Vos principales missions

Intégré(e) au sein de l’équipe de direction du magasin, le/la Directeur Adjoint d’Exploitation (H/F), a pour principales missions :

• De piloter le Service « Après-Achat « du magasin (relation clients et fournisseurs)
• D’animer les prestataires (SAV, livraisons)
• De gérer, organiser et garantir la fiabilité du stock
• En lien avec les adjoints magasin, d’organiser et gérer les flux entrants/ sortants de marchandises
• D’assurer la sécurité du magasin (biens et personnes)
• De gérer l’ensemble des caisses (management, suivi des flux, procédures,…)
• D’assurer un relais en magasin sur la qualité produit
• De représenter et véhiculer les valeurs et projets d’entreprise

Votre profil

H/F
Au-delà de votre formation, vous avez démontré votre polyvalence et votre transversalité à travers une expérience probante dans la gestion du SAV, des stocks et flux logistiques en magasin. Une expérience commerciale, dans le secteur de la distribution, est fortement appréciée.
Charismatique et organisé(e), vous aimez manager et travailler en équipe. Responsable et intègre, vous avez le sens du client et du commerce.
Autonomie, rigueur, fermeté, stabilité, dynamisme, anticipation, sens du résultat et respect des engagements, communication, exemplarité, simplicité et humilité, sont les qualités principales recherchées pour ce poste.
Mobile, vous souhaitez vous investir au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous donnera les moyens d’évoluer.

Dans le cadre de son développement constant et afin d’accentuer son action et sa présence sur le secteur du Pas de Calais (62), nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) H/F basé sur le département 62. 

Vos principales missions

Au sein de La Direction Commerciale et sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef des Ventes, vous aurez pour principales missions de :

• De prospecter et de développer un secteur commercial dans le but d’atteindre les objectifs de vente directe définis par la Direction.
• D’approcher commercialement une clientèle ciblée dans le secteur du bâtiment, proposer et vendre les produits adaptés à leurs besoins.
• D’entretenir un relationnel fort auprès d’interlocuteurs variés.
• Animer un réseau de négoce (20% des ventes).
• D’effectuer une veille commerciale importante sur votre secteur et une remontée d’informations ainsi qu’un reporting sérieux auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

H/F de formation commerciale, vous avez idéalement une expérience commerciale de 5 ans minimum acquise dans le secteur de la vente directe auprès de professionnels du monde du bâtiment.
Fortement orienté(e) résultats, vous possédez des appétences techniques, vous connaissez le tissu économique local et les acteurs du marché.
Véritable « développeur », vous aimer la conquête commerciale et savez entretenir un excellent relationnel avec vos clients.
Tenace et volontaire, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et vous savez travailler en autonomie.
De nature curieuse et dynamique vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes mature et adaptable, capable de vendre et de négocier avec tous types d’interlocuteurs.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe en pleine croissance.

40 K€ annuels comprenant un fixe important + variable (commissions et primes) + participation. Véhicule, Téléphone, frais.

Dans le cadre de son développement constant et afin d’accentuer son action et sa présence sur un marché en particulier, nous recherchons un(e) Account Manager H/F, basé(e) à Paris.

Missions :

Au sein de La Direction du Développement, le(la) candidat(e) sélectionné(e) et recruté(e) sur le poste d’Account Manager aura pour principales missions:

• de prospecter et de développer un secteur commercial dans le but d’atteindre les objectifs de vente définis par la Direction.
• Après une profonde analyse et compréhension des besoins de l’entreprise, le/la candidat(e) retenu(e) s’attachera à étudier, proposer et vendre des missions de Conseils ciblées et sur mesure auprès d’interlocuteurs/décisionnaires de haut niveau (DRH, DAF, DG).
• Dans un souci de satisfaction des clients, le/la candidat(e) devra recueillir les éléments nécessaires à la validation des dossiers et transmettre les dossiers complets aux services techniques afin de garantir la prestation de service à ses clients.
• Le/la candidat(e) aura également pour mission de suivre et fidéliser un portefeuille de grands comptes et d’apporter l’aide nécessaire aux services techniques pour l’obtention de règlements de factures et de litiges éventuels.
• Dans le but de garantir la circulation de l’information et la réactivité du Groupe, le/la candidat(e) effectuera un travail important de reporting conformément aux procédures internes et participera aux réunions.
• Il/elle effectuera une veille commerciale importante et se maintiendra informé sur les produits développés par le groupe afin de garantir la prestation aux clients et les résultats du groupe.

Profil du Candidat :

Diplômé(e) d’une ESC ou d’un niveau équivalent en université, vous avez idéalement une expérience commerciale de 5 ans minimum acquise dans la vente de Services et/ou du Conseil à haute valeur ajoutée auprès d’une clientèle de PME/PMI et Grands-Comptes.
Tenace et volontaire, vous avez un tempérament de « Développeur ». Vous aimer la conquête commerciale et savez entretenir un excellent relationnel avec vos clients.
De nature curieuse et dynamique vous savez prendre des initiatives et le recul nécessaires afin d’analyser et de comprendre les besoins.
Mature et perspicace, vous êtes capable de vendre et de négocier à haut niveau (DAF, DRH, DG) une offre de conseil dans le but de répondre à des problématiques parfois complexes.
Vous maitrisez parfaitement l’anglais et votre profil est évolutif sur des responsabilités « internationales ».

Rémunération : 45 K€ annuels de rémunération fixe + variable (commissions et primes). Véhicule de fonction.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable d’un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique (département 91) afin de développer le chiffre d’affaires de l’activité de longue, moyenne et courte durée.
Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection préalablement ciblée auprès de sociétés industrielles et commerciales.
Vous qualifierez et analyserez les besoins clients et prospects et préparerez des dossiers de proposition.
En collaboration avec le Responsable des Ventes Régional et le Responsable d’Agence, vous réaliserez des études de gestion de parc de véhicules ainsi que des études de reprise de parc.
Véritable ambassadeur du groupe, vous capterez les indices permettant de connaître les évolutions du marché sur votre secteur et assurerez une veille commerciale que vous transmettrez à votre hiérarchie.
Enfin, vous transmettrez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avec acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans le vente de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.
Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération globale annuelle de 35 KEuros comprenant un fixe important + Variable sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Responsabilités et missions

• Garantit le respect des contrats dont il (elle) a la charge et en surveille l’évolution.
• Prospecte, qualifie les contacts, prend les rendez vous, détecte les besoins et signe les contrats.
• Elabore des solutions d’aménagements chiffrées et valorisantes.
• S’assure, au travers de relations avec le service technique de la bonne adaptabilité de l’offre aux critères qualitatifs et opérationnels du groupe.
• Développe l’activité et le chiffre d’affaires sur son secteur en étudiant les opportunités de croissance en proposant de nouvelles offres de services.
• Responsable du suivi des prestations vendues aux clients.
• Rend compte de la vie et de l’environnement du secteur et de son activité au Responsable d’équipe commerciale en lui fournissant un rapport d’activité hebdomadaire.

Profil du candidat

De formation Bac +2/+4 à dominante commerciale vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie d’au moins 3/4 années acquises dans le domaine des services aux entreprises et de la vente en cycle long auprès d’une clientèle « grands comptes » en B to B.

A l’écoute et réactif face au client, votre tempérament « Chasseur(se) » sera le gage de votre réussite à ce poste. Doté(e) d’un véritable talent de négociateur vous possédez une réelle capacité de conviction et êtes capable de faire du lobbying auprès des décisionnaires. Vous êtes autonome avec une capacité à travailler en équipe.

La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste.
Niveau d’anglais intermédiaire.

Véhicule de fonction, Ordinateur portable, téléphone, Frais liés à la fonction, Tickets restaurants, Mutuelle entreprise, Intéressement et Participations, RTT.

Vos principales missions

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et le développement d’un portefeuille de clients (fidélisation et animation) ainsi que la prospection des officines sur votre secteur département des Yvelines (78). Au-delà des relations commerciales, vous saurez vous imposer comme un réel conseiller auprès de vos clients et prospects (pharmaciens) en leur proposant des solutions de service parfaitement adaptées à leurs besoins et attentes. Votre talent commercial, doublé d’un esprit alliant dynamisme et initiative sera la clé de votre succès.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 /+5, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum 3/5 années dans la vente de prestation de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre talent de négociateur(trice).
De réelles perspectives d’évolution vous seront offertes au sein du groupe.

Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs + véhicule de société.

Vos principales missions

Rattaché(e) à une Direction fonctionnelle ainsi qu’à une Direction opérationnelle, la mission qui vous sera confiée au sein de l’Agence est double :

1. Vous serez responsable du développement commercial de l’Agence.
   De fait, vous serez en charge de consolider et de fidéliser un portefeuille de clients existants (PME, PMI, Grands Comptes) et vous développerez commercialement votre secteur à travers de nombreuses actions de prospection ciblées.
   Vous organiserez vos rendez-vous afin de présenter et négocier une offre globale de services, étudiée et adaptée selon les besoins des clients.
2. Vous serez également responsable de la gestion globale du centre de profit.
   Cette mission implique notamment le management opérationnel des équipes en place ainsi que la gestion du compte d’exploitation (élaboration et gestion des budgets).
   Enfin, vous veillerez à la bonne tenue générale de l’Agence dans un souci de sécurité et selon les normes et les règles fixées par l’entreprise et les textes légaux en vigueur.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 commerce, vous possédez une expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un tempérament de « Chasseur » et souhaitez vous investir dans le développement commercial et la gestion d’un centre de profit.
Vous avez une approche qualitative de la vente de services et un sens du conseil.
Ce poste requiert de grandes qualités organisationnelles et de la ténacité commerciale.
Vous avez de la rigueur, le sens des résultats ainsi qu’un excellent relationnel.
Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’une société en pleine croissance.

35 KEuros + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) à une Direction fonctionnelle ainsi qu’à une Direction opérationnelle, la mission qui vous sera confiée au sein de l’Agence est double :

1. Vous serez responsable du développement commercial de l’Agence.
   De fait, vous serez en charge de consolider et de fidéliser un portefeuille de clients existants (PME, PMI, Grands Comptes) et vous développerez commercialement votre secteur à travers de nombreuses actions de prospection ciblées.
   Vous organiserez vos rendez-vous afin de présenter et négocier une offre globale de services, étudiée et adaptée selon les besoins des clients.
2. Vous serez également responsable de la gestion globale du centre de profit.
   Cette mission implique notamment le management opérationnel des équipes en place ainsi que la gestion du compte d’exploitation (élaboration et gestion des budgets).
   Enfin, vous veillerez à la bonne tenue générale de l’Agence dans un souci de sécurité et selon les normes et les règles fixées par l’entreprise et les textes légaux en vigueur.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 commerce, vous possédez une expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un tempérament de « Chasseur » et souhaitez vous investir dans le développement commercial et la gestion d’un centre de profit.
Vous avez une approche qualitative de la vente de services et un sens du conseil.
Ce poste requiert de grandes qualités organisationnelles et de la ténacité commerciale.
Vous avez de la rigueur, le sens des résultats ainsi qu’un excellent relationnel.
Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’une société en pleine croissance.

35 KEuros + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable de l’agence de Paris, vous aurez en charge un portefeuille de clients grands comptes, ainsi qu’un secteur géographique à développer. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de nos services depuis la détection des projets, la présentation des offres et des solutions et la coordination globale.

Votre profil

De formation supérieure (Bac + 3 à 5), vous possédez une expérience minimum de 7 ans de la vente « grands comptes » de biens d’équipement ou de prestation de services à cycle long en B to B. Vous avez un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. Votre goût pour la vente associé à un fort tempérament commercial, votre créativité, votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts majeurs d’une évolution significative au sein de notre groupe.
La maitrise du pack office est impérative et vous disposez d’un bon niveau d’anglais.

Le salaire se compose d’un Fixe + Variable + Voiture de fonction. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable de l’agence de Lyon, vous aurez en charge un portefeuille de clients grands comptes, ainsi qu’un secteur géographique à développer. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de nos services depuis la détection des projets, la présentation des offres et des solutions et la coordination globale.

Votre profil

 De formation supérieure (Bac + 2 à 5), vous possédez une expérience minimum de 5 ans de la vente « grands comptes » de biens d’équipement ou de prestation de services à cycle long en B to B. Vous avez un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. Votre goût pour la vente associé à un fort tempérament commercial, votre créativité, votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts majeurs d’une évolution significative au sein de notre groupe.

La maitrise du pack office est impérative.

Le salaire se compose d’un Fixe + Variable + Voiture de fonction. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Direction des Ventes et au Responsable d’agence, vous aurez pour principale mission de développer commercialement le secteur qui vous est confié (département 69).
Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection ciblée auprès des PME/PMI et Grands Comptes.
Vous étudierez et analyserez les besoins de vos clients puis vous y répondrez à travers une offre de services sur mesure. Vous négocierez auprès d’interlocuteurs de haut-niveau.
Vous effectuerez une importante veille commerciale sur votre marché et vous fidéliserez vos comptes clients.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous possédez une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un réel tempérament de « Chasseur » et vous aimez le challenge.
Tenace et volontaire, vous avez le sens de la négociation et du service.
Vous souhaitez vous investir, réussir et évoluer au sein d’une société en forte croissance.

30/35KEuros + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Direction des Ventes et au Responsable d’agence, vous aurez pour principale mission de développer commercialement le secteur qui vous est confié (département 35).
Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection ciblée auprès des PME/PMI et Grands Comptes.
Vous étudierez et analyserez les besoins de vos clients puis vous y répondrez à travers une offre de services sur mesure. Vous négocierez auprès d’interlocuteurs de haut-niveau.
Vous effectuerez une importante veille commerciale sur votre marché et vous fidéliserez vos comptes clients.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous possédez une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un réel tempérament de « Chasseur » et vous aimez le challenge.
Tenace et volontaire, vous avez le sens de la négociation et du service.
Vous souhaitez vous investir, réussir et évoluer au sein d’une société en forte croissance.

30/35 K€ + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous participez à la croissance du réseau en assurant la prospection et la conquête de nouveaux revendeurs. Vous avez une très bonne connaissance des installateurs de téléphonie d’entreprises.

Votre profil

Vous avez une expérience confirmée de la vente terrain de solutions télécoms idéalement chez un opérateur télécom, un constructeur ou un grossiste en téléphonie. Vous possédez un réseau relationnel fort auprès des installateurs privés.

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et familier(ère) aux offres télécoms. Vous êtes enthousiaste et faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous savez travailler en équipe, êtes disponible, autonome et impliqué(e).

Rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable.
De réelles perspectives d’évolution vous seront offertes.

Possibilité de travailler en home office.

Vos principales missions

H/F
Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale Sud-Est, vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.
Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés (PME/PMI/grands comptes).
Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients. Vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.
Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.
Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente de services.
Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.
Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace. Poste évolutif au sein du Groupe.

Détails rémunération : package intéressant et selon profil + véhicule de fonction 5 places et avantages Groupe. Statut Cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef de ventes, vous avez la charge de la prospection des acteurs économiques de votre secteur géographique dans le but de développer votre chiffre d’affaires.
Vous vous inscrivez en véritable relais privilégié entre les prospects de votre secteur et les services experts internes dans la mise en œuvre des politiques définies par l’entreprise.
Vous aurez la charge de :

• la prospection sur votre secteur géographique, la qualification des contacts, la prise de rendez vous, la détection des besoins et la signature des contrats,
• Le contrôle de la bonne adaptabilité de l’offre aux critères qualitatifs et opérationnels du groupe,
• Le développement de l’activité et du chiffre d’affaires sur votre secteur et l’étude des opportunités de croissance à travers de nouvelles offres de services,
• Le Reporting au Chef des ventes de la vie et de l’environnement de votre secteur et de votre activité.

Votre profil

De formation Bac +2/+4, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine des services aux entreprises, idéalement dans le domaine de la location, vente de prestation de services aux entreprises.
Vous savez faire preuve d’autonomie dans votre travail tout en Travaillant en équipe.
Vous avez le gout du challenge, de l’initiative et un réel sens commercial.
Vous êtes de tempérament « chasseur (se) » et avez le sens de la négociation.
Vous faite preuve de capacités d’adaptation et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge.

Déplacements : Prospection commerciale sur le département de la Seine et Marne (77),
30 K€ la première année avec évolution (selon résultats), 40/45 K€ la deuxième année.

Véhicule de fonction 5 places type 207 + téléphone portable + Ordinateur portable + mutuelle groupe + Frais + Participation aux bénéfices de l’entreprise.

Statut cadre.

Dans le cadre du développement de son activité « ventes indirectes », nous recherchons son (sa) Conseiller Régional des Ventes H/F sur le secteur Nord-Est (14 départements)

Vos principales missions

Au sein de la Direction Commerciale, vous avez la responsabilité d’une zone géographique sur laquelle vous êtes chargé(e) d’animer un réseau de partenaires et de développer nos ventes indirectes. (Régions : Bourgogne, Champagne, Alsace, Franche Comté, Lorraine).
Acteur majeur du développement commercial, vous organisez et assurez un cycle de visites régulières auprès des différentes concessions et directions régionales du constructeur partenaire. Vous assurez la formation et l’information des équipes de vente du partenaire selon la politique commerciale de l’entreprise. Vous êtes également amené(e) à traiter des appels d’offres ou d’autres dossiers clients/prospects, à la demande du réseau et/ou de votre direction. Dans un contexte fortement concurrentiel, vous avez une réelle capacité de négociation et de signature pour votre marque.

Véritable ambassadeur du Groupe, vous prenez contact avec les clients et prospects des concessions du constructeur partenaire afin de développer notre présence sur le marché.

Votre profil

De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience confirmée dans la vente de prestations de services aux entreprises et dans l’animation d’un réseau de vente.
Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes autonome, organisé(e) et animé(e) par le résultat.
Votre capacité d’intégration et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux vos missions et d’évoluer au sein du Groupe.
Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience dans le financement automobile ou dans une activité connexe du milieu bancaire.
Votre capacité d’intégration et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux vos missions.
Tenace, vous possédez un excellent relationnel et le sens du commerce.

Véhicule de fonction + avantages Groupe.

Dans le cadre de son développement constant et afin d’accentuer son action et sa présence sur le secteur de la Sarthe (72) et de l’Eure et Loire (28), nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) H/F, basé(e) idéalement sur Le Mans ou Chartres.

Vos principales missions

Au sein de La Direction Commerciale et sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef des Ventes, vous aurez pour principales missions de :

• De prospecter et de développer un secteur commercial dans le but d’atteindre les objectifs de vente directe définis par la Direction.
• D’approcher commercialement une clientèle ciblée dans le secteur du bâtiment, proposer et vendre les produits adaptés à leurs besoins.
• D’entretenir un relationnel fort auprès d’interlocuteurs variés.
• Animer un réseau de négoce (20% des ventes).
• D’effectuer une veille commerciale importante sur votre secteur et une remontée d’informations ainsi qu’un reporting sérieux auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

H/F de formation commerciale, vous avez idéalement une expérience commerciale de 5 ans minimum acquise dans le secteur de la vente directe auprès de professionnels du monde du bâtiment.
Fortement orienté(e) résultats, vous possédez des appétences techniques, vous connaissez le tissu économique local et les acteurs du marché.
Véritable « développeur », vous aimer la conquête commerciale et savez entretenir un excellent relationnel avec vos clients.
Tenace et volontaire, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et vous savez travailler en autonomie.
De nature curieuse et dynamique vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes mature et adaptable, capable de vendre et de négocier avec tous types d’interlocuteurs.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe en pleine croissance.

40 K€ annuels comprenant un fixe important + variable (commissions et primes) + participation. Véhicule, Téléphone, frais.

Dans le cadre de son développement constant et afin d’accentuer son action et sa présence sur le secteur des Côtes d’Armor, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) H/F, basé(e) idéalement sur le département des Côtes d’Armor (22).

Vos principales missions

Au sein de La Direction Commerciale et sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef des Ventes, vous aurez pour principales missions de :

• De prospecter et de développer un secteur commercial dans le but d’atteindre les objectifs de vente directe définis par la Direction.
• D’approcher commercialement une clientèle ciblée dans le secteur du bâtiment, proposer et vendre les produits adaptés à leurs besoins.
• D’entretenir un relationnel fort auprès d’interlocuteurs variés.
• Animer un réseau de négoce (20% des ventes).
• D’effectuer une veille commerciale importante sur votre secteur et une remontée d’informations ainsi qu’un reporting sérieux auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

H/F de formation commerciale, vous avez idéalement une expérience commerciale de 5 ans minimum acquise dans le secteur de la vente directe auprès de professionnels du monde du bâtiment.
Fortement orienté(e) résultats, vous possédez des appétences techniques, vous connaissez le tissu économique local et les acteurs du marché.
Véritable « développeur », vous aimer la conquête commerciale et savez entretenir un excellent relationnel avec vos clients.
Tenace et volontaire, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et vous savez travailler en autonomie.
De nature curieuse et dynamique vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes mature et adaptable, capable de vendre et de négocier avec tous types d’interlocuteurs.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe en pleine croissance.

40 K€ annuels comprenant un fixe important + variable (commissions et primes) + participation. Véhicule, Téléphone, frais.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale Nord-Est, vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.
Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.
Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients. Vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.
Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.
Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services.
Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.
Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace. Poste évolutif au sein du Groupe.

Détails rémunération : package intéressant selon profil + véhicule de fonction 5places et avantages Groupe. Statut Cadre

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Régional vous serez responsable d’un portefeuille de clients que vous devrez développer très largement par de multiples actions de prospection sur le secteur de Brest et sa région.
En vue d’accroître le chiffre d’affaires de l’agence sur des services de location courte, moyenne et longue durée, vous effectuerez une prospection ciblée, analyserez les besoins des clients et réaliserez des études de gestion de reprise de parc afin de préparer un dossier de proposition dans l’objectif d’une collaboration avec vos prospects.
Dans ce cadre, vous serez donc amené(e) à négocier les nouveaux contrats.
Vous serez également en charge de la gestion globale de l’agence, impliquant notamment les résultats commerciaux, le management opérationnel et gestion du compte d’exploitation. Vous effectuerez à ce titre des reportings réguliers à votre hiérarchie.
Vous veillerez au respect et à la mise en œuvre de la politique qualité de votre agence.
Vous élaborerez le budget d’exploitation du centre de profit en collaboration avec le Directeur Régional et prendrez les mesures correctives nécessaires.
Vous réaliserez des tableaux de bord d’indicateurs mensuels afin de mesurer les performances et axes de progrès afférents à votre agence.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.
Vous avez le sens des résultats et la rigueur indispensable à la gestion d’un centre de profit.
Une connaissance du tissu économique local serait un plus.

Rémunération globale annuelle de 35 KEuros comprenant un fixe important + Résultats sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Rattaché(e) à une Direction fonctionnelle ainsi qu’à une Direction opérationnelle, la mission qui vous sera confiée au sein de l’Agence est double :

Vous serez responsable du développement commercial de l’Agence.
De fait, vous serez en charge de consolider et de fidéliser un portefeuille de clients existants (PME, PMI, Grands Comptes) et vous développerez commercialement votre secteur à travers de nombreuses actions de prospection ciblées.
Vous organiserez vos rendez-vous afin de présenter et négocier une offre globale de services, étudiée et adaptée selon les besoins des clients.

Vous serez également responsable de la gestion globale du centre de profit.
Cette mission implique notamment le management opérationnel des équipes en place ainsi que la gestion du compte d’exploitation (élaboration et gestion des budgets).
Enfin, vous veillerez à la bonne tenue générale de l’Agence dans un souci de sécurité et selon les normes et les règles fixées par l’entreprise et les textes légaux en vigueur.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 commerce, vous possédez une expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises.
Vous avez un tempérament de « Chasseur » et souhaitez vous investir dans le développement commercial et la gestion d’un centre de profit.
Vous avez une approche qualitative de la vente de services et un sens du conseil.
Ce poste requiert de grandes qualités organisationnelles et de la ténacité commerciale.
Vous avez de la rigueur, le sens des résultats ainsi qu’un excellent relationnel.
Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’une société en pleine croissance.

35 KEuros + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et le développement d’un portefeuille de clients (fidélisation et animation) ainsi que la prospection des officines sur votre secteur. Au-delà des relations commerciales, vous saurez vous imposer comme un réel conseiller auprès de vos clients et prospects (pharmaciens) en leur proposant des solutions de service parfaitement adaptées à leurs besoins et attentes. Votre talent commercial, doublé d’un esprit alliant dynamisme et initiative sera la clé de votre succès.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 /+4, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum 5 années dans la vente de prestation de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre talent de négociateur(trice).
De réelles perspectives d’évolution vous seront offertes au sein du groupe.

Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs + véhicule de société.

Leader européen dans son domaine d’activité,  elle dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de l’Alsace/Lorraine, poste idéalement basé sur Strasbourg.

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale Nord-Est, vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients. Vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace. Poste évolutif au sein du Groupe.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction et avantages Groupe. Statut Cadre

Vos principales missions

En relation directe avec le Président Directeur Général, vous :

• Analysez et définissez les priorités de développement commercial.
• Fixez les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Etablissez un plan d’action auprès des prospects identifiés dans le secteur de la santé sur la région Ile de France.
• Concrétisez cette prospection par l’analyse des besoins, la préparation des dossiers de proposition, le suivi, la négociation et la signature de nouveaux contrats.
• Vous assurez en parallèle d’une action de représentativité de l’entreprise auprès des prescripteurs et décideurs régionaux du secteur de la santé.
• Elaborez et mettez en œuvre des actions de communications ciblées et de relations publiques, contribuant à développer la notoriété et l’image de l’entreprise auprès des décideurs.

Votre profil

De formation Bac +2/+4 en Commerce/Marketing, vous avec acquis une expérience du développement commercial terrain d’au moins 3 années dans le domaine des services aux entreprises.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une société performante et dynamique.
Organisé(e) et autonome, véritable négociateur, doté(e) d’un excellent relationnel.
De tempérament « Chasseur », votre goût du challenge et votre sens du travail en équipe vous permettront d’atteindre vos objectifs.
Votre action de veille et d’analyse du marché sont des qualités essentielles pour remplir ce poste.

Rémunération 50K€ (global brute annuelle comprenant un fixe + variable sur atteinte des objectifs) + Frais + mutuelle.
Statut cadre.

Présent dans 20 pays en Europe, le Groupe compte plus de 1200 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 449 millions d’euros.

En France, le Groupe compte plus de 500 personnes et génère un chiffre d’affaires de 220 millions d’euros. Cette croissance va de pair avec une forte responsabilité sociale et environnementale.

L’innovation est également au cœur des valeurs du Groupe qui mène en continu des projets ambitieux : Développement de plateformes e-commerce, construction de nouveaux locaux aux normes HQE, … avec comme objectifs de développer la performance, l’épanouissement professionnel de chacun et de renforcer le service rendu à nos clients.

Le Groupe recherche un/une Chef de Produit H/F basé(e) en ile de France pour développer son chiffre d’affaires et renforcer son positionnement sur son marché.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable du marketing de l’offre, vous élaborez et développez la stratégie marketing des marchés dont vous avez la responsabilité.

• Analyser le marché sous tous les aspects (études, benchmark, évolution du marché…) ainsi que les familles de produits dont vous avez la charge.
• Construire un plan d’action et de développement « produit ».
• Mettre en œuvre la stratégie définie.
• Concevoir et réaliser les offres.
• Suivre et mesurer la performance de votre marché et des offres et mettre en place des plans d’action appropriés de manière à atteindre vos objectifs.
• Travailler en mode projet avec les différents services de l’entreprise.

Votre profil

De formation supérieure en marketing (bac +4/5, du type école de commerce ou formation universitaire), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans la vente BtoB.

Autonome et sachant travailler en équipe, vous disposez d’un sens aigu de la satisfaction client et vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et d’anticipation. Votre dynamisme, votre curiosité ainsi que votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable de l’agence de Paris, vous aurez en charge un portefeuille de clients grands comptes, ainsi qu’un secteur géographique à développer. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de nos services depuis la détection des projets, la présentation des offres et des solutions et la coordination globale.

Votre profil

De formation supérieure (Bac + 3 à 5), vous possédez une expérience minimum de 7 ans de la vente « grands comptes » de biens d’équipement ou de prestation de services à cycle long en B to B. Vous avez un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. Votre goût pour la vente associé à un fort tempérament commercial, votre créativité, votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts majeurs d’une évolution significative au sein de notre groupe.
La maitrise du pack office est impérative et vous disposez d’un bon niveau d’anglais.

Le salaire se compose d’un Fixe + Variable + Voiture de fonction. Statut cadre.

Compétences recherchées

Un environnement high-tech et des produits à haute valeur ajoutée, une gestion de carrière personnalisée et une formation continue, notre présence internationale et des clients dans tous les secteurs d’activité (Défense, aéronautique, pharmaceutique, automobile, télécom, etc.).
Entreprise américaine implantée en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne), notre client est un éditeur du logiciel de gestion de projets, un des grands leaders mondiaux et un des tout premiers logiciels de gestion de projets installé en entreprise.
Un binôme avec le commercial et en support à l’équipe marketing vous assurez le relais technique auprès de clients internes et/ou externes.

Vous accompagnez les commerciaux en clientèle pour :

• Présenter les solutions et/ou produits aux prospects
• Répondre aux objections techniques ou fonctionnelles du prospect
• Estimer la réponse technique à donner
• Transférer aux services études, intégration, etc. les informations des besoins afin de bâtir la proposition
• Savoir présenter des exemples de références.

Missions

Construire des argumentaires et des présentations pré rendez-vous sur les supports les mieux appropriés pour convaincre le client après avoir été briefé par le commercial.
Créer le lien technique entre les différents départements techniques nécessaires à la réalisation du besoin du client et les commerciaux.
Cultiver le binôme avec les commerciaux en participant au suivit des dossiers, du chiffre, etc.
Assurer une veille technologique de premier niveau sur les produits concurrents, mettre à jour une base de connaissance commune pour partager l’information au niveau de l’entreprise.

L’avant-vente est l’interlocuteur technique du client, ainsi que l’interlocuteur technique du commercial.

Votre profil

De formation BAC + 2/5 – Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous disposez d’une solide expérience dans la vente de solutions logicielles chez un éditeur ou un intégrateur (5 ans).
Vos très bonnes connaissances Techniques, notamment dans l’ERP et le SaaS, vos expériences dans diverses architectures de réseaux et dans l’intégration de produits logiciels en environnements hétérogènes, votre excellente capacité de synthèse et d’explication et votre autonomie sont autant d’atouts indispensables qui vous permettront d’aborder professionnellement et sereinement tout nos projets.

Ce poste nécessite les compétences et les qualités suivantes:

• Fortes aptitudes commerciales et techniques
• Rigueur, autonomie et organisation dans l’exécution du travail,
• Qualités relationnelles fortes, Capacité à convaincre,
• Forte orientation client et sens du service,
• Capacité de travail en équipe,

La maîtrise de l’anglais courant est indispensable.

Vos principales missions

Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, rattaché(e) à son Directeur, le/la Responsable Administration des Ventes BtoB (H/F) a pour mission de manager le Service en charge de l’établissement des contrats commerciaux, de l’enregistrement et mise à jour des données client dans l’outil CRM, ainsi que des démarches (auprès du gestionnaire public de distribution) de rattachement des nouveaux clients dans le périmètre de fourniture d’énergie de notre client.

Dans le cadre de sa mission le/la Responsable Administration des Ventes BtoB (H/F) exercera notamment les responsabilités suivantes :

• Gestion de la production (complétude des dossiers clients, démarches auprès du gestionnaire de distribution…) et optimisation des processus associés
• Gestion de la relation contractuelle avec les clients clés (application, négociation, renouvellement d’accord-cadre…)
• Reporting des ventes, ainsi que de la production du Service (qualité, délais…)
• Etablissement des rapports de commissionnement à destination des apporteurs d’affaires
• Contribution à des projets transverses d’amélioration (Finance, SI…)

Votre profil

Manager d’équipe confirmé, vous justifiez d’une expérience significative en tant que responsable d’un centre de gestion / équipe administrative.
Niveau Bac +4, vous alliez des compétences analytiques fortes à une sensibilité commerciale et un goût pour la relation client.
L’expertise des outils bureautiques (Word, Excel, Access) est requise ; celle de bases de données (Business Object, SQL…) est souhaitée.
La connaissance du milieu de l’énergie, ainsi qu’un « background » juridique, seraient un vrai atout dans votre candidature.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur France sud, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable du développement des ventes au travers de votre prospection sur votre secteur géographique les départements du Rhône Nord (69, Lyon, Villefranche …) et de la Saône-et-Loire (71).
Vous vous attachez à identifier les besoins de votre vaste réseau de prospect (PME / PMI et professions libérales et grands comptes) à travers une offre de service basée sur la qualité de nos prestations.
Votre mission sera axée sur la conquête de nouvelles opportunités commerciales.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2/+4, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans la vente de services aux entreprises idéalement dans le domaine de la sécurité, la bureautique, ou encore vous avez travaillé sur une cible de clientèle de type banque, assurance ou cabinet d’avocat…
De tempérament « Chasseur (euse) » vous aimez le développement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre talent de négociateur (trice), votre ténacité, votre sens de l’objectif et du résultat.
Vous êtes autonome et savez travailler en étroite collaboration avec d’autres services de l’entreprise.
Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération selon profil (fixe + variable sur atteinte des objectifs) + PC portable + Téléphone portable + Frais + mutuelle groupe.

Vos principales missions

Pour les magasins de livraison, rattaché au Responsable Marketing et Communication, vous êtes responsable des opérations de marketing local, vous avez la maîtrise de la chaîne graphique et devrez être en mesure de sélectionner et gérer des fournisseurs nationaux (distributeurs toutes boites, imprimeurs, exé…). Vous maîtrisez les aspects techniques afin d’optimiser les budgets et l’impact de notre politique locale. Vous êtes également capable d’apporter des conseils aux opérationnels sur le choix des actions marketing locales et sur l’utilisation de leur budget.
Vous devrez fournir des bilans de campagnes sur lesquels vous baserez des recommandations afin d’améliorer l’efficacité des supports et des medias choisis.
Vous serez également le back-up du chef de produit responsable de la mise en place des campagnes promotionnelles nationales pour nos magasins de livraison : participation au développement des matériels, réalisation du book de mise en place à l’attention de nos magasins, suivi des prestataires…

Votre profil

De formation Bac + 4/5 Marketing, vous avez minimum 4 ans d’expérience en Marketing, idéalement dans une société en réseau ou de distribution.
Une connaissance de la chaîne graphique est indispensable. Vous savez négocier avec les imprimeries et les sociétés de distribution toutes boîtes.
La maîtrise des outils bureautiques est exigée (Excel, Powerpoint, Word). La connaissance de Photoshop, Adobe pro et Business Object serait un « plus ».

Doté(e) de réelles capacités d’analyse et de rigueur/organisation, vous savez faire preuve de réactivité mais aussi d’initiative et vous aimez être force de proposition. Vous aimez également travailler en équipe et vous êtes attiré(e) par le secteur de la restauration. Vous êtes flexible et prêt à vous déplacer ponctuellement sur le territoire national et en Belgique.

Dans le cadre de son très fort développement, nous recherchons pour notre client son/sa Directeur(trice) commercial(e).

Le Poste : Rattaché(e) au Directeur Travail, le/la responsable commercial(e):

• Lui fixe et lui propose les objectifs de l’ensemble des commerciaux.
• Intègre l’ensemble des « nouveaux » (formation GESSI) et est aussi le référent du logiciel CRP GESSI
• Suit les commerciaux sur le terrain ainsi que leurs actions de prospections
• Organise des réunions mensuelles par « zone » avec les commerciaux et suit les résultats
• Gère les conflits des commerciaux en rapport à la base de données
• Détermine avec les équipes les salons où exposer et à visiter
• Participe à l’organisation des réunions téléphonique hebdomadaires
• Échange avec les commerciaux, les RI et les responsables de sites pour valider les montants des malfaçons
• Participe à la négociation des contrats cadres
• Est force de proposition sur les nouveaux marchés à développer
• Communique mensuellement au directeur travail ses analyses des résultats.

Le Profil Recherché : De formation supérieure vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans la vente de services aux entreprises et d’une expérience réussie de plusieurs années dans l’encadrement opérationnel et la gestion d’équipe terrain.

Véritable « manager » vous êtes capable de gérer une équipe et de mettre en place des méthodes, des process structurants et de qualité. Orienté vers la satisfaction de vos clients et l’attente de vos résultats, vous avez le sens réel du service et de l’engagement. Vous savez appréhender des commerciaux de terrain autonomes et aux profils variés.

Votre exemple, votre rigueur professionnelle, ainsi que votre forte implication auprès de votre équipe sont les clefs de votre réussite à ce poste.

Ce poste implique de nombreux déplacements en province.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Régional vous serez responsable d’un portefeuille de clients que vous devrez développer très largement par de multiples actions de prospection sur le secteur de Gennevilliers et sa région.
En vue d’accroître le chiffre d’affaires de l’agence sur des services de location courte, moyenne et longue durée, vous effectuerez une prospection ciblée, analyserez les besoins des clients et réaliserez des études de gestion de reprise de parc afin de préparer un dossier de proposition dans l’objectif d’une collaboration avec vos prospects.
Dans ce cadre, vous serez donc amené(e) à négocier les nouveaux contrats.
Vous serez également en charge de la gestion globale de l’agence, impliquant notamment les résultats commerciaux, le management opérationnel et gestion du compte d’exploitation. Vous effectuerez à ce titre des reportings réguliers à votre hiérarchie.
Vous veillerez au respect et à la mise en œuvre de la politique qualité de votre agence.
Vous élaborerez le budget d’exploitation du centre de profit en collaboration avec le Directeur Régional et prendrez les mesures correctives nécessaires.
Vous réaliserez des tableaux de bord d’indicateurs mensuels afin de mesurer les performances et axes de progrès afférents à votre agence.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises. De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.
Vous avez le sens des résultats et la rigueur indispensable à la gestion d’un centre de profit.
Une connaissance du tissu économique local serait un plus.

Rémunération globale annuelle de 35 KEuros comprenant un fixe important + Résultats sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons son son(sa) Responsable Commercial(e) H/F sur le secteur de l’Auvergne (départements 42,43,03 et 63). Poste idéalement basé à St Etienne ou Clermont-Ferrand.

Vos principales missions

Au sein de la Direction Commerciale et rattaché(e) à l’agence de Lyon, vous travailler en totale autonomie et vous avez la responsabilité de la zone géographique sur laquelle vous êtes chargé(e) de fidéliser et de développer un portefeuille de clients.

Véritable acteur du développement commercial, vous prospectez et fidélisez les PME-PMI et Grandes Entreprises de la région. Vous êtes également chargé d’animer le réseau de prescripteurs du Groupe bancaire.

Véritable partenaire de nos clients, vous analysez les besoins en matière de gestion de parcs automobiles et vous leur proposez des solutions spécifiques (LLD, Fleet Management…) associées à un service de qualité.

Votre profil

De formation supérieure commerciale Bac +3/4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le domaine des services aux entreprises, auprès d’une clientèle variée.
Vous connaissez idéalement le secteur de la location longue durée, du financement ou de la vente de prestations de services dans un marché concurrentiel. Une bonne connaissance du tissu économique local est également souhaitée.

Véritable prospecteur, vous êtes autonome, organisé(e) et animé(e) par le résultat.
Votre capacité d’intégration et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux vos missions et d’évoluer au sein du Groupe.
Tenace, vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation.

Package global annuel d’environ 40 K€ + véhicule de fonction + avantages Groupe.

Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons son son(sa) Responsable Commercial(e) H/F sur le secteur de la Savoie/Haute-Savoie (73 et 74).

Vos principales missions

Au sein de la Direction Commerciale et rattaché(e) à l’agence de Lyon, vous travailler en autonomie et vous avez la responsabilité de la zone géographique sur laquelle vous êtes chargé(e) de fidéliser et de développer un portefeuille de clients.

Véritable acteur du développement commercial, vous prospectez les PME-PMI et Grandes Entreprises de la région. Vous animez également le réseau de prescripteurs bancaires du Groupe bancaire.

Véritable partenaire de nos clients, vous analysez les besoins en matière de gestion de parcs automobiles et vous leur proposez des solutions spécifiques (LLD, Fleet Management…) associées à un service de qualité.

Votre profil

De formation supérieure commerciale Bac +3/4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le domaine des services aux entreprises, auprès d’une clientèle variée.
Vous connaissez idéalement le secteur de la location longue durée, du financement ou de la vente de prestations de services dans un marché concurrentiel. Une bonne connaissance du tissu économique local est également souhaitée.

Véritable prospecteur, vous êtes autonome, organisé(e) et animé(e) par le résultat.
Votre capacité d’intégration et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux vos missions et d’évoluer au sein du Groupe.
Tenace, vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation.

Rémunération : Package annuel d’environ 40 K€ + véhicule de fonction + avantages Groupe.
Lieu de travail: Haute-Savoie (Dpt 74).

Aujourd’hui, le groupe s’affiche comme la référence de la distribution automatique en France, et accompagne ses clients en proposant des solutions sur mesure nouvelles et originales.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef de ventes, vous avez la charge de la prospection des acteurs économiques de votre secteur géographique dans le but de développer votre chiffre d’affaires.

Vous vous inscrivez en véritable relais privilégié entre les prospects de votre secteur et les services experts internes dans la mise en œuvre des politiques définies par l’entreprise.

Vous aurez la charge de :

• la prospection sur votre secteur géographique, la qualification des contacts, la prise de rendez vous, la détection des besoins et la signature des contrats ;
• Le contrôle de la bonne adaptabilité de l’offre aux critères qualitatifs et opérationnels du groupe ;
• Le développement de l’activité et du chiffre d’affaires sur votre secteur et l’étude des opportunités de croissance à travers de nouvelles offres de services ;
• Le Reporting au Chef des ventes de la vie et de l’environnement de votre secteur et de votre activité.

Votre profil

De formation Bac +2/+4, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine des services aux entreprises, idéalement dans le domaine de la location, vente de services.

Vous savez faire preuve d’autonomie dans votre travail tout en Travaillant en équipe.

Vous avez le gout du challenge, de l’initiative et un réel sens commercial.

Vous êtes de tempérament « chasseur (se) » et avez le sens de la négociation.

Vous faite preuve de capacités d’adaptation et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge.

Déplacements sur les départements de l’Eure (27) et du Calvados (14).

30 K€ la première année avec évolution (selon résultats), 40/45 K€ la deuxième année.

Véhicule de fonction 5 places type 207 + téléphone portable + Ordinateur portable + mutuelle groupe + Frais + Participation aux bénéfices de l’entreprise.

Statut cadre.

Vos principales missions

Véritable fonction stratégique commerciale et opérationnelle, le(la) Senior Key Account Manager (H/F) est rattaché(e) aux Associés et aura pour principales missions :

• Cibler et prospecter des entreprises PME et Grands Comptes
• Identifier les besoins des sociétés contactées, en ayant une démarche « conseil », visant à proposer des solutions adaptées et personnalisées
• Gérer le cycle d’avant vente
• Gérer les accords cadre jusqu’à la signature du contrat
• Instaurer avec vos interlocuteurs des relations de confiance et de partenariat à long terme
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs associés sur le farming des comptes clients
• Participer ou organiser des actions de marketing opérationnel
• Développer un réseau local de partenariat

Votre profil

De formation supérieure Bac +5 (type ESC …) minimum.

Expérience de 10 ans minimum réussie en développement et en fidélisation de portefeuille clients PME et Grands Comptes, dans le secteur du conseil (vente de prestation intellectuelles tels que conseil en supply chain, et/ou la distribution spécialisée et/ou management et/ou organisation, secteur du service, …)

Bien implanté(e) dans la région lyonnaise vous bénéficiez d’un réseau relationnel dense.
Rigueur, goût du challenge, force de conviction, honnêteté, franchise, humilité, sens du client et autonomie sont autant de qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

Anglais courant, italien courant serait un plus.

Véritable fonction stratégique, ce poste vous offre à moyen terme de belles perspectives d’évolution.

Rémunération motivante et évolutive.

Via Location s’attache à identifier les besoins de son vaste réseau de clientèle (Artisans, PME, entreprises du services publics) à travers une offre de location Longue et Courte durée de véhicules, de maintenance évolutives selon les souhaits des entreprises.

Via Location est composé d’un réseau d’une soixantaine d’agences en France organisé autour de cinq régions ainsi que d’agences sur la Belgique et les Pays Bas.

Dans un souci constant de développement de son chiffre d’affaires et du renforcement de son positionnement sur son marché, Via Location recherche un/une Attaché(e) Commercial(e) Confirmé(e) H/F sur Lille (59).

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable d’un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique (département 59) afin de développer le chiffre d’affaires de l’activité de longue, moyenne et courte durée.

Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection préalablement ciblée auprès de sociétés industrielles et commerciales.

Vous qualifierez et analyserez les besoins clients et prospects et préparerez des dossiers de proposition.

En collaboration avec le Responsable des Ventes Régional et le Responsable d’Agence, vous réaliserez des études de gestion de parc de véhicules ainsi que des études de reprise de parc.

Véritable ambassadeur du groupe, vous capterez les indices permettant de connaître les évolutions du marché sur votre secteur et assurerez une veille commerciale que vous transmettrez à votre hiérarchie.

Enfin, vous transmettrez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avec acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans le vente de services aux entreprises.

De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.

Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération globale annuelle de 35KEuros comprenant un fixe important + Variable sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Via Location s’attache à identifier les besoins de son vaste réseau de clientèle (Artisans, PME, entreprises du services publics) à travers une offre de location Longue et Courte durée de véhicules, de maintenance évolutives selon les souhaits des entreprises.

Via Location est composé d’un réseau d’une soixantaine d’agences en France organisé autour de cinq régions ainsi que d’agences sur la Belgique et les Pays Bas.

Dans un souci constant de développement de son chiffre d’affaires et du renforcement de son positionnement sur son marché, Via Location recherche un/une Attaché(e) Commercial(e) Confirmé(e) H/F sur Toulouse (31).

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable d’un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique (département 31) afin de développer le chiffre d’affaires de l’activité de Longue, moyenne et courte durée.

Vous serez responsable de l’expansion du chiffre d’affaires de votre secteur par une prospection préalablement ciblée auprès de sociétés industrielles et commerciales.

Vous qualifierez et analyserez les besoins clients et prospects et préparerez des dossiers de proposition.

En collaboration avec le Responsable des Ventes Régional et le Responsable d’Agence, vous réaliserez des études de gestion de parc de véhicules ainsi que des études de reprise de parc.

Véritable ambassadeur du groupe, vous capterez les indices permettant de connaître les évolutions du marché sur votre secteur et assurerez une veille commerciale que vous transmettrez à votre hiérarchie.

Enfin, vous transmettrez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avec acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans le vente de services aux entreprises.

De tempérament « Chasseur » vous aimez le développement commercial et souhaitez intégrer un groupe en développement constant.

Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération globale annuelle de 35KEuros comprenant un fixe important + Variable sur objectifs + Véhicule de fonction + Frais. Statut cadre.

Vos principales missions

En étroite collaboration avec la direction de la société

• Prospecter, démarcher les entreprises du BTP en région Ile de France par téléphone et sur le terrain
• Négocier les contrats
• Fidéliser et développer le chiffre d’affaires des clients existants
• Participer à la définition du barème de prix, des nouveaux produits et services par la remontée d’information de la concurrence

Votre profil

• H/F de formation BAC + 2, BTS, DUT à dominante commercial
• Vendeur confirmé vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la location idéalement ou la vente dans le secteur du BTP. Vos contacts vous permettront de développer rapidement votre portefeuille de clients.
• Votre talent commercial, votre autonomie, votre dynamisme et votre sens du service contribueront à votre réussite à ce poste
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B et/ou A, le permis de conduire (E) est un plus

Rémunération attractive et possibilité de participer au développement d’une entreprise sur un secteur en forte croissance.

Leader européen dans son domaine d’activité,  elle dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de Lyon (69).

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale , vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini, pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients et, vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services aux entreprises.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction, PC 3G, téléphone et avantages Groupe. Statut Cadre.

Vos principales missions

• Conception et analyse des offres commerciales pour les clients particuliers et professionnels (prix, services).
• Etablissement et mise à jour de la cartographie commerciale selon les objectifs commerciaux
• Analyse et contrôle des marges commerciales en collaboration et en coordination avec l’équipe d’approvisionnement et le contrôleur de gestion
• Mise à jour et gestion de la table tarifaire du CRM
• Contrôle et suivi des offres spécifiques selon les consignes de la direction
• Edition des reporting des offres spécifiques
• Veille commerciale et analyse des offres concurrentes

Il travaille sur les offres de services BtoB et BtoC en collaboration avec tous les commerciaux du groupe pour le territoire nationale, ainsi que le contrôle du respect des marges.
D’autre part il se tient informé de l’évolution des marchés.

Votre profil

De formation supérieure Bac +3/5 minimum.

Expérience de 5 ans minimum réussie.
Capacité d’adaptation et de travail en équipe, autonomie, organisation, Bon relationnel, persévérance seront en plus de votre esprit d’analyse des qualités nécessaires pour réussir pleinement à ce poste.

La maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet) et des chiffres est indispensable.

Rémunération selon profil

Vos principales missions

Véritable fonction stratégique et opérationnelle, le/la Responsable Coordination Commerciale Opérationnelle (H/F), est rattaché(e) à la division marketing du groupe et aura pour principales missions :

• Coordonner la politique commerciale des enseignes entre les points de vente, les régions et la direction nationale
• Améliorer la performance des Hypermarchés Généralistes, par un accompagnement personnalisé sur le territoire nationale
• Déterminer la stratégie et les plans d’action des services Qualité et Formation
• Manager les chefs de service et l’ensemble des équipes (13 personnes)
• Instaurer avec vos interlocuteurs des relations de confiance et de partenariat à long terme
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de magasin, la direction marketing, les achats et la formation.

Votre profil

De formation supérieure Bac +4/+5 commerce et/ou marketing (type ESC …) minimum.

Expérience de 10 ans minimum réussie en grande distribution alimentaire sur la gestion (direction) d’hypermarché, le management d’équipe ainsi que la gestion de réseau (fonction siège et/ou centrale nationale).

Véritable animateur d’équipe, vous avez un fort relationnel, êtes force de proposition et savez fédérez autour d’un projet de développement.
Rigueur, persévérance, goût du challenge, force de conviction, honnêteté, franchise, humilité, leadership, diplomatie, autonomie, sont autant de qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

Rémunération motivante et évolutive.

Envoyez nous votre candidature spontanée pour le prochain poste similaire

Notre client, un des leader internationaux sur le marché des solutions d’impression personnalisées et innovantes, Noir & Blanc et Couleur, Moyen / Haut Volume et Très Haut Volume.

Le Groupe recherche pour développer son chiffre d’affaires et renforcer son positionnement sur son marché, un/une Ingénieur Commercial(e) Grands Comptes H/F basé à Lyon.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable du développement du chiffre d’affaires de vos clients sur votre secteur géographique soit Région Rhône-Alpes.

Vous vous attachez à identifier les besoins de votre vaste réseau de prospects (grands comptes, bureau d’études, reprographes, et administrations) à travers une offre de service basée sur la qualité de nos prestations.

Votre mission sera axée sur le développement du chiffre d’affaires au travers de la conquête de nouvelles opportunités commerciales et en priorité le développement des clients de l’entreprise dont vous aurez la charge.

Votre profil

H/F

De formation commerciale de type Bac +2/+4, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises idéalement acquise dans le domaine de la bureautique. Vous aimez le développement commercial et le monde des nouvelles technologies.

Vous êtes autonome et savez travailler en étroite collaboration avec d’autres services de l’entreprise.
Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Leader européen dans son domaine d’activité,  ell dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de l’Isère (38) et de la Savoie (73), poste idéalement basé sur Grenoble.

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale de Lyon, vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini (départements du 38 et du 73), pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients et, vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction et avantages Groupe. Statut Cadre.

Leader européen dans son domaine d’activité,  elle dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur d’Aix/Marseille (13). 

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale , vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini, pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients et, vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services aux entreprises.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction, PC 3G, téléphone et avantages Groupe. Statut Cadre.

Leader européen dans son domaine d’activité, elle dispose d’un savoir faire unique et connaît en France une croissance constante. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de Bordeaux (33).

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à la Direction Régionale de Toulouse , vous aurez pour principales missions de fidéliser et de développer l’ensemble des clients existants à l’utilisation de la marque.

Dans le but de conquérir de nouveaux clients, vous prospectez et présentez la gamme de produits de location de véhicules auprès de prospects identifiés.

Vous serez également en charge de promouvoir l’ensemble des services, dans un marché et sur un secteur défini (Bordeaux CUB + Limoges) pour contribuer à la création d’un important portefeuille clients et, vous négocierez les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Vous aurez également en charge la gestion des clients grands comptes délocalisés.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son secteur dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services.

Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche service, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et un grand sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Détails rémunération : package annuel d’environ 35 K€ + véhicule de fonction, PC 3G, téléphone et avantages Groupe. Statut Cadre.

Dans le cadre de sa forte croissance sur le secteur de la location courte durée, elle souhaite recruter : un(e) Senior Key Account Manager H/F basé(e) à Paris  (siège social).

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Commercial France et au International Head of Sales, votre mission est double car elle consiste à gérer et développer un portefeuille de clients Grands Comptes de dimension internationale et à prendre en charge une équipe de commerciaux terrain davantage axés sur un développement mid market.

Véritable fonction stratégique commerciale et opérationnelle, le(la) Senior Key Account Manager aura pour principales responsabilités :

• Le développement d’un nouveau portefeuille clients auprès de grands comptes. A ce titre, identification des prospects, analyse des besoins et des circuits de décision.
• La réponse aux différents appels d’offres
• La mise en place des solutions adéquates et négociation en respectant la stratégie commerciale (France et internationale)
• La responsabilité des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale
• L’interface avec l’équipe implémentation qui se charge de la mise en œuvre opérationnelle des accords (contact avec les sites, mise en place des outils spécifiques,…)
• Le management d’une partie de la force de vente terrain (environ 4 personnes dans un premier temps)
• Le pilotage des relations avec le pôle Grands Comptes Internationaux, basé en Allemagne
• La mise en place des nouveaux clients grands comptes de dimension nationale et internationale : vous coordonnez les implémentations des contrats signés par l’équipe commerciale, auprès des acheteurs et travel managers nationaux et locaux
• Le suivi des clients grands comptes de dimension nationale et internationale : vous veillez au respect des conditions contractuelles, vous détectez les opportunités d’améliorer la prestation

Votre profil

HF

De formation supérieure commerciale Bac +3/4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5/7 ans dans le domaine des services aux entreprises, auprès d’une clientèle « Grands Comptes internationaux».

Vous connaissez idéalement le secteur de la location courte durée ou la vente de prestations de services dans un marché concurrentiel. Une maitrise de la gestion des circuits de décision multiples est également souhaitée.

Doté(e) d’une double compétence commerciale « grands comptes » et managériale, vous avez un excellent relationnel, de très fortes qualités organisationnelles ainsi qu’un sens aigu de la négociation et du service client. Véritable développeur, vous savez fédérer vos équipes par votre leadership reconnu.

Dynamique, tenace et autonome dans votre activité, vous avez le goût du travail en équipe et du challenge, de la rigueur, de l’adaptabilité et de la réactivité face aux clients.
Votre profil est international, l’anglais courant et professionnel est indispensable sur ce poste. Utilisation quotidienne.

Rémunération: Selon profil, véhicule de fonction, avantages Groupe.

Dans le cadre de sa forte croissance sur le secteur de la location courte durée, elle souhaite recruter

un(e) Responsable de l’Implémentation et de la Coordination Grands Comptes H/F basé(e) à Paris.

Vos principales missions

H/F

Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission consiste à organiser et superviser la mise en œuvre du service défini avec les clients Grands Comptes de dimension nationale et internationale.

Véritable interface entre les clients et les agences du Groupe, vous avez la responsabilité :

De la mise en place des nouveaux clients Grands Comptes de dimension nationale et internationale: vous coordonnez les implémentations des contrats signés par l’équipe commerciale, auprès des acheteurs et travel managers nationaux et locaux.
Du suivi des clients Grands Comptes de dimension nationale et internationale : vous veillez au respect des conditions contractuelles, vous détectez les opportunités d’améliorer la prestation.

Dans ce cadre vos principales taches sont :

• Mettre en place les accords commerciaux signés par l’équipe commerciale.
• Suivre et développer (mise en place des accords sur de nouveaux sites) les accords,
• Etre le coordinateur sur les sites clients, déplacements sur sites.
• Etre l’interface au quotidien des clients (litiges, gestes commerciaux, formation des assistances, mise en place de microsites…),
• Suivre les statistiques clients,
• Gérer les remises de fin d’année,
• Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres.

Vous managerez une équipe de 3 personnes sur ce service.

Votre profil

De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5/7 ans dans le domaine des services aux entreprises, auprès d’une clientèle « Grands Comptes ».

Doté(e) d’une double compétence commerciale et back-office, vous avez l’approche « grands comptes », un excellent relationnel et de très fortes qualités organisationnelles et rédactionnelles.

Manager tenace et autonome, vous avez le goût du travail en équipe, de la rigueur, de l’adaptabilité et de la réactivité face aux clients. Vous avez le sens de la négociation et de l’anticipation.

L’anglais courant et professionnel est indispensable sur ce poste.

Détails Rémunération : Selon profil + avantages Groupe. Statut Cadre

Leader européen et sur le marché français, cette société connaît une forte croissance et son activité commerciale est en constante évolution.

Dans le cadre de son développement et afin d’encadrer son équipe de vente sur le région Ile de France, elle recherche un/une Chef des Ventes H/F

Vos principales missions

Sous la responsabilité de votre Directeur des Ventes, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de la société auprès de votre équipe.

Votre mission sera d’animer et d’encadrer une équipe d’attachés commerciaux terrains dans le but d’atteindre les objectifs définis par la Direction Commerciale.

Au-delà du coaching quotidien de votre équipe votre rôle sera également de :

• Veiller au respect des marges et à l’application des conditions commerciales
• Accompagner les commerciaux sur le terrain et les aider à développer le CA
• Les motiver et les aider à monter en compétence
• Optimiser la qualité de la relation client et le suivi des dossiers
• Vous définissez et mettez en place les outils de reporting et de suivi d’activité commerciale, analysez les données récoltées et proposez des actions à mener pour fidéliser et développer la clientèle

Votre profil

De formation supérieure commerciale (Bac + 3 minimum), vous possédez une expérience terrain réussie d’au moins 5 ans dans la location ou la vente de services aux entreprises.

Vous avez managé ou avez les capacités à le faire.

De tempérament commercial fort et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, diplomate et organisé(e) dans le travail.

Ce poste à forte responsabilité dans un domaine de plus en plus concurrentiel nécessite également d’être rigoureux, méthodique et tenace.

Vous maîtrisez l’anglais.

Détails rémunération: 55/60 K€ + variable + avantages groupe, mutuelle, véhicule de fonction, participation, interessement, chèques déjeuner, RTT

Sa large gamme de produits proposés ainsi que la qualité de son service confèrent à l’entreprise une place particulière sur le marché.

Dans le cadre de sa forte croissance sur le secteur de la location courte durée, il souhaite recruter un(e) Responsable grands comptes (H/F).

Vos principales missions

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez pour principales missions de :

• Prospecter et développer les clients dans le domaine de l’assistance et du véhicule de remplacement sur le territoire national ainsi que dans le domaine de la location longue durée de véhicules.
• Répondre aux appels d’offre clients et renégocier les contrats existants.
• Former, suivre et animer les plateaux à travers l’organisation de réunions.
• Promouvoir le réseau national et les services proposés.
• Analyser et étudier le marché.
• Etre le lien étroit entre les opérations et les clients.
• Participer à toute manifestation organisée dans le domaine d’activité concerné.
• Enfin vous négocierez également les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins exprimés par le client, dans le respect des normes de qualité.

Le (la) candidat(e) assurera le développement et le chiffre d’affaire de son activité dans le respect de la stratégie commerciale.

Votre profil

De formation commerciale Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de services aux entreprises, si possible sur une cible «Grands Comptes».

• Doté(e) d’un tempérament commercial fort et d’une approche très axée « services », vous avez d’excellentes capacités relationnelles et un grand sens du contact.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez négocier, argumenter et convaincre.
• Vous savez également animer un réseau.
• La connaissance du marché des loueurs et des assisteurs n’est pas indispensable mais serait un atout indéniable.
• Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) autonome, volontaire, diplomate et tenace.

Avantages : Véhicule de fonction, frais, statut cadre

Fabricant distributeur, le Groupe est aujourd’hui reconnu pour la qualité de ses services et bénéficie d’une forte notoriété.

Il s’attache à identifier les besoins de son vaste réseau de clientèle (PME, Entreprises du Service Public, Grands Comptes) et d’y répondre au travers d’une offre complète de produits et de services. De plus, il offre des solutions globales permettant d’accompagner les projets de création ou d’aménagement de ses clients.

Aussi, pour soutenir sa forte croissance, il recherche un(e) Attaché(e) Commercial(e) ou Ingénieur Commercial H/F, basé(e) en région toulousaine (31)

Vos principales missions

• Rattaché(e) au chef des ventes vous êtes responsable d’un portefeuille de clients que vous devez fidéliser.
• Vous êtes également amené(e) à développer une relation étroite avec les prospects pour identifier des besoins et répondre à leurs demandes.
• Votre objectif principal étant de prospecter, négocier de nouveaux contrats et participer activement à l’enrichissement du fichier commercial.
• A ce titre vous effectuerez une prospection ciblée, analyserez les besoins clients et réaliserez des études d’aménagement afin de préparer et de présenter un dossier de proposition de collaboration à vos clients potentiels.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 minimum, vous avec acquis une expérience commerciale terrain de minimum 3 années dans la vente en BtoB, idéalement dans la vente de biens d’équipements, le mobilier de bureau, l’aménagement d’espaces intérieurs, ou encore l’immobilier d’entreprise, l’impression numérique, la prestation de services.

Vous disposez d’un tempérament “chasseur/se », vous aimez les challenges et souhaitez aborder de nouvelles responsabilités au sein d’une entreprise en développement.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et êtes autonome.

Adaptabilité, écoute et réactivité face aux clients sont des atouts importants.

Enfin, vous êtes curieux /se et avez le sens de la négociation.

Localisation :  postes basé à Toulouse (31); déplacement à prévoir sur les départements : Haute-Garonne, Gers, Ariège et Hautes-Pyrénées.

Vos principales missions

Directement rattaché(e) au Chef de Groupe Grands Comptes, vous soutenez les équipes commerciales à travers la mise en place d’opérations promotionnelles (développement PLV/ILV, communication , partenariats) et le développement d’outils d’aide à la vente.

Vous êtes sollicité(e) par les ingénieurs commerciaux pour participer aux salons professionnels, et les accompagner en clientèle.

Vous participez activement à la définition de la stratégie et la construction de propositions financières dans le cadre d’appels d’offres.

A ce titre, vous effectuer une veille concurrentielle et analysez les données du marché afin de suivre l’évolution du chiffre d’affaires et apportez vos recommandations et votre support dans la tarification.

Votre profil

De formation supérieure en marketing Bac +4 minimum , vous avez au moins 4 ans d’expérience acquis au cours d’une expérience précédente sur un poste et dans un contexte similaires.

Vous êtes à l’aise avec les calculs financiers et bénéficiez d’une forte sensibilité commerciale.

Vous êtes pugnace et persuasif(ve) pour vous affirmer dans un contexte concurrentiel et dynamique.

Vous maîtrisez l’outil informatique et particulièrement Excel, et pour communiquer quotidiennement avec notre siège social européen et notre maison mère, vous parlez anglais couramment.

Méthodique, curieux et imaginatif, vous souhaitez mettre à profit votre esprit d’initiative et votre esprit d’équipe.

Nous vous offrons également la possibilité d’évoluer à terme.

Quelques déplacements sont à prévoir sur le plan national.

Fabricant distributeur, le Groupe est aujourd’hui reconnu pour la qualité de ses services et bénéficie d’une forte notoriété.

Il s’attache à identifier les besoins de son vaste réseau de clientèle (PME, entreprises du Service Public, Grands Comptes) et d’y répondre au travers d’une offre complète de produits et de services. De plus, il offre des solutions globales permettant d’accompagner les projets de création ou d’aménagement de ses clients.

Aussi, pour soutenir sa forte croissance, il recherche un(e) Commercial(e) H/F, basé(e) à Marseille (secteur 13 Bouches-du-Rhône et du 30 Gard).

Vos principales missions

Rattaché(e) au chef des ventes vous êtes responsable d’un portefeuille de clients que vous devez fidéliser.

Vous êtes également amené(e) à développer une relation étroite avec les prospects pour identifier des besoins et répondre à leurs demandes.

Votre objectif principal étant de prospecter, négocier de nouveaux contrats et participer activement à l’enrichissement du fichier commercial.

A ce titre vous effectuerez une prospection ciblée, analyserez les besoins clients et réaliserez des études d’aménagement afin de préparer et de présenter un dossier de proposition de collaboration à vos clients potentiels.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 minimum, vous avec acquis une expérience commerciale terrain de minimum 3 années dans la vente de services aux entreprises, idéalement dans le mobilier de bureau, l’aménagement d’espaces intérieurs ou encore l’immobilier d’entreprise, l’impression numérique, ou l’informatique.

Vous disposez d’un tempérament “chasseur” /se, vous aimez les challenges et souhaitez aborder de nouvelles responsabilités au sein d’une entreprise en développement.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et êtes autonome.
Adaptabilité, écoute et réactivité face aux clients sont des atouts importants.
Enfin, vous êtes curieux /se et avez le sens de la négociation

Dans le cadre de son important développement en France, nous recrutons un Responsable des ventes (H/F) pour la région Bretagne/Pays de Loire.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur régional des ventes, vous :

• Assurerez la dynamisation des ventes de produits de Gros Oeuvre (matériaux, couverture, isolation, plaques de plâtre…) sur votre secteur, en mettant en place les actions nécessaires au sein des agences.
• Animerez et formerez la force commerciale sur un réseau d’environ 70 points de ventes.
• Serez en contact permanent avec le terrain :
  Accompagnerez les équipes internes de vente,
  Organiserez des actions spécifiques,
  Développerez des partenariats fournisseurs,
  Suivrez la politique tarifaire et assurez une veille concurrentielle du marché.
  Développerez les actions marketing en support de vente ainsi que la communication interne.

Votre profil

De formation bac +2 minimum (type commerciale ou marketing), vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le négoce ou la distribution aux professionnels du bâtiment.

• La connaissance des produits de gros œuvre est indispensable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre orientation clients et résultats ainsi que votre esprit d’analyse.
• L’expérience d’une direction de centre de profits serait un atout.

Package : 50 K€
Statut cadre / Véhicule de fonction
Poste basé à Rennes (35) avec de nombreux déplacements régionaux à prévoir

Envoyez nous votre candidature spontanée pour le prochain poste similaire

Nous recherchons pour le compte de notre client, un des leaders internationaux sur le marché des solutions d’impression personnalisées et innovantes, un/une Ingénieur Commercial(e) H/F, Grands Comptes basé(e) à Lyon, pour l’accompagner dans le développement de son chiffre d’affaires et renforcer son positionnement sur son marché.

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable du développement du chiffre d’affaires de vos clients sur votre secteur géographique soit les départements 69, 26, 38, 73, 74.

Vous vous attachez à identifier les besoins de votre vaste réseau de prospects (grands comptes, PME, PMI, bureau d’études, reprographes, et administrations) à travers une offre de service basée sur la qualité de nos prestations.

Votre mission sera axée sur le développement du chiffre d’affaires au travers de la conquête de nouvelles opportunités commerciales et en priorité sur le développement des clients de l’entreprise dont vous aurez la charge.

Votre profil :

De formation commerciale de type Bac +2/+3, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises idéalement acquise dans le domaine de la bureautique.
De tempérament « éleveur (se)» vous aimez le développement commercial et le monde des nouvelles technologies.
Vous êtes autonome et savez travailler en étroite collaboration avec d’autres services de l’entreprise.
Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Rémunération globale annuelle de 55/60 KEuros comprenant un fixe + variable sur atteinte des objectifs + véhicule de fonction 5 places + Frais + mutuelle groupe

Pour développer son chiffre d’affaires et renforcer son positionnement sur son marché, le Groupe recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) Haut Volume H/F sur Aix en Provence (13).

Vos principales missions

Rattaché(e) au Chef des Ventes vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale et serez responsable du développement du chiffre d’affaires sur un secteur géographique PACA.

Vous vous attachez à identifier les besoins de votre vaste réseau de prospects ( PME / PMI, Grands Comptes et Administrations) à travers d’une offre de service basée sur la qualité de nos prestations.

Votre mission sera axée sur le développement du chiffre d’affaire au travers de la conquête de nouvelles opportunités commerciales.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum cinq années dans la vente de services aux entreprises idéalement acquise dans le domaine de la bureautique.

De tempérament « Chasseur(euse) » vous aimez le développement commercial et le monde des nouvelles technologies.

Vous êtes autonome et savez travailler en étroite collaboration avec d’autres services de l’entreprise.

Ce poste sera évolutif, à terme, vers d’autres opportunités au sein du groupe.

Vos principales missions

Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et le développement d’un portefeuille de clients (fidélisation et animation) ainsi que la prospection des officines sur votre secteur. Au-delà des relations commerciales, vous saurez vous imposer comme un réel conseiller auprès de vos clients et prospects les pharmaciens en lui proposant des solutions de service parfaitement adaptées à ses besoins et attentes. Votre talent commercial, doublé d’un esprit alliant dynamisme et initiative sera la clé de votre succès.

Votre profil

De formation commerciale de type Bac +2 /+4, vous avez acquis une forte expérience commerciale terrain de minimum trois années dans la vente de prestation de services aux entreprises.
De tempérament « Chasseur » vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre talent de négociateur(trice).
De réelles perspectives d’évolution vous seront offertes au sien du groupe.

Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs + véhicule de société.