabilités connectées au cœur des métiers et un travail en équipe
• Des produits finis à fortes valeurs ajoutées technologiques et des projets d’envergure
• Des perspectives d’évolutions de carrière et de mobilité internationale
• Un groupe industriel de premier plan sur son secteur et solide

Votre profil

H/F de formation technique supérieure type bac+5, vous avez acquis une première expérience dans le domaine fonctionnel PLM ou CAO ou GPAO et l’industrialisation de systèmes complexes.

Vous maîtrisez une solution PLM du marché (Enovia, Matrix, Team Center, …), un progiciel de CAO ou de GPAO et si possible Windchill ou PDM Link.

Vous appréhendez les processus de la construction industrielle (aéronautique, automobile ou naval) et si possible les métiers mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, contrôle commande.

Vous possédez la culture de l’engagement sur un projet et de service auprès de clients.

Autonome et communiquant, vous êtes mobile et pratiquez l’anglais (écrit et oral).

Votre capacité à négocier avec les clients, votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre rigueur sont autant d’atouts pour réussir à ce poste et évoluer au sein du groupe.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous êtes en charge du suivi de nos projets industriels de petite série avec pour objectif d’en améliorer la productivité.

A ce titre vous assurez :

• la simulation financière de nos contrats internationaux (pricing, garanties, financement, couverture de change) en relation avec nos équipes projets, afin de définir nos orientations stratégiques
• le calcul et suivi des coûts de revient
• le suivi des échéanciers, de la trésorerie
• le développement d’outils de gestion (SI, tableaux de bord, KPIs…)
• et validez le respect des méthodes et procédures groupe par notre filiale chinoise (déplacements à prévoir)

Votre profil

De formation supérieure minimum Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion (Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, Dauphine…), vous avez au minimum 5 années d’expérience en contrôle de gestion au sein d’un grand groupe, avec la connaissance des problématiques contractuelles moyen/long terme à l’international .

Rigoureux(-euse), doté(e) d’un charisme naturel et de bonnes capacités relationnelles, vous avez un très bon niveau d’anglais.

Nous vous offrons la possibilité d’intégrer un groupe à la pointe de sa technologie et offrant de nombreuses opportunités d’évolution.

H/F, directement rattaché au CFO de la structure vous aurez comme principales missions :

• Le management d’une equipe dédiée à la comptabilité française et une autre à la comptabilité des filiales étrangères
• La revue de leurs travaux et l’amélioration permanente des processus pour gagner en efficacité et en rentabilité en vue de l’amélioration de la performance
• La gestion de la relation transversale avec votre homologue du contrôle de gestion ainsi que les managers opérationnels

De formation Bac+5, vous présentez une experience minimum de 5 ans en comptabilité/gestion, acquise en entreprise ou en cabinet d’audit. Vous êtes capable de prendre beaucoup de hauteur sur les problématiques liées aux process et leur optimisation.

Pro-actif(ve), vous savez aller chercher les informations auprès de divers interlocuteurs et faire la synthèse auprès de vos responsables.

Vous avez l’habitude de travailler en anglais.

Dans la cadre de la réorganisation de ses fonctions supports, elle recherche son Directeur Administratif et Financier H/F.

Vos principales missions

Afin de dynamiser la stratégie financière et de l’inscrire aussi bien au sein des équipes que dans celle du groupe, le/la DAF aura a conduire les missions suivantes :

• Mener les divers projets de la direction financière (processus, déploiement d’outils, ERP…), sur le périmètre comptable.
• Superviser toute la partie comptable dans le respect des délais et des normes.
• Mettre en place des indicateurs financiers pour les entités.
• Mettre en place un projet d’optimisation de l’organisation et assurer sa pérennité et son efficacité.
• Manager une équipe, assurer la pérennité de celle-ci, s’investir dans le suivi des objectifs, des recrutements…
• S’imposer comme un des acteurs majeur de la nouvelle stratégie.

Votre profil

H/F, de niveau BAC + 5 (Ecole de Commerce ou d’Ingénieur) vous avez à votre actif une première expérience généraliste en finance (audit, gestion) d’au moins trois ans ou avez occupé un poste à haute responsabilité dans une DAF, idéalement au sein d’une société de service.
Vous avez déjà participé de manière pro-active à un changement important en terme d’organisation.

H/F de challenge, vous saurez imposer vos idées aux plus hauts interlocuteurs et serez un manager de terrain hors pair pour vos équipes.

La pratique d’un anglais professionnel est impérative.

Vos principales missions

Au sein de la Direction des Achats de la division Bois et matériaux et rattaché(e) au Directeur des Achats, vous avez pour principales missions :

• La mise en place de la politique achats sur les familles de produits matériaux.
• Les négociations avec l’ensemble des fournisseurs de nos conditions d’achats et l’établissement des contrats cadres conformes à la nouvelle loi de modernisation de l’économie.
• Le suivi des gains sur les achats réalisés.
• Le développement de notre offre « marque distributeur » en liaison avec le marketing.
• Vous êtes co-responsable de l’évolution de la marge sur la famille Matériaux avec les équipes marketing et développement des ventes.

Votre profil

H/F de formation commerciale (Type ESC), vous avez 5 ans d’expérience minimum dans le secteur du négoce et du BTP et maîtrisez les différents aspects de la fonction.

Fin négociateur, votre solide sens de l’analyse et votre ténacité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre réactivité et votre goût pour le travail d’équipe.

Anglais courant

Dans le cadre du développement de son activité online nous recherchons un(e) Responsable E-Business.

Rattaché(e) à la direction marketing, vous avez en charge de promouvoir les produits et d’accroître les ventes par tous les leviers online à votre disposition. Vous êtes responsable de la mise en place des outils et de reportings réguliers. Vous constituerez l’équipe E-Business.

Votre mission s’articule autour de 5 points :

• Gestion du site
• Gestion des partenariats
• Création du trafic
• Fidélisation et contenu
• Management, Reporting, coordination

De formation bac+4/5 en Marketing avec une spécialité E-Business/Internet/Marketing on line, vous avez au minimum 5 ans d’expérience concluante dans l’Internet, et dans des projets d’envergure internationale

Doué(e) d’une réelle aisance rédactionnelle ainsi que d’un excellent relationnel, vous êtes doté(e) d’un sens aigu de la créativité, de l’organisation et du service.

Responsable et impliqué(e) vous êtes force de proposition et avez une grande faculté d’adaptation dans un univers dynamique et en plein essor.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous animez et formez une équipe de 3 personnes. Vous assurez la définition de la politique de risque client et la supervision de la trésorerie et des flux et alertez nos directeurs d’agence en cas de dérives. Vous êtes responsable des prévisions et du reporting de trésorerie à la direction.

Votre profil

De formation comptable Bac+4 minimum (DECF, MSTCF…), vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un cadre similaire (gestion de trésorerie ET pratique du recouvrement amiable et contentieux).

Vous maîtrisez le logiciels XRT, les outils de gestion comptable et avez une pratique avancée d’Excel.

Vous êtes diplomate, pédagogue et doué(e) d’un charisme certain qui vous permettra de faire progresser vos collaborateurs directs et adhérer vos interlocuteurs opérationnels à votre politique.

Vos principales missions

La mission de l’équipe recouvrement est le traitement des créances clients, de la phase de relance, jusqu’au contentieux.

Le(la) titulaire du poste assure, au sein du département service à la clientèle, les missions ci-dessous :

• S’assurer de la bonne application du processus de relance et son amélioration continue
• S’assurer de la bonne application du processus de coupure de fourniture de gaz naturel des clients professionnels et grand public, et notamment du respect du cadre règlementaire en vigueur
• S’assurer de la bonne application du processus du traitement des clients en décision judiciaire
• Piloter le(s) prestataire(s) en charge de la gestion des contentieux

Il(Elle) doit faire évoluer les moyens, outils et procédures afin d’une part de répondre à l’attente de la Clientèle, et d’autre part de tenir compte de l’évolution des marchés.

Le(la) titulaire du poste est rattaché au responsable du département Service à la Clientèle et a la responsabilité managériale de l’équipe qu’il anime.

Votre profil

5 minimum dans la gestion d’une équipe recouvrement en environnement BtoB et BtoC. Connaissances solides des process de relances clients, de gestion du contentieux et de gestion des clients en décisions judiciaires ainsi que des procédures collectives.

Expérience du management d’équipe.

Bonnes connaissances des outils Excel, CRM.

Leader européen dans son domaine d’activité,  ell dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de l’Isère (38) et de la Savoie (73), poste idéalement basé sur Grenoble.

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale de Lyon, vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini (départements du 38 et du 73), pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients et, vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction et avantages Groupe. Statut Cadre.

Leader européen dans son domaine d’activité,  elle dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur d’Aix/Marseille (13). 

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale , vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini, pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients et, vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services aux entreprises.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction, PC 3G, téléphone et avantages Groupe. Statut Cadre.

Leader européen dans son domaine d’activité, elle dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de Bordeaux (33).

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale de Toulouse , vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini (Bordeaux CUB + Limoges) pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients et, vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction, PC 3G, téléphone et avantages Groupe. Statut Cadre.

Son contenu est disponible en PDF (archives et dernier numéro: articles sport, freestyle, découvertes photos, guide, glamour).

Vos principales missions

Dans le cadre de son développement, la société Sport Medias et Stratégies, éditrice du site www.myfreesport.fr et de portails verticaux dédiés aux monde du sport, recherche un développeur PHP H/F.

Rattaché(e) au Directeur de projets internet et nouveaux médias et au sein de l’équipe web, vous prenez en charge l’étude, le développement et l’évolution des sites internet du groupe et des applications web reliées (front et back office).

Vous intervenez sur des projets structurants type  communautaire, et êtes force de proposition sur le positionnement technologique à suivre.

Votre profil

De formation minimum Bac +2 en informatique, vous possédez une expérience avérée (d’au moins 3 ans) en design et développement de solutions PHP.

Vous  maîtrisez des technologies :  xHTML, CSS, AJAX, MySQL, Javascript (JQuery, mootools, script.aculo.us), serveur web Apache, du respect des standards W3C, une orientation SEO, l’utilisation d’un gestionnaire de version (CVS ou Subversion), la connaissance des principaux CMS open source type Drupal, eZPublish, Typo3.

Vous justifiez l’anglais technique.

Passionné(e) par Internet et les nouvelles technologies, vous recherchez les projets innovants, l’esprit d’équipe et les initiatives au sein d’une entreprise en constante évolution.

Vos principales missions

Nous recherchons un(e) développeur(se) C#.
Pour une mission de conception, création, documentation de nouveaux programmes

Environnement technique : C# .NET2, client lourd, SQL, ACCESS.

Votre profil

H/F vous possèdez une expérience d’au moins 2 ans en C# orienté client lourd.

Vous connaissez winforms.

Vous souhaitez évoluer après une première phase d’acquisition du produit.

Nous recherchons un(e) développeur web pour nos sites thématiques de voyage www.voyagermoinscher.com et www.billetsmoinscher.com.

Votre profil

Le candidat idéal aura les compétences suivantes :

• Connaissance forte des langages ASP, Java & JSP
• Connaissance des serveurs Microsoft & TomCat
• Connaissance de gestion des bases de données (SQL)
• Connaissance de XML, (X)HTML, JavaScript, CSS, et intégration PHP
• Connaissance générale du design web
• Capacité à communiquer efficacement et collaborer avec tous types de collaborateurs
• Capacité à travailler indépendamment et à apprendre rapidement
• Candidat très motivé, entrepreneur, efficace, smart, enthousiaste avec une excellente attitude
• Connaissances d’anglais

Bac +3 minimum, débutants acceptés.

Vos principales missions

La prise en charge de l’élaboration des comptes consolidés du groupe aux normes IFRS sur un périmètre d’environ 30 filiales, en complète autonomie et avec l’aide d’une personne.

Dans ce cadre, vous devrez :

• Assister les filiales à la correcte remontée de leurs comptes sur l’outil de consolidation
• Contrôler et analyser les données remontées par les filiales consolidées
• Assurer le suivi des rapprochements intragroupe
• Mettre en place et suivre les retraitements de consolidation
• Prendre en charge les opérations de variations de périmètre (acquisitions, cessions, fusions…)
• Assurer le suivi des éléments transversaux (provisions, Impôts différés, preuve d’impôt…)
• Etablir les tableaux de flux de trésorerie consolidé
• Etablir les dossiers de justifications des comptes consolidés
• Etre l’interface avec les commissaires aux comptes lors de la revue des comptes consolidés
• Administrer et participer à l’enrichissement du paramétrage du logiciel de consolidation Magnitude
• Le suivi des normes IFRS, la mise à jour du manuel comptable groupe, le suivi et la mise en place des procédures groupe
• La préparation des annexes annuelles et semestrielles des états financiers consolidés du groupe (IFRS) pour publication
• La réalisation d’études et d’analyses transversales sur l’ensemble du périmètre dans le cadre de l’évolution des normes comptables et / ou de transactions spécifiques

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Votre profil

D’une formation supérieure de type DECF, DESCF et/ou Ecole Supérieure de Commerce. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans en consolidation acquise en cabinet d’audit, d’expertise comptable ou dans un service de consolidation.
Un anglais opérationnel est indispensable.

Il est indispensable de maîtriser les règles et techniques de consolidation selon le référentiel IFRS, le logiciel Magnitude.

Votre esprit d’analyse, de synthèse, votre rigueur et autonomie garantiront votre succès.

« Regardez l’obstacle et vous le percuterez ! ». Cette mise en garde fondamentale appliquée au difficile exercice du pilotage automobile trouve, à mon sens, un écho dans celui de la direction d’entreprise d’aujourd’hui.

Certains établissements se dirigent droit vers l’obstacle et semblent n’avoir pour unique stratégie que de freiner violemment. C’est un réflexe panique de leur pilote, un ordre commandé par leur colonne vertébrale, à défaut de pouvoir analyser sereinement la situation périlleuse qui se présente à eux.

Pour échapper à la collision, il est indispensable d’en rechercher l’issue. Matérialiser ce qu’il y a derrière l’obstacle, c’est s’offrir la possibilité de le contourner, voire même d’en tirer avantage.

Nous tous, managers et dirigeants d’entreprise, devons quitter un instant du regard nos tableaux de bord, à la si faible valeur prédictive en cette période exceptionnelle. Fermons les yeux quelques minutes pour mieux imaginer ce qui se cache derrière : notre activité, nos produits, notre valeur ajoutée peuvent-ils survivre aux profonds changements annoncés ? Si oui, cette crise appelle sans doute une correction de trajectoire plus qu’un arrêt brutal des machines.

Les plus avisés seront les premiers, les autres finiront leur course dans le bac à gravier. Ainsi va la course à l’Excellence.

Jérôme Remeur, Associé

Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef de projet / Consultant SIRH (H/F).

Vos principales missions

En relation avec les équipes commerciales, les équipes clients et les équipes d’intégration, vous pilotez les dossiers dans le respect des délais, de la qualité et des coûts :

• Vous préconisez et recommandez les meilleures solutions RH en tenant compte des contraintes et spécificités de l’outil et des besoins des utilisateurs.
• Vous définissez le cahier des charges de mise en oeuvre.
• Vous définissez le planning et participez à la phase de validation des tests et organisez les phases de recettages.

Force de proposition, vous ménerez à bien la mission de déploiement de l’outils e-RH au sein de l’organisation cliente.

Votre profil

Diplômé(e) d’Ecole de Commerce ou cursus Universitaire RH, bénéficiant d’une première expérience professionnelle réussie et acquise dans des fonctions RH opérationnelles et dans la mise en oeuvre d’un projet SI.

Vous êtes dôté(e) d’une forte adaptabilité qui vous permettra d’aborder la relation client et les aspects fonctionnels RH, mais aussi les problématiques informatiques.

Vos principales missions

En collaboration avec le département finance du groupe, vous aurez pour mission de prendre en main un projet de création de « Business Unit  » à part entière.
Le projet se déroulera en plusieurs phases et a pour but l’implémentation de process comptables internationaux au sein des compagnies locales du groupe, en s’appuyant sur un ERP.

Ce projet s’appuiera sur la constitution d’une équipe commune en charge de la mise en place et de l’optimisation des process et des outils de gestion (reporting, suivi des actifs….) et d’un SSC (shared service center) pour le passage de l’intégralité des opérations comptables.

Toute l’Europe est concernée par le projet.

Votre profil

H/F

Bac+5, de formation Ecole de Commerce ou Universitaire, vous présentez une experience minimum de dix années dans les metiers de l’assurance et/ou de l’asset management qui vous a permis d’acquérir une grande maîtrise de la comptabilité des investissements.

Pro-actif(ve), animé(e) d’une grande curiosité vous aimez les challenges et savez travailler en mode projet.
Vous avez envie d’évoluer dans un environnement en pleine mutation et dans un contexte international.

Enfin, véritable team leader, vous avez les qualités humaines pour manager une équipe de grande envergure sur plusieurs sites.

Votre anglais est courant (langue de travail).

Dans le cadre de sa forte croissance sur le secteur de la location courte durée, elle souhaite recruter : un(e) Senior Key Account Manager H/F basé(e) à Paris  (siège social).

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Commercial France et au International Head of Sales, votre mission est double car elle consiste à gérer et développer un portefeuille de clients Grands Comptes de dimension internationale et à prendre en charge une équipe de commerciaux terrain davantage axés sur un développement mid market.

Véritable fonction stratégique commerciale et opérationnelle, le(la) Senior Key Account Manager aura pour principales responsabilités :

• Le développement d’un nouveau portefeuille clients auprès de grands comptes. A ce titre, identification des prospects, analyse des besoins et des circuits de décision.
• La réponse aux différents appels d’offres
• La mise en place des solutions adéquates et négociation en respectant la stratégie commerciale (France et internationale)
• La responsabilité des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale
• L’interface avec l’équipe implémentation qui se charge de la mise en œuvre opérationnelle des accords (contact avec les sites, mise en place des outils spécifiques,…)
• Le management d’une partie de la force de vente terrain (environ 4 personnes dans un premier temps)
• Le pilotage des relations avec le pôle Grands Comptes Internationaux, basé en Allemagne
• La mise en place des nouveaux clients grands comptes de dimension nationale et internationale : vous coordonnez les implémentations des contrats signés par l’équipe commerciale, auprès des acheteurs et travel managers nationaux et locaux
• Le suivi des clients grands comptes de dimension nationale et internationale : vous veillez au respect des conditions contractuelles, vous détectez les opportunités d’améliorer la prestation

Votre profil

HF

De formation supérieure commerciale Bac +3/4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5/7 ans dans le domaine des services aux entreprises, auprès d’une clientèle « Grands Comptes internationaux».

Vous connaissez idéalement le secteur de la location courte durée ou la vente de prestations de services dans un marché concurrentiel. Une maitrise de la gestion des circuits de décision multiples est également souhaitée.

Doté(e) d’une double compétence commerciale « grands comptes » et managériale, vous avez un excellent relationnel, de très fortes qualités organisationnelles ainsi qu’un sens aigu de la négociation et du service client. Véritable développeur, vous savez fédérer vos équipes par votre leadership reconnu.

Dynamique, tenace et autonome dans votre activité, vous avez le goût du travail en équipe et du challenge, de la rigueur, de l’adaptabilité et de la réactivité face aux clients.
Votre profil est international, l’anglais courant et professionnel est indispensable sur ce poste. Utilisation quotidienne.

Rémunération: Selon profil, véhicule de fonction, avantages Groupe.

Au sein de la Direction Administration et Finance, rattaché(e) directement au DSI, vous avez pour responsabilités de :

• Conduire les évolutions d’applications et d’infrastructure à travers un systèmes d’information consistant et urbanisé en sa qualité d’Architecte des systèmes d’information
• Assumer la responsabilité de tous les aspects sécurité liés au système d’information
• Maintenir le système d’information à un niveau de sécurité approprié

Vos principales missions

Architecte :

• Définir les normes et les standards à appliquer au niveau de l’infrastructure et des développements d’applications
• Coordonner le catalogue de produits (fournisseurs et technologie)
• Traduire et vérifier la mise en application au niveau local du «Book of standards » du groupe
• Être le référent technique pour tous les projets, Il prend les décisions techniques
• Participer aux projets techniques
• Valider les propositions des fournisseurs pour les aspects technologie et urbanisation
• Maintenir à jour la cartographie des systèmes d’information

CISO :

• Coordonner les actions et les relations avec les entités sécurité du groupe (CERT, Audits)
• Traduire au niveau local la politique sécurité du groupe et définit les règles qui en découlent
• Gérer les questions sécurité de l’écosystème externe au SI (partenaires et fournisseurs)
• Organiser au besoin des audits de ces partenaires externes
• Définir les plans d’amélioration de la sécurité et coordonne les actions correspondantes
• Réaliser des audits et valider les solutions proposées par les fournisseurs externes
• Définir les plans de continuité et de reprise d’activité

Pourquoi les rejoindre ?

• Un large périmètre technique sur l’architecture et la sécurité des SI
• Un rôle de référent technique dans tous les projets
• Du management, des moyens et de beaux projets
• Une culture d’entreprise d’efficacité et humaine
• Un constructeur de premier plan dynamique et en croissance

Votre profil

H/F de formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans la mise en œuvre d’architecture applicative (notamment web et si possible SAP), d’infrastructure et de politique de sécurité des SI.

A la fois architecte (applicatif + infrastructure) et garant de la sécurité du SI, vous maîtrisez les aspects techniques, savez gérer des prestataires et êtes force de proposition.

Vous avez une culture du résultat, de l’efficacité et parlez anglais couramment.

Votre envie de vous investir et votre goût des responsabilités vous permettront de développer votre carrière au sein de ce grand groupe, modèle pour l’évolution de ses collaborateurs.

Ce candidat recherche une nouvelle opportunité dans laquelle il pourra à nouveau se réveler et faire parler son talent et son adaptation.

Il a la connaissance process des grosses structures et l’adaptabilité des startups. Aujourd’hui en écoute active, il recherche un challenge plus qu’un poste, un projet plus qu’un nom d’entreprise.

Depuis 5 ans il a occupé des fonctions de direction de produits chez 2 éditeurs de logiciels, plateforme de transaction et de back-up online.

Recherche un poste équivalent au coeur de l’opérationnel et de la prise de décision.

Personne dynamique, ambitieuse et avec un très fort sens du résultat. Il souhaite participer à un projet d’envergure chez un éditeur international.

Profil RSSI Europe, management d’équipe et gestion de budget, met en oeuvre la stratégie de la sécurité SI, les process et certifications, avec un passé opérationnel.

Recherche un nouveau défi dans un poste équivalent qui lui permettra délargir son périmètre à terme.

Profil Architecte systèmes et réseaux, garantit la cohérence et l’évolution de infrastructure du SI, encadre les administrateurs et définit les PRA / PCA.

Trilingue Anglais-Espagnol

En recherche active aujourd’hui.

Profil Consultant fonctionnel & organisation IT, pilote en MOA transverse les projets structurants CRM, marketing, finance, BI et optimise les processus métiers. En recherche active sur des périmètres équivalents, notamment dans l’industrie et l’énergie.

Il intervient sur le support applicatif. La veille technologique est inscrite dans son quotidien. expérience du management d’équipe et de la gestion de projet.

Expert SAP et bilingue anglais. Connaissance de nombreux domaines fonctionnels. Management d’équipes internationales. Un profil intéressant de DSI dans un contexte interantional de grosse PME.

En recherche active.

Recherche aujourd’hui un poste chez l’annonceur pour y développer son expertise.

Expérience forte du secteur de la banque et du secteur public notamment. Actuellement en poste chez un éditeur de dimension international, il souhaite retouver un nouveau challenge et participer au developpement de l’activité commerciale d’un éditeur.

Performant et sachant travailler en équipe, ce candidat a participé à une grand nombre des belles aventures des éditeurs de logiciel et de la téléphonie mobile.

Il souhaite aujourd’hui se tourner vers le fonctionnel et faire partager ses connaissances de l’internet dans une structure lui proposant une autonomie et un cadre d’évolution en adéquation avec son profil.

Profil rigoureux, technique et avec une dimension client très forte. Actuellement responsable de pole au sein d’un société de conseil,  il veut revenir chez un éditeurs, d’un à taille humaine.

Anglais courant.

Actuellement responsable commercial chez un éditeur européens de solutions de CRM dans l’industrie. A lécoute d’opportunité lui permettant une dimsension plus international de son périmètre,  notamment dans le développement de réseaux de partenariat.

Réseau pertinent ettrès actif, candidat qui souhaite continuer à évoluer dans ce secteur.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Trésorier de l’organisme, vous prenez en charge l’ensemble des problématiques informatiques:

• Optimisation de l’architecture existante
• Mise en place et suivi des systèmes de sécurité
• Investigation et réponse aux problèmes réseau, système et applicatifs
• Gestion de projets techniques et applicatifs
• Participation à l’établissement du budget
• Gestion de la relation avec les prestataires
• Encadrement d’une équipe de 3 collaborateurs

Votre profil

De formation Bac+4/5 ingénieur en informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en tant que responsable informatique. Vous avez une solide expérience dans l’administration d’un réseau Mac. La certification Apple Certified System Administrator serait un plus.

Vous êtes autonome, responsable et force de proposition. Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et vous savez vous rendre disponible.

Au total, les activités gestionnaires de la notre client représentent 14 000 salariés.

L’étendue de ce réseau, l’analyse des meilleures pratiques de chacune de ces entités, le suivi de la parfaite application de décisions de Direction Générale rendent aussi souhaitable qu’indispensable la création d’une structure d’audit.

Le poste à pourvoir est celui d’auditeur (trice) interne confirmé(e).

Vos principales missions

• Donner à l’organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations
• Apporter vos conseils pour les améliorer, et contribuer à créer de la valeur ajoutée
• Aider cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et faire des propositions pour renforcer leur efficacité

Votre profil

Outre un excellent parcours académique, le ou la candidate justifiera d’une expérience avérée et réussie dans l’audit externe et/ou interne de 3 à 5 ans.

Dans le cas où le candidat (e) serait issu de cabinet d’audit, il sera porté une attention toute particulière au contenu des missions effectuées. II est entendu qu’une approche d’audit « comptable » pure est insuffisante à la réalisation de missions d’audit opérationnelles. Elles seront nécessairement complétées par des missions ponctuelles type « due diligence post acquisition », audit organisationnel…

Par ailleurs, une mobilité géographique est absolument nécessaire ( 6 mois par an en déplacement )

Le ou la candidate devra faire preuve d’indépendance d’esprit et d’un solide bon sens.

La parfaite maitrise des tableurs ainsi que d’excellentes capacités de syntaxe sont indispensables.

Rattachement :

Hiérarchique au comité d’audit
Fonctionnel au Directeur Financier

Divers

Notre client propose d’excellentes conditions d’exercice de la fonction ( politique transport, hébergement…), 13 semaines de congés par an.

Le caractère « nomade » de la mission nous permet de considérer des candidats (es) quelque soit leur lieu de résidence en France.

Dans le cadre de sa forte croissance sur le secteur de la location courte durée, elle souhaite recruter

un(e) Responsable de l’Implémentation et de la Coordination Grands Comptes H/F basé(e) à Paris.

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission consiste à organiser et superviser la mise en œuvre du service défini avec les clients Grands Comptes de dimension nationale et internationale.

Véritable interface entre les clients et les agences du Groupe, vous avez la responsabilité :

De la mise en place des nouveaux clients Grands Comptes de dimension nationale et internationale: vous coordonnez les implémentations des contrats signés par l’équipe commerciale, auprès des acheteurs et travel managers nationaux et locaux.
Du suivi des clients Grands Comptes de dimension nationale et internationale : vous veillez au respect des conditions contractuelles, vous détectez les opportunités d’améliorer la prestation.

Dans ce cadre vos principales taches sont :

• Mettre en place les accords commerciaux signés par l’équipe commerciale.
• Suivre et développer (mise en place des accords sur de nouveaux sites) les accords,
• Etre le coordinateur sur les sites clients, déplacements sur sites.
• Etre l’interface au quotidien des clients (litiges, gestes commerciaux, formation des assistances, mise en place de microsites…),
• Suivre les statistiques clients,
• Gérer les remises de fin d’année,
• Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres.

Vous managerez une équipe de 3 personnes sur ce service.

Votre profil

De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5/7 ans dans le domaine des services aux entreprises, auprès d’une clientèle « Grands Comptes ».

Doté(e) d’une double compétence commerciale et back-office, vous avez l’approche « grands comptes », un excellent relationnel et de très fortes qualités organisationnelles et rédactionnelles.

Manager tenace et autonome, vous avez le goût du travail en équipe, de la rigueur, de l’adaptabilité et de la réactivité face aux clients. Vous avez le sens de la négociation et de l’anticipation.

L’anglais courant et professionnel est indispensable sur ce poste.

Détails Rémunération : Selon profil + avantages Groupe. Statut Cadre

Sur un marché en pleine croissance et dans le cadre de son développement, notre client recherche des Ingénieurs commerciaux (H/F) passionné(e)s par les métiers de la gestion du document et de la communication.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la direction commerciale vous prenez en charge le développement de l’activité sur une cible, grands comptes et mid-market,  privés et publics sur la région Ile de France.

Vous prospectez activement auprès de nouveaux clients mais également sur les clients du groupe.

Votre profil

H/F
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et disposez d’une expérience significative et réussie dans la vente. Vous avez une forte culture entrepreneuriale, vous êtes autonome, avec une grande capacité d’organisation.

Notre client vous offre l’opportunité de rejoindre un groupe international sur un marché en pleine expansion.

Rémunération attractive : Fixe + variable.

Vos principales missions

Dans le cadre de votre mission vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Commercial France.

Vous intervenez sur le territoire nationale et une partie de la zone EMEA. Vous développez les ventes par l’acquisition de nouveaux business et travaillez pour se faire en étroite collaboration avec le réseau indirect.

Vous développez également votre réseau de partenaires.

Vous êtes le garant de la stratégie à mettre en place sur votre secteur et coordonnez les actions visant à son développement.

Votre profil

Vous avez plus de 7 ans d’expériences sur une fonction commerciale dans l’industrie du software et disposez impérativement d’une très bonne connaissance du secteur du Retail.

Vous avez un vrai tempérament de Business Developper avec une forte capacité à convaincre des interlocuteurs de hauts niveaux. Vous souhaitez vous investir chez un éditeur de dimension internationale sur un secteur d’activité en pleine croissance.

Bilingue Anglais

Vos principales missions

Vous supervisez la gestion technique (MOE,MOA) d’un portefeuille composé d’ensembles immobiliers tertiaires sur Paris et en régions pour le compte de notre maison mère et développez notre activité « Bureau d’Etudes » pour le compte de clients externes  :

• Analyse des offres
• Montage les dossiers
• Réception des travaux
• Gestion des budgets
• Rédaction des reportings clients
• Audits techniques

Parallèlement, vous managez l’équipe du bureau d’études (3 personnes) et la formez afin de la faire monter en compétence.

Votre profil

Développant de nouvelles solutions,  il recherche activement des compétences techniques poussées, notamment un/une Développeur Embarqué Browser Wap H/F.

Vos principales missions

Vous intervenez sur la conception et le développement de logiciel applicatif et d’IHM embarqué sur des GSM.

Votre profil

De formation Bac + 5 minimum, vous avez plusieurs années d’expérience en développement objet embarqué et environnement temps réel.

Des connaissances en UMTS, WAP, i-mode, SMS, MMS sont requises.

Vos principales missions

Vous développez les projets orientés mobiles sur notre plateforme de paiement.

Votre profil

Vous êtes expérimenté(e) dans le développement JAVA (J2ME/J2EE) sur des services par SMS, MMS, Wap.

Votre expérience réussie en développement sur JAVA, environnement développement sous JAVA JavaME (J2ME, JME) ou J2EE ou Brew ou Symbian, vous permet d’être rapidement opérationnel.

Passionné(e) par les technologies mobiles, vous recherchez un nouveau challenge chez un client final, au sein d’un projet novateur.

WonderBox relève ce défi en proposant une solution originale et clé en main : un coffret cadeau thématisé comprenant un bon cadeau échangeable au choix contre une activité.

Dans le cadre de son développement nous recherchons un Développeur Java sur ERP Open Source H/F

Vos principales missions

Affecté(e) au pôle “Etudes et développement” de la DSI et dans l’optique d’atteindre l’urbanisation des systèmes d’information vous serez chargé(e) du développement objet de projets web front et back office.

Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes du projet de la recommandation interne à sa livraison.

A ce titre les missions principales seront :

• Développement JAVA/J2EE
• Maîtrise du Java/SQL et des outils de développement (Eclipse)dans le cadre du implémentation de l’ERP Open Source Linux/J2EE/Oracle + Web Services
• Vous assurez l’analyse ,les développements et la maintenance et sur ERP Open Source ainsi que des applications internes J2EE
• Vous serez amené a mettre en place des projets et assurerez le support aux utilisateurs et formation

Votre profil

Vous êtes ingénieur diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une université reconnue

Un minimum de 3 ans d’expérience en développement Java et SQL sur un ERP idéalement complétée par des compétences fonctionnelles (gpao, comptabilité, CRM).
Une expérience en développement sur Oracle / PLSQL serait un plus.

Autres connaissances :

• TALED et JasperReports
• Anglais technique exigé

Ayant un sens relationnel certain vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens aigue du résultat et de l’analyse.

Proactif(ve), vous partagez également les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Véritable expert(e) passionné(e) du développement vous êtes une réelle force de proposition et souhaitez vous impliquer dans une structure en plein essor.

Vous maîtrisez les langages et environnements : JAVA, J2EE, ECLIPSE, LINUX.

Vos principales missions

Sur le modèle des cabinets de chasse, l’objectif du poste est d’identifier des professionnels experts de leur secteur afin de répondre aux questions que se posent ses clients (perspectives marché, technologies en devenir, législation, concurrence…). Une fois le profil validé, les deux parties sont mises en relation par téléphone afin d’échanger.

De manière plus générale, le/la titulaire du poste est responsable de la constitution d’un fichier d’experts ouverts à la démarche afin de faciliter les futures recherches : animation de réseaux, participation à des salons professionnels, identification de référents.

Votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) Bac+4/5 en France ou à l’étranger, ayant une expérience similaire de 2 ans minimum, une bonne culture générale, de la réactivité et un grand sens du service client.  Compte tenu de la nature internationale de nos clients et de nos experts, une excellente maîtrise de l’anglais et de l’allemand est exigée (une 3ème langue – hors français – apprécié).

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entrerprise en plein essort au centre de Paris dans un cadre de travail agréable et dynamique.

Pour soutenir sa présence et développer fortement sa croissance, il recherche un(e) Directeur d’exploitation H/F, basé en Région Parisienne.

Vos principales missions

Vous avez la responsabilité d’un site stratégique de 60 personnes environ, qui à un rythme de production de 2000 couverts/jour.

En relation directe avec le Responsable de secteur, auprès duquel vous transmettrez des reportings réguliers, vous assurez les fonctions suivantes :

• Elaboration et gestion du compte d’exploitation
• Management de l’équipe en place
• Mise en œuvre des normes HACCP, en veillant au respect des règles d’hygiènes et de sécurité alimentaire
• Relation avec les délégués syndicaux et les délégués du personnel

Enfin, vous gérez la relation clients à différents niveaux et avez le soutien du groupe dans l’ensemble de vos démarches.

Votre profil

De formation minimum Bac +2 en Hôtellerie Restauration, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans la gestion et l’encadrement d’un centre de profits dans les domaines de la restauration.

Véritable gestionnaire vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel soutenu par un fort tempérament managérial. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’un groupe performant et dynamique.

Vos principales missions

• Encadrer et Manager le service logistique : 6 personnes aux approvisionnements et transport sur achat et sur vente et 6 personnes dédiées à la gestion des stocks et préparation des commandes dans l’entrepôt interne
• Optimiser l’ensemble des process logistiques avec pour principaux objectifs d’améliorer le taux de services, de réduire le taux d’erreur de livraisons, d’améliorer la gestion des stock
• Assurer le suivi de la production chez nos sous-traitants et participer à l’amélioration des process industriels
• Assurer le suivi des stocks dans les différents entrepôts

IL/elle travaillera également en étroite collaboration avec le Responsable Projets et le Responsable Administratif et Financier.

Votre profil

H/F
De formation supérieure (Bac+4 minimum), idéalement avec une dominante en logistique / supply chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans les métiers liés à la logistique, avec également une expérience d’encadrement d’équipe.

Sensible aux problématiques liées à une structure de distribution avec un fort sens du service client, vous êtes force de proposition, avec le souci permanent d’amélioration continue en terme de qualité, productivité et taux de service.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.
La connaissance des process de fabrication à base de fibre de verre et PVC est un plus.

Au bout de quatre 4 ans, une expérience à l’étranger lui permet de rebondir à l’international en tant que comptable pour revenir en France en 2008 et retourner en cabinet.

Aujourd’hui, il intervient dans une des plus grandes cellules accompagnement de Paris et intervient sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d’une clientèle PME. Cependant, il aimerait revenir à l’expertise, son premier metier.

Aujourd’hui, au bout de 3 ans et demi et ayant atteint le grade de chef de mission, il aimerait revenir en France pour continuer son parcours.

Il travaille sur les évaluations de BFR, la revue des business plan, la valorisation, participe aux data room.

Motivé, et a envie de relever de nouveaux challenges

Il encadre des équipes sur le terrain et accompagne ses clients lors des arrêtés comptables et de la mise en place de consolidations.

Il encadre sur le terrain jusqu’à 5 personnes et travaille régulièrement en anglais.

Rattaché(e) à la Directrice des Approvisionnements de la division, vous gérez, avec votre équipe, l’activité Approvisionnement et Gestion des stocks de la plateforme qui dessert l’Est de la France.

Vos principales missions

• Manager au quotidien une équipe de 15 personnes
• Déployer la stratégie d’approvisionnement en relation avec les équipes commerciales 
• Analyser et gérer les niveaux de stocks dans un souci permanent d’optimisation et de fiabilité
• Réaliser un reporting régulier de l’activité et définir, avec sa hiérarchie, les plans d’action à mettre en place afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés

Durant les 6 premiers mois, vous assurerez également le bon déroulement du transfert de votre activité vers la plateforme et sa montée en puissance progressive. 
 
Votre profil

H/F de formation Bac+2 (de type logistique ou GEA), vous avez au minimum 5 ans d’expérience en management d’un service approvisionnement, idéalement dans le secteur de la distribution.

Vous maitrisez le logiciel Excel.

Manager incontestable, vous savez mobiliser votre équipe et la mener vers un objectif commun dans un contexte de changement.

Vous êtes autonome, flexible, réactif(ve) et savez gérer les priorités. Doté d’un esprit analytique, votre rigueur et votre sens du résultat seront indispensables pour réussir à ce poste.

Créée il y a 10 ans, la société connait toujours une forte croissance avec plus de 700 client dans 20 pays. Ce fort développement amène note client à renforcer ses équipes commerciales.

Vos principales missions

Rattaché au Directeur Commercial, vous conduirez une action de prospection et d’acquisition sur un portefeuille Grands Comptes, composé de grosses PME et de grands groupes français privés.

Avec l’appui du Directeur Commercial, vous gérerez la totalité de la relation commerciale, de la prospection à la rédaction des réponses à appel d’offres et à la négociation finale.

Votre profil

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans de ventes complexes auprès de clients Grands Comptes, idéalement dans le secteur du Saas ou du progiciel de gestion B to B.

Vous avez un très bon niveau de présentation et de communication, et savez intervenir auprès de responsables achat, finance ou informatique. Outre les qualités commerciales de chasseur démontrées lors de vos expériences passées, vous savez travailler de manière autonome et gérer vos priorités afin de rendre vos travaux et comptes rendus d’activité dans les délais impartis.

Votre esprit d’équipe vous permettra d’évoluer rapidement au sein d’une équipe commerciale expérimentée en relation étroite avec notre équipe d’implémentation technique et fonctionnelle. Vous possédez une parfaite aisance rédactionnelle en Français.

Vous maîtrisez l’anglais.

Vos principales missions

Dans le cadre de la refonte de leur SI comptable et financier, sous la responsabilité du Directeur comptable et financier, vous prenez en charge le déploiement de la solution dans l’ensemble des 35 délégations du groupe sur la France.

Pour ce faire, vous devrez donc :

• Valider les spécifications rédigées par l’intégrateur pour vérifier la prise en compte de la couverture fonctionnelle attendue,
• Maîtriser la solution comptable afin d’être un référent et pouvoir assister les futurs utilisateurs,
• Assister et participer à la phase de recette de la Solution et être capable de qualifier avec l’éditeur/intégrateur les anomalies constatées et en assurer le suivi,
• Participer au déploiement des filiales en prenant en charge le suivi du projet de déploiement local,
• Assister les filiales dans leur déploiement (analyse d’écarts, préparations des données, …) jusqu’à la mise en service de la Solution,
• Accompagner dans la prise en main des nouveaux processus.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative.

Votre profil

De formation BAC +5 minimum, vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets SI finance et la conduite du changement, dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

• Vous disposez de réelles facultés d’écoute et d’organisation, d’un sens certain du service et de bonnes capacités rédactionnelles.
• Nous vous proposons de rejoindre un groupe avec de réelles valeurs humaines et un vrai esprit d’équipe.

Vos missions

Vous encadrez une équipe de 4 personnes ayant en charge la comptabilité locative et immobilière des actifs confiés par nos mandants.

A ce titre, vous supervisez :

• la facturation des loyers et des provisions de charge.
• l’indexation des loyers et l’ajustement des provisions.
• la régularisation des charges,
• les déclarations de TVA et le bilan des associations de commerçants.

Vous êtes également en charge de la relation avec les mandants de la société, avec le bureau de Londres et travaillez en étroite collaboration avec nos gestionnaires d’actifs dans le cadre de la mise à jour de notre base de donnée et de nos différents applicatifs, l’identification des fonds disponibles pour transfert au client.
Vous apportez aux clients une qualité d’information fiable, régulière.
Vous assistez aux réunions et vous êtes l’interlocuteur privilégié du comptable.

Votre profil

De formation minimum Bac+2 comptabilité/gestion, vous avez une expérience réussie de plus de 5 ans dans le secteur de la gestion immobilière en immobilier d’entreprise.
Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité en immobilier et Excel.
Vous disposez d’une excellente connaissance des baux comerciaux, des règles applicables à la gestion en matière TVA, du suivi budgétaire des actifs immobiliers ainsi qu’une bonne pratique de la langue anglaise.

Pour soutenir sa présence et développer fortement sa croissance il recherche un(e) Responsable Centre de Profit Multisites H/F basé (e) sur le secteur de Narbonne (11), Perpignan (66), Toulouse (31).

Vos principales missions

Rattaché (e) au Directeur régional et en collaboration avec ses responsables de sites, vous valoriserez le patrimoine de l’entreprise qui vous est confié : patrimoine commercial au travers de la gestion des contrats confiés, patrimoine humain au travers du management d’une équipe constituée d’environ quinze directeurs de sites.

• Vous êtes le relais privilégié entre les unités de votre secteur et les services experts pour la mise en œuvre des politiques définies par l’entreprise.
• Vous faites croître l’activité et le chiffre d’affaires en étudiant les opportunités de développement, en proposant de nouvelles offres de services et en élaborant les évolutions des contrats.
• Réel(le) gestionnaire vous contrôlez et optimisez les résultats d’exploitation de vos divers comptes, préparez les budgets et déterminez des objectifs. Vous suivez la mise en place de plans d’action.
• De plus vous veillez au bon climat social de vos établissements conformément aux directives et procédures du groupe

Votre profil

De formation de type Maîtrise Hôtellerie Restauration ou Bac + 4/+5 commerce vous avez acquis une expérience de minimum cinq années dans la gestion et l’encadrement de plusieurs centres de profits dans les domaines de la restauration, de la grande distribution ou des services aux entreprises.

Véritable gestionnaire vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel soutenu par un fort tempérament managérial. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’un groupe performant et dynamique.

Rémunération : Package d’environ 45K€ bruts annuel + véhicule de fonction + avantages
Statut cadre

Localisation : base idéalement sur Narbonne ou Perpignan. Déplacements à prévoir 11 et 66

Vos principales missions

L’acheteur(se) est responsable de la performance achats du Groupe sur les dossiers dont il a la charge.

• Coopérer étroitement avec les entités opérationnelles afin d’exploiter les opportunités liées à l’évolution des besoins internes et des marchés fournisseurs
• Obtenir des fournisseurs les meilleures conditions possibles permettant d’optimiser les dépenses tout en assurant la meilleure satisfaction des clients
• Assurer la mise en œuvre des conditions négociées au sein des entités opérationnelles conjointement avec les responsables concernés
• Réaliser les gains en collaboration avec les responsables concernés
• Au sein de la direction des Achats du groupe , vous assurez la fonction d’acheteur Logistique et ainsi mettez en place tous les projets autour de la Logistique.
• Par ailleurs vous avez la possibilité d’intervenir sur la conduite de un ou plusieurs projets transversaux d’envergure

Votre profil

H/F de formation supérieure Bac+5 de type école de commerce, d’ingénieur ou master Achat, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience idéalement acquise sur les catégories mentionnées. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la négociation, votre aisance relationnelle.

Vous avez par ailleurs la capacité à conduire des réunions et à gérer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau. Votre connaissance de la gestion de projet sera un atout pour intervenir sur les missions transversales.

Votre anglais est courant, une seconde langue (tchèque, roumain, russe, …) serait appréciable

Vos principales missions

Piloter des missions confiées par les clients du groupe concernant :

•  La réalisation d’Audits Achats
•  L’amélioration de la performance achats (Mission de réduction de coûts et d’efficacité opérationnelle, assistance au recrutement,…) de la phase de diagnostic à la phase de mise en oeuvre,
•  Conduire et animer des groupes de projets composés d’acteurs clés concernés chez le client et en interne
•  Assurer les relations avec les clients, comprendre leurs besoins et répondre à leurs attentes
• Participer à la construction de partenariats forts avec les clients du cabinet
• Mener des actions commerciales afin de développer le portefeuille clients du cabinet.

Votre profil

H/F

Minimum 7/8 ans d’expérience dans le conseil en achats. Une expérience opérationnelle (Achats, logistique industrielle, ingénierie de projets) en début de parcours est un plus.

 Autonome, organisé(e), synthétique et doté(e) d’une forte capacité d’adaptation sont autant de qualités nécessaires pour réussir pleinement à ce poste. Mobilité indispensable.

Vos principales missions :

• Prendre en charge en pleine autonomie la réalisation d’une partie des travaux et/ou superviser et intégrer les travaux réalisés par les consultants
•  Conduire et animer des groupes de projets composés d’acteurs clés concernés chez le client et en interne
•  Assurer les relations avec les clients, comprendre leurs besoins et répondre à leurs attentes
•  Participer à la construction de partenariats forts avec les clients du cabinet
•  Mener des actions commerciales afin de développer le portefeuille clients du cabinet

Votre Profil

H/F
Minimum 7/8 ans dans le domaine du Conseil. Une expérience opérationnelle (logistique industrielle, production, flux logistiques, gestion d’entrepôt, ingénierie de projets, projet Supply Chain de l’innovation à la fabrication) en début de parcours est un plus.

Qualités requises : Rigoureux, autonome, synthétique et pragmatique sont autant de qualités nécessaires pour réussir pleinement à ce poste. Sa capacité à prendre des initiatives, son sens de l’écoute et de la communication, son esprit d’équipe feront de lui /elle un bon manager. Mobilité indispensable. Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau chez les clients.

Vos principales missions

• Conduite et/ou participer à des missions de conseil
• Conduire et animer des groupes de projets composés d’acteurs clés concernés chez le client et en interne
• Assurer les relations avec les clients, comprendre leurs besoins et répondre à leurs attentes
• Participer à la construction de partenariats forts avec les clients du cabinet.

Votre profil

H/F
3/5 ans dans le domaine du Conseil. Une expérience opérationnelle (logistique industrielle, production, flux logistiques, gestion d’entrepôt, ingénierie de projets, projet Supply Chain de l’innovation à la fabrication) en début de parcours est un plus.
Rigoureux, autonome, synthétique et pragmatique sont autant de qualités nécessaires pour réussir pleinement à ce poste.
Sa capacité à prendre des initiatives, son sens de l’écoute et de la communication, son esprit d’équipe feront de lui /elle un(e) bon(ne) consultant(e). Mobilité indispensable.

Vos principales missions

Au sein de la division informatique et d’une équipe de 8 personnes, vous avez pour responsabilités d’ :

• Assurer la production des applications de finance, trésorerie, ressources humaines
• Assurer le support technique de niveau 3 auprès des utilisateurs sur le périmètre France

Vous êtes en charge de :

• Gérer et suivre les incidents applicatifs, les traitements des problèmes techniques (patchs, upgrade,…)
• Suivre le risque opérationnel : sauvegarde/restauration, disponibilité des environnements et continuité de service (DRP)
• Effectuer l’expertise technique OS et de la base de données
• Mettre en place et gérer le plan d’exploitation (Scheduling)
• Participer aux comités de pilotages opérationnels
• Etablir la recette technique de l’application avant sa mise en production, l’organiser et la suivre
• Mesurer et améliorer les performances des infrastructures
• Installer et configurer les applications et outils
• Superviser et effectuer le monitoring des infrastructures, interfaces des patchs et des services applicatifs
• Réaliser des interventions en accord avec le manuel des opérations
• Suivre les évolutions techniques des environnements en adéquation avec les évolutions fonctionnelles
• Rédiger et mettre à jour l’ensemble de la documentation et des procédures opérationnelles
• Produire des indicateurs de performance

Pourquoi le rejoindre ?

• Un large périmètre d’interventions et de technologies
• Un challenge sur des applications stratégiques
• Un travail d’équipe dans un contexte international
• Des perspectives d’évolutions internes favorisées par une politique RH volontariste
• Un groupe industriel de premier plan dynamique et en croissance

Votre profil

H/F de formation supérieure technique, vous avez acquis une solide expérience dans la production de progiciels de finance et le support technique de niveau 2 ou 3 aux utilisateurs.

Vous appréhendez plusieurs progiciels tels que Magnitude, Analytics, KTP et Peoplesoft RH ; les environnements Windows, Unix (HP et AIX) ; les bases de données Oracle et SQL et si possible le réseau de stockage SAN.

Autonome et méthodique, vous savez gérer des situations d’urgence et aimer travailler en équipe.

Disponible, vous parlez anglais couramment et avez une culture de services avec des interventions en mode astreintes.

Votre goût pour les technologies, les responsabilités et vos qualités relationnelles vous permettront de développer vos compétences et votre carrière au sein de ce grand groupe, modèle pour l’évolution de ses collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, la DRH crée le poste de Responsable de l’Administration des Ressources Humaines H/F.

Vos principales missions

Rattaché(e) au DRH, vous managez une équipe de 12 personnes. Vous avez pour missions principales :

• d’être l’interlocuteur privilégié des services du siège pour tout ce qui concerne la gestion administrative du personnel et les outils qui la portent.
• d’animer fonctionnellement les équipes RH régionales pour tous les aspects liés à la paie et à la gestion administrative des RH.
• d’organiser les processus de gestion administrative du personnel.
• de contribuer à la veille juridique sociale en coordination avec les services du siège.
• de participer aux opérations de croissance externe sous les aspects de l’administration du personnel lors de l’audit préalable et de piloter la mise en place des outils et procédures.

Votre profil

De formation DESS en Droit Social, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel.

Rigueur et sens aigu de la confidentialité sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction.

Cette société est aujourd’hui reconnue pour la qualité de ses services et bénéficie d’une forte notoriété auprès de sa clientèle grâce à son image sur le marché.

Pour soutenir sa présence et développer fortement sa croissance nous recherchons un(e) Responsable de Secteur Multisites H/F pour l’Ile de France.

Vos principales missions

En relation directe avec le Directeur régional, auprès duquel vous transmettrez des reportings réguliers, vous valoriserez le patrimoine de l’entreprise qui vous est confié :

• patrimoine commercial au travers de la gestion des contrats confiés
• patrimoine humain à travers le management d’une équipe constituée d’une dizaine de directeurs de sites et au moins 100 salariés.

Vous êtes le relais privilégié entre les unités de votre secteur et les services experts pour la mise en œuvre des politiques définies par l’entreprise. Vous faites croître l’activité et le chiffre d’affaires en étudiant les opportunités de développement, en proposant de nouvelles offres de services et en élaborant les évolutions des contrats.

Réel(e) gestionnaire vous contrôlez et optimisez les résultats d’exploitation de vos divers comptes, préparez les budgets et déterminez des objectifs. Vous suivez la mise en place de plans d’actions.

De plus vous veillez au bon climat social de vos établissements conformément aux directives et procédures du groupe.

Votre profil

H/F de formation type Maîtrise Hôtellerie Restauration ou Bac + 4/+5 commerce vous avez acquis une expérience de minimum cinq années dans la gestion et l’encadrement de plusieurs centres de profits dans les domaines de la restauration, de la grande distribution ou des services aux entreprises.

Véritable gestionnaire vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel soutenu par un fort tempérament commercial et managérial. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’un groupe performant et dynamique.

Leader européen et sur le marché français, cette société connaît une forte croissance et son activité commerciale est en constante évolution.

Dans le cadre de son développement et afin d’encadrer son équipe de vente sur le région Ile de France, elle recherche un/une Chef des Ventes H/F

Vos principales missions

Sous la responsabilité de votre Directeur des Ventes, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de la société auprès de votre équipe.

Votre mission sera d’animer et d’encadrer une équipe d’attachés commerciaux terrains dans le but d’atteindre les objectifs définis par la Direction Commerciale.

Au-delà du coaching quotidien de votre équipe votre rôle sera également de :

• Veiller au respect des marges et à l’application des conditions commerciales
• Accompagner les commerciaux sur le terrain et les aider à développer le CA
• Les motiver et les aider à monter en compétence
• Optimiser la qualité de la relation client et le suivi des dossiers
• Vous définissez et mettez en place les outils de reporting et de suivi d’activité commerciale, analysez les données récoltées et proposez des actions à mener pour fidéliser et développer la clientèle

Votre profil

De formation supérieure commerciale (Bac + 3 minimum), vous possédez une expérience terrain réussie d’au moins 5 ans dans la location ou la vente de services aux entreprises.

Vous avez managé ou avez les capacités à le faire.

De tempérament commercial fort et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, diplomate et organisé(e) dans le travail.

Ce poste à forte responsabilité dans un domaine de plus en plus concurrentiel nécessite également d’être rigoureux, méthodique et tenace.

Vous maîtrisez l’anglais.

Détails rémunération: 55/60 K€ + variable + avantages groupe, mutuelle, véhicule de fonction, participation, interessement, chèques déjeuner, RTT

Sa large gamme de produits proposés ainsi que la qualité de son service confèrent à l’entreprise une place particulière sur le marché.

Dans le cadre de sa forte croissance sur le secteur de la location courte durée, il souhaite recruter un(e) Responsable grands comptes (H/F).

Vos principales missions

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez pour principales missions de :

• Prospecter et développer les clients dans le domaine de l’assistance et du véhicule de remplacement sur le territoire national ainsi que dans le domaine de la location longue durée de véhicules.
• Répondre aux appels d’offre clients et renégocier les contrats existants.
• Former, suivre et animer les plateaux à travers l’organisation de réunions.
• Promouvoir le réseau national et les services proposés.
• Analyser et étudier le marché.
• Etre le lien étroit entre les opérations et les clients.
• Participer à toute manifestation organisée dans le domaine d’activité concerné.
• Enfin vous négocierez également les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son activité dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de services aux entreprises, si possible sur une cible «Grands Comptes».

• Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche très axée « services », vous avez d’excellentes capacités relationnelles et un grand sens du contact.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.
• Vous savez également animer un réseau.
• La connaissance du marché des loueurs et des assisteurs n’est pas indispensable mais serait un atout indéniable.
• Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Avantages : Véhicule de fonction, frais, statut cadre

Fabricant distributeur, le Groupe est aujourd’hui reconnu pour la qualité de ses services et bénéficie d’une forte notoriété.

Il s’attache à identifier les besoins de son vaste réseau de clientèle (PME, Entreprises du Service Public, Grands Comptes) et d’y répondre au travers d’une offre complète de produits et de services. De plus, il offre des solutions globales permettant d’accompagner les projets de création ou d’aménagement de ses clients.

Aussi, pour soutenir sa forte croissance, il recherche un(e) Attaché(e) Commercial(e) ou Ingénieur Commercial H/F, basé(e) en région toulousaine (31)

Vos principales missions

• Rattaché(e) au chef des ventes vous êtes responsable d’un portefeuille de clients que vous devez fidéliser.
• Vous êtes également amené(e) à développer une relation étroite avec les prospects pour identifier des besoins et répondre à leurs demandes.
• Votre objectif principal étant de prospecter, négocier de nouveaux contrats et participer activement à l’enrichissement du fichier commercial.
• A ce titre vous effectuerez une prospection ciblée, analyserez les besoins clients et réaliserez des études d’aménagement afin de préparer et de présenter un dossier de proposition de collaboration à vos clients potentiels.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 minimum, vous avec acquis une expérience commerciale terrain de minimum 3 années dans la vente en BtoB, idéalement dans la vente de biens d’équipements, le mobilier de bureau, l’aménagement d’espaces intérieurs, ou encore l’immobilier d’entreprise, l’impression numérique, la prestation de services.

Vous disposez d’un tempérament “chasseur/se », vous aimez les challenges et souhaitez aborder de nouvelles responsabilités au sein d’une entreprise en développement.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et êtes autonome.

Adaptabilité, écoute et réactivité face aux clients sont des atouts importants.

Enfin, vous êtes curieux /se et avez le sens de la négociation.

Localisation :  postes basé à Toulouse (31); déplacement à prévoir sur les départements : Haute-Garonne, Gers, Ariège et Hautes-Pyrénées.

Anglais courant.

L’entreprise connaît une croissance supérieure au e-commerce français et vise à devenir leader européen.

Dans ce contexte PriceMinister recrute un Analyste-réalisateur-technicien Web (H/F), spécialiste des imports de données.

Vos principales missions

Rattaché(e) à l’équipe technique, vous participez au paramétrage global du site PriceMinister en respect des règles métiers.

Vous êtes garant de la bonne configuration du module d’import de données et vous assurez la gestion des stocks des partenaires anglais.

Ce poste requiert des compétences de type technicien développeur / bases de données, support auprès de personnel non-technique et un excellent anglais.

Votre profil

De formation Bac+2 minimum en informatique, de type BTS/DUT informatique de gestion, option développement d’applications/génie informatique :

Vous avez idéalement une expérience en programmation ou en création de bases de données (modélisation), et vous êtes familier des environnements de type Unix (niveau utilisateur).

• Vous faites preuve de pragmatisme, de bon sens et d’ingéniosité.
• Vous êtes méthodique, autonome et force de proposition.
• Vos qualités relationnelles, votre aptitude à apprendre et votre ouverture d’esprit seront déterminantes.
• Anglais réellement bilingue (+250 Toefl, expérience en pays anglophone…).

Vos principales missions

En tant que Manager Restructuration d’Entreprises (h/f), vous aurez pour principales missions :

• L’Accompagnement ou la reprise d’entreprises en difficulté
•  La Restructuration de dettes incluant notamment des négociations avec les créanciers (banque, pouvoirs publics)
• L’Elaboration de plans de redressement

Affecté(e) à cette activité, vous renforcez les équipes de conseil spécialisées et interviendrez dans le cadre d’opérations de restructuration d’entreprises. Vous managerez des équipes sur le terrain, et participerez au développement commercial de la cellule.

Votre profil

De formation supérieure BAC +5, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le secteur de l’audit en Transaction Services ou Restructuring.

Idéalement vous avez acquis une expérience en tant que manager et avez démontré vos compétences relationnelles.

Vous faites preuve d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe. Enfin vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

Vos principales missions

Vous participez à l’accompagnement de banques et de grands établissement financiers, dans le cadre de différentes problématiques comptables, avec :

• La participation opérationnelle au sein de Back-offices, en assurant le bon déroulement des opérations comptables dans les comptes et la refonte des contrôle comptable
• L’intervention en assistance comptable sur différents projets (élaboration de schémas et de procédures comptables, mission de diagnostic pour l’apurement des suspens, assistance aux changements de système d’information …)
• Le montage ou la validation des états financiers, fiscaux et réglementaires BAFI, assistance à la validation des ratios prudentiels
• Des missions plus spécifiques dans le cadre des normes IFRS, de Bâle II, de Sarbannes Oxley…

Expérience

De formation Bac +4 ou supérieure en comptabilité ou en finance, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en comptabilité bancaire

Compétence

Vous maîtrisez Excel et Access et avez un anglais opérationnel

Dans le cadre de la croissance de son équipe logicielle, il recrute aujourd’hui un Ingénieur développement embarqué (H/F).

Vos principales missions

Rattaché(e) au responsable de l’équipe logicielle, votre mission consiste à :

• Gérer le développement des logiciels embarqués en suivant le planning établi
• Mettre en application les processus de développement des logiciels, ainsi que toute procédure ou instruction qualité applicable
• Rédiger et assurer la mise à jour des documents de conception propres aux logiciels (dont l’architecture) tout au long du cycle de développement
• Réaliser l’implémentation logicielle selon l’architecture et la conception établies
• Effectuer les tests de vérification des logiciels avec rédaction des protocoles et des rapports de test
• Assurer le transfert d’une version de logiciel vers les destinataires internes
• Collaborer au niveau logiciel avec l’ensemble du Développement Produit et les autres services de la société

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) en développement de logiciels embarqués
• Vous avez des compétences avérées en langage C
• Vous possédez une expérience des contraintes temps réel, de préférence dans le domaine médical ou tout autre secteur à forte contrainte réglementaire (aviation, militaire, ferroviaire…)
• De bonnes connaissances en électronique et une expérience en environnement FDA seraient un plus
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome
• Vous possédez une bonne capacité d’analyse, un bon relationnel et vous vous adaptez facilement
• Vous maîtrisez l’anglais (à l’oral et à l’écrit)